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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite technische Projekte und unterstütze den CTO bei der Umsetzung von Prioritäten.
- Arbeitgeber: Apheris, ein innovatives Unternehmen im Bereich KI für Pharmaforschung.
- Mitarbeitervorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, Remote-Arbeit, Weiterbildung und großzügige Urlaubsregelungen.
- Andere Informationen: Arbeiten in einem vielfältigen Team mit großem Wachstumspotenzial.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Arzneimittelentwicklung mit modernster KI-Technologie.
- Gewünschte Qualifikationen: 3-5 Jahre Erfahrung in dynamischen Umgebungen und technisches Know-how erforderlich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Über Apheris
Bei Apheris bauen wir die Zukunft, wie KI in der pharmazeutischen F&E angewendet wird. Wir ermöglichen führenden Pharma-Teams, Medikamente schneller zu entdecken und zu entwickeln. Wir hosten die größten föderierten Datennetzwerke der Branche für KI in der Arzneimittelentdeckung, die Co-Folding, ADMET und Antikörper-Entwicklungsfähigkeit umfassen.
Über die Rolle
Wir suchen einen technischen Chief of Staff für den CTO, der als Multiplikator für unsere technische und Produktorganisation fungiert. Dies ist eine praktische, umsetzungsorientierte Rolle im Zentrum der Produktentwicklung, Kundenengagements und funktionsübergreifenden Lieferung. Sie werden direkt mit dem CTO zusammenarbeiten, um sicherzustellen, dass technische Prioritäten in qualitativ hochwertige Kundenergebnisse, klare interne Ausführungen und reduzierte Iterationskosten übersetzt werden.
Was Sie tun werden:
- Technische Führung und Ausführung ermöglichen
- Kundenvorbereitung und -engagement
- Funktionsübergreifende Ergebnisse vorantreiben
- Technische Abgrenzung und Verbesserung der Produktkommunikation über Teams hinweg
- Strategische und ad-hoc Initiativen unterstützen
Was wir von Ihnen erwarten:
- 3-5 Jahre Erfahrung in schnelllebigen, leistungsstarken Umgebungen wie Strategieberatung, Risikokapital oder schnell wachsenden Startups
- Starker technischer Hintergrund mit der Fähigkeit, komplexe Systeme end-to-end zu verstehen und zu kommunizieren
- Fähigkeit, ein solides Arbeitsverständnis des gesamten technischen Stacks aufzubauen und effektiv mit Infrastruktur-Ingenieuren, ML-Ingenieuren, Wissenschaftlern und Produktmanagern zu kommunizieren
- Ausgezeichnete schriftliche und mündliche Kommunikationsfähigkeiten
Was wir Ihnen bieten:
- Wettbewerbsfähige Vergütung, einschließlich virtueller Aktienoptionen
- Remote-first-Arbeit – arbeiten Sie dort, wo Sie am besten arbeiten
- Großes Leistungspaket, einschließlich eines Wohlfühlbudgets und eines Budgets für Lernen und Entwicklung
- Generöse Urlaubsregelung
- Ein lustiges, diverses Team von mission-driven Individuen
Technical Chief of Staff (to the CTO) Arbeitgeber: Apheris
Kontaktperson:
Apheris HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Technical Chief of Staff (to the CTO)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich auf eine Stelle bewirbst, schau dir die Unternehmenswebsite an und finde heraus, wer die Entscheidungsträger sind. Versuche, mit ihnen in Kontakt zu treten, sei es über LinkedIn oder durch Networking-Events. Zeig dein Interesse und deine Begeisterung für die Rolle!
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor! Informiere dich über die neuesten Entwicklungen im Bereich KI und Pharmaforschung, besonders über die Technologien, die Apheris verwendet. Sei bereit, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu nennen, die zeigen, wie du technische Herausforderungen gemeistert hast.
✨Tipp Nummer 3
Nutze deine Kommunikationsfähigkeiten! In der Rolle als Technical Chief of Staff ist es wichtig, komplexe technische Informationen klar und verständlich zu präsentieren. Übe, wie du technische Konzepte einfach erklären kannst, damit du auch in Kundenmeetings überzeugend auftreten kannst.
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Teamfähigkeit! Apheris sucht jemanden, der gut im Team arbeiten kann. Teile Beispiele, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit verschiedenen Teams zusammengearbeitet hast, um Projekte voranzutreiben. Das zeigt, dass du nicht nur technisch versiert bist, sondern auch ein echter Teamplayer!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Technical Chief of Staff (to the CTO)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Wenn du deine Bewerbung schreibst, sei einfach du selbst. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert. Wir suchen nach echten Persönlichkeiten, die zu unserem Team passen!
Mach es konkret!: Vermeide vage Aussagen und bringe konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung. Erzähl uns, wie du in der Vergangenheit technische Herausforderungen gemeistert hast und welche Ergebnisse du erzielt hast.
Struktur ist alles!: Achte darauf, dass deine Bewerbung gut strukturiert ist. Verwende klare Absätze und Überschriften, damit wir schnell die wichtigsten Informationen finden können. Das zeigt uns auch, dass du organisiert bist!
Bewirb dich über unsere Website!: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie an die richtige Stelle gelangt und du alle notwendigen Informationen bereitstellst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Apheris vorbereitest
✨Verstehe die technische Landschaft
Mach dich mit den technischen Stacks und Workflows vertraut, die in der pharmazeutischen R&D verwendet werden. Zeige im Interview, dass du die Zusammenhänge zwischen Infrastruktur, ML-Modellen und Produktabläufen verstehst. Das wird dir helfen, komplexe Themen klar zu kommunizieren.
✨Bereite überzeugende Präsentationen vor
Erstelle ansprechende und klare Präsentationen für technische Kundenmeetings. Übe, wie du diese Materialien präsentierst, um sicherzustellen, dass du die Botschaft effektiv rüberbringst. Denke daran, dass visuelle Hilfsmittel oft den Unterschied machen können.
✨Antizipiere Herausforderungen
Sei proaktiv und überlege dir im Voraus, welche Probleme auftreten könnten. Bereite Lösungen oder Vorschläge vor, um diese Herausforderungen anzugehen. Das zeigt, dass du nicht nur reaktiv, sondern auch strategisch denkst.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
Betone deine Fähigkeit, cross-funktionale Teams zu unterstützen und zu koordinieren. Gib Beispiele, wie du in der Vergangenheit komplexe Aufgaben in handhabbare Schritte zerlegt hast. Das wird zeigen, dass du ein echter Teamplayer bist, der die Zusammenarbeit schätzt.