Auf einen Blick
- Aufgaben: Steuere den Recruiting-Prozess und sorge für eine optimale Candidate Experience.
- Unternehmen: api GmbH, ein führendes Unternehmen im globalen IT-Vertrieb mit 30 Jahren Erfahrung.
- Vorteile: Moderne Arbeitsplätze, Team-Events, Jobrad, Rückenschulung und viele weitere Vorteile.
- Weitere Informationen: Flache Hierarchien und eine Duz-Kultur fördern ein respektvolles Miteinander.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft eines wachsenden Unternehmens und bringe deine Ideen ein.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium oder kaufmännische Ausbildung, erste Erfahrung im Recruiting von Vorteil.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Mit stolzen 30 Jahren Erfahrung im globalen IT-Vertrieb sind wir als Team bei der api GmbH führende Top-Player am Markt mit Milliardenumsätzen und damit ein sicherer Arbeitgeber für deine berufliche Zukunft. Unser Fokus liegt nicht nur auf dem Erfolg des Unternehmens, sondern vor allem auf unseren engagierten Mitarbeitern – unsere gemeinsame Leidenschaft und Fachkompetenz sind der Schlüssel zu unserem Erfolg. Vertraue auf uns, ein Team und Unternehmen, das nicht nur auf Innovation setzt, sondern auch auf die Stärke und Motivation jedes Einzelnen von uns.
Damit wir unsere unterschiedlichen Kundengruppen kompetent und serviceorientiert beraten können, suchen wir ab sofort zur Verstärkung unseres Teams einen Personalreferent (m/w/d) Recruiting in Vollzeit für unseren Standort in Baesweiler.
Deine Aufgaben:
- Du steuerst den Recruiting-Prozess, von der Stellenanzeigenschaltung bis zur Stellenbesetzung, in enger Zusammenarbeit mit den Fachabteilungen.
- Du stellst eine optimale Candidate Experience sicher und unterstützt in der Vorbereitung des Onboardings.
- Du bist mitverantwortlich für alle Online- und Offline-Aktivitäten rund um die Gewinnung von Bewerbern (m/w/d) und setzt dabei individuelle Employer-Branding-Maßnahmen um.
- Du prüfst und analysierst den regionalen Bewerber- und Kundenmarkt, um mögliche Veränderungen zu erkennen und das Recruiting voranzubringen.
Dein Profil:
- Du verfügst über ein abgeschlossenes Studium mit Personalbezug oder eine kaufmännische Ausbildung.
- Du bringst idealerweise erste Erfahrung im Active Sourcing und/oder Recruiting mit.
- Du hast eine hohe Affinität für neue Medien und Social-Media Plattformen.
- Du bist ein Organisationstalent und deine strukturierte Arbeitsweise zeichnet dich aus.
- Du bringst eine offene Persönlichkeit, Menschenkenntnis, Überzeugungskraft und sehr gute Deutschkenntnisse mit.
- Du hast Spaß Herausforderungen zu meistern und im Team gemeinsame Ziele zu erreichen.
Worauf du dich freuen kannst:
- Unsere Duz-Kultur, die auch im Austausch mit der Geschäftsführung nicht aufhört.
- Einen modernen und sicheren Arbeitsplatz mit interessanten und vielseitigen Aufgaben.
- Die einzigartige Chance, die Zukunft eines stark wachsenden Unternehmens mitzugestalten, mit Raum für Eigeninitiative und innovative Ideen.
- Tolle Team-Events, wo der Zusammenhalt spürbar ist.
- Zusätzliche Benefits, z. B. Jobrad, Rückenschulung, gratis Wasser, Kaffee sowie Obstkörbe, vermögenswirksame Leistungen, Urlaubs- und Weihnachtsgeld und noch vieles mehr.
Es gibt viele gute Gründe, bei uns zu arbeiten: Wir begleiten dich persönlich und individuell bei allen Entwicklungsschritten. Flache Hierarchien, ein respektvoller Umgang miteinander und Kommunikation auf Augenhöhe bilden das Fundament unserer Unternehmenskultur.
Haben wir dein Interesse geweckt? Dann schreib uns, warum wir dich unbedingt kennenlernen müssen! Wir freuen uns auf deine vollständigen Bewerbungsunterlagen mit Angabe des möglichen Starttermins und deiner Gehaltsvorstellung.
Noch Fragen? Unser Recruiting-Team ist über WhatsApp für dich erreichbar: 0173 634 9298.
Personalreferent (m/w/d) Recruiting Arbeitgeber: api Computerhandels GmbH
Die api GmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der nicht nur auf den Erfolg des Unternehmens setzt, sondern auch auf die Entwicklung und Zufriedenheit seiner Mitarbeiter. Mit einer offenen Duz-Kultur, flachen Hierarchien und einem respektvollen Miteinander bieten wir in Baesweiler einen modernen Arbeitsplatz, der Raum für Eigeninitiative und innovative Ideen lässt. Unsere umfangreichen Benefits, wie Jobrad, Rückenschulungen und regelmäßige Team-Events, fördern den Zusammenhalt und die persönliche Entwicklung jedes Einzelnen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Personalreferent (m/w/d) Recruiting erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, ehemaligen Kollegen oder Kommilitonen über die Stelle. Oftmals erfährt man durch persönliche Kontakte von ungeschriebenen Stellen oder erhält wertvolle Tipps für das Vorstellungsgespräch.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut auf das Vorstellungsgespräch vor. Informiere dich über die api GmbH, ihre Werte und die Branche. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen der Stelle verstehst, sondern auch, wie du zum Team und zur Unternehmenskultur passt.
✨Tipp Nummer 3
Sei authentisch! Zeige deine Persönlichkeit im Gespräch. Die api GmbH sucht nach Menschen, die ins Team passen und sich mit den Werten des Unternehmens identifizieren können. Sei du selbst und bringe deine Leidenschaft für das Recruiting zum Ausdruck.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt dein Interesse und deine Motivation. Außerdem hast du so die besten Chancen, dass deine Bewerbung schnell gesehen wird. Lass uns wissen, warum du die perfekte Ergänzung für unser Team bist!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Personalreferent (m/w/d) Recruiting mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wenn du deine Bewerbung schreibst, lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Wir suchen nach Menschen, die zu uns passen und das geht nur, wenn du authentisch bist. Zeig uns, wer du wirklich bist!
Mach es strukturiert!:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und übersichtlich ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell erkennen, was dich ausmacht und warum du zu uns passt.
Erzähle von deinen Erfahrungen!:Nutze die Gelegenheit, um uns von deinen bisherigen Erfahrungen im Recruiting oder Active Sourcing zu erzählen. Konkrete Beispiele helfen uns, ein besseres Bild von dir zu bekommen und zu verstehen, wie du unser Team bereichern kannst.
Bewirb dich über unsere Website!:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell bei uns ankommt und wir dich zeitnah kontaktieren können. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei api Computerhandels GmbH vorbereitet
✨Informiere dich über die api GmbH
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über die api GmbH verschaffen. Schau dir die Unternehmenswerte, die Kultur und die aktuellen Projekte an. So kannst du gezielte Fragen stellen und zeigst dein Interesse am Unternehmen.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten im Recruiting und Active Sourcing unter Beweis stellen. Zeige, wie du Herausforderungen gemeistert hast und welche Erfolge du erzielt hast. Das macht dich greifbarer für die Interviewer.
✨Zeige deine Social-Media-Kompetenz
Da die Stelle eine hohe Affinität zu neuen Medien erfordert, sei bereit, über deine Erfahrungen mit Social-Media-Plattformen zu sprechen. Erkläre, wie du diese Kanäle effektiv für das Recruiting nutzen würdest und bringe eigene Ideen ein.
✨Stelle Fragen zur Unternehmenskultur
Nutze die Gelegenheit, um mehr über die Duz-Kultur und die Team-Events zu erfahren. Frage nach, wie das Unternehmen die persönliche Entwicklung seiner Mitarbeiter unterstützt. Das zeigt, dass du an einer langfristigen Zusammenarbeit interessiert bist.
