Senior Manager, Plant Manager

Die Industrial Components Division des Industrial Powertrain Segments (IPS) sucht einen erfahrenen Fertigungsleiter, der unseren Standort in Betzdorf leitet. Diese Führungskraft wird die Anlagenleistung, die operationale Transformation vorantreiben und sowohl kurzfristige als auch langfristige strategische Ziele erreichen.

Organisatorische Führung:

• Volle Verantwortung für das Werk, Leitung aller Aspekte der Fertigungsoperationen, Einrichtungen, Planung, taktischen Einkauf und Lieferkettenmanagement, Materialmanagement und Mitarbeiter.
• Leitung einer funktionsübergreifenden Organisation und operativer Wertströme durch Festlegung von Zielen, Entwicklung von Plänen, Durchführung täglicher Managementaktivitäten und Implementierung von Korrekturmaßnahmen, um den Erfolg der Kunden sicherzustellen.
• Aufbau, Entwicklung und Stärkung des Führungsteams der Betriebsabläufe, das leistungsorientiert ist, visuell verwaltet wird und eine hohe Umsetzungsgarantie aufweist.
• Förderung einer lernenden Organisation, die in die Erkennung und das Verständnis von Leistungsdefiziten investiert ist, um organisatorische Energie zu schaffen, die sich kontinuierlich mit schwierigen Problemen auseinandersetzt und Veränderungen zum Besseren annimmt.
• Effektive Ausrichtung der Organisation auf die kurz- und langfristigen Geschäftsziele mit starkem Fokus auf Veränderungsmanagement und Wachstumschancen.
• Klare und häufige Kommunikation der Leistung an wichtige Stakeholder in der Organisation. Regelmäßige Kommunikation mit den Mitarbeitern durch Mitarbeiterversammlungen.
• Festlegung einer Vision für kontinuierliche Verbesserung und Durchführung von Überprüfungen mit hoher Frequenz.
• Rekrutierung, Bindung, Motivation und Entwicklung von Top-Talenten.
• Regelmäßiges Feedback an Mitarbeiter geben und Leistungen anerkennen.

Steigerung der Unternehmensleistung - SQDCG (Sicherheit, Qualität, Lieferung, Kosten und Wachstum):

• Entwicklung, Kommunikation und Ausrichtung der Organisation auf die wichtigsten Leistungsindikatoren des Unternehmens, um sicherzustellen, dass die Leistungsziele erreicht werden.
• Führung aller EHS-Bemühungen. Sicherstellung, dass die Sicherheit der Mitarbeiter und Produkte oberste Priorität hat. Förderung einer Kultur der Sicherheit und Nachhaltigkeit.
• Leitung des Geschäftsbetriebs in Zusammenarbeit mit dem Führungsteam, um die Leistung in Bezug auf Sicherheit, Qualität, Lieferung, Kosten und Wachstum zu fördern.
• Verantwortung für die operationale und finanzielle Leistung des Unternehmens mit Fokus auf Umsatz, Betriebsergebnis und Cash-Performance (P&L).
• Partnerschaft mit anderen Standortleitern, Divisionen, Segmenten und zentralen Funktionen zur Sicherstellung des Erfolgs von Regal Rexnord und der Kunden.
• Zusammenarbeit mit dem Geschäftsleiter zur Festlegung der jährlichen Betriebshaushalte, einschließlich Investitionen.
• Beschleunigung durch Beseitigung von Verschwendung und Komprimierung von Durchlaufzeiten. Reduzierung der Kosten im Jahresvergleich.
• Verbesserung der Lagerumschläge durch Anwendung von Lean-Prinzipien zur kontinuierlichen Verbesserung der Working Capital-Leistung.

Minimale Anforderungen:

• Abschluss eines Bachelor-Studiums mit mehr als 10 Jahren Erfahrung in der Fertigung. Ein Master-Abschluss ist von Vorteil.
• Mehr als 5 Jahre Erfahrung in der Leitung von Fertigungsteams mit mehr als 100 Personen mit greifbaren Ergebnissen.
• Starke Kenntnisse und praktische Erfahrung in Lean, Erfahrung in der Leitung von Veränderungen.
• Gute Kommunikationsfähigkeiten. Zeigt Energie, starke Eigenverantwortung und ein Gefühl der Dringlichkeit.
• Erfahrung mit der gesamten Microsoft-Suite, einschließlich PowerPoint, Word und Excel.
• Nachweislich erfolgreiche Anwendungen mehrerer CI-Tools: 80/20, Wertstromanalyse, 6S, Lean-Umwandlung, Standardarbeit, visuelles Tagesmanagement, Kanban/Nachschub-Systeme, FMEA, fortgeschrittene Problemlösung.
• Kritisches Denkvermögen zur ordnungsgemäßen Identifizierung von Problemfeldern und potenziellen Lösungen. Analytische Fähigkeiten zur ordnungsgemäßen Interpretation von Daten.
• Starker Fokus auf datengestützte Entscheidungsfindung.
• Unternehmerisches und finanzielles Verständnis mit solider Erfahrung im Finanz- und Betriebsmanagement zur Unterstützung der Nachfrage-/Lieferpipeline.
• Fähigkeit, Operationen systematisch zu vereinfachen.
• Fließende Englischkenntnisse sind erforderlich.

Interpersonelle/Führungsfähigkeiten:

• Verinnerlichung und Führung nach den Werten von Regal Rexnord.
• Engagierte, dynamische und visionäre Führung. Starke Fähigkeiten in der funktionsübergreifenden Moderation und Teambildung.
• Fähigkeit, organisatorische Kulturunterschiede zu diagnostizieren und zu schließen.

Regal Rexnord ist ein börsennotierter globaler Industriehersteller mit 30.000 Mitarbeitern weltweit, die dazu beitragen, eine bessere Zukunft zu schaffen, indem sie nachhaltige Lösungen anbieten, die Bewegung antreiben, übertragen und steuern.