Senior Manager, Plant Manager

Die Industrial Components Division des Industrial Powertrain Segments (IPS) sucht einen erfahrenen Fertigungsleiter, der unseren Standort in Betzdorf leitet. Diese Führungskraft wird die Anlagenleistung, die operationale Transformation vorantreiben und sowohl kurzfristige als auch langfristige strategische Ziele erreichen.

Organisatorische Führung:

• Volle Verantwortung für das Werk, Leitung aller Aspekte der Fertigungsoperationen, Einrichtungen, Planung, taktischen Einkauf und Lieferkettenmanagement, Materialmanagement und Mitarbeiter.
• Leitung einer funktionsübergreifenden Organisation und operativen Wertströme durch Festlegung von Zielen, Entwicklung von Plänen, Durchführung täglicher Managementaktivitäten und Implementierung von Korrekturmaßnahmen, um den Erfolg der Kunden sicherzustellen.
• Aufbau, Entwicklung und Stärkung des Führungsteams der Betriebsabläufe, das leistungsorientiert ist, visuell verwaltet wird und eine hohe Umsetzungsgarantie aufweist.
• Förderung einer lernenden Organisation, die in die Erkennung und das Verständnis von Leistungsdefiziten investiert ist, um organisatorische Energie zu schaffen, die sich kontinuierlich mit schwierigen Problemen auseinandersetzt und Veränderungen zum Besseren annimmt.
• Effektive Ausrichtung der Organisation auf die kurz- und langfristigen Geschäftsziele mit starkem Fokus auf Veränderungsmanagement und Wachstumschancen.
• Klare und häufige Kommunikation der Leistung an wichtige Stakeholder in der Organisation. Aufrechterhaltung häufiger Kommunikation mit den Mitarbeitern durch Mitarbeiterversammlungen.
• Festlegung einer Vision für kontinuierliche Verbesserung und Durchführung regelmäßiger Überprüfungen zur Umsetzung. Zugänglich sein, aktiv mit Teams arbeiten und deren Weg während Kaizen und GEMBA unterstützen.
• Rekrutierung, Bindung, Motivation und Entwicklung von Top-Talenten.
• Regelmäßiges Feedback an Mitarbeiter geben und Leistungen anerkennen.

Steigerung der Unternehmensleistung - SQDCG (Sicherheit, Qualität, Lieferung, Kosten und Wachstum):

• Entwicklung, Kommunikation und Ausrichtung der Organisation auf die wichtigsten Leistungsindikatoren des Unternehmens, um sicherzustellen, dass die Leistungsziele erreicht werden.
• Führung aller EHS-Bemühungen. Sicherstellung, dass die Sicherheit der Mitarbeiter und Produkte oberste Priorität hat. Förderung einer Kultur der Sicherheit und Nachhaltigkeit.
• Gemeinsam mit dem Führungsteam des Standorts die Management-Rhythmen (täglich/wöchentlich/monatlich) leiten, die die Leistung in Bezug auf Sicherheit, Qualität, Lieferung, Kosten und Wachstum im gesamten Unternehmen vorantreiben.
• Verantwortung für die operationale und finanzielle Leistung des Unternehmens mit Fokus auf Umsatz, Betriebsergebnis und Cash-Performance (P&L). Effektives Management von Budgets und Ausgaben zur Erreichung sowohl kurzfristiger als auch langfristiger Geschäftsziele.
• Partnerschaft mit anderen Standortleitern, Divisionen, Segmenten und zentralen Funktionen, um den Erfolg von Regal Rexnord und den Kunden sicherzustellen.
• Zusammenarbeit mit dem Geschäftsleiter zur Festlegung der jährlichen Betriebsbudgets, einschließlich Investitionen.
• Steigerung der Geschwindigkeit durch Beseitigung von Verschwendung und Komprimierung der Durchlaufzeiten. Reduzierung der Kosten im Jahresvergleich.
• Verbesserung der Lagerumschläge durch Anwendung von Lean-Prinzipien zur kontinuierlichen Verbesserung der Working Capital-Leistung.

Minimale Anforderungen:

• Abschluss eines Bachelor-Studiums, mit mehr als 10 Jahren Erfahrung in der Fertigung. Ein Master-Abschluss ist von Vorteil.
• Mehr als 5 Jahre Erfahrung in der Leitung von Fertigungsteams mit mehr als 100 Personen mit greifbaren Ergebnissen. Fähigkeit, sowohl auf strategischer als auch auf taktischer Ebene zu agieren.
• Starke Kenntnisse und praktische Erfahrung in Lean, Erfahrung in der Leitung von Veränderungen.
• Gute Kommunikationsfähigkeiten. Zeigt Energie, starke Eigenverantwortung und ein Gefühl der Dringlichkeit.
• Versiert im Umgang mit der gesamten Microsoft-Suite, einschließlich PowerPoint, Word und Excel.
• Nachweislich erfolgreiche Anwendungen mehrerer CI-Tools: 80/20, Wertstromanalyse, 6S, Lean-Umwandlung, Standardarbeit, visuelles Tagesmanagement, Kanban/Nachschub-Systeme, FMEA, fortgeschrittene Problemlösung.
• Kritisches Denkvermögen zur ordnungsgemäßen Identifizierung von Problemfeldern und potenziellen Lösungen. Analytische Fähigkeiten zur ordnungsgemäßen Interpretation von Daten.
• Starker Fokus auf datengestützte Entscheidungsfindung.
• Geschäfts- und Finanzverständnis mit solider finanzieller und operationeller Managementerfahrung zur Unterstützung der Nachfrage-/Lieferpipeline.
• Fähigkeit, Operationen systematisch mit Prozessen und Strukturen zu vereinfachen.
• Fließende Englischkenntnisse sind erforderlich.

Interpersonelle/Führungsfähigkeiten:

• Werte von Regal Rexnord annehmen und vorleben.
• Engagierte, dynamische und visionäre Führung. Starke Fähigkeiten in der funktionsübergreifenden Moderation und Teambildung.
• Fähigkeit, organisatorische Kulturunterschiede zu diagnostizieren und zu schließen.

Regal Rexnord ist ein börsennotierter globaler Industriehersteller mit 30.000 Mitarbeitern weltweit, die dazu beitragen, eine bessere Zukunft zu schaffen, indem sie nachhaltige Lösungen anbieten, die Bewegung antreiben, übertragen und steuern. Die elektrischen Motoren und Luftbewegungssysteme des Unternehmens bieten die Energie, um Bewegung zu erzeugen. Ein Portfolio hochentwickelter Komponenten und Systeme zur Kraftübertragung überträgt effizient Bewegung, um industrielle Anwendungen zu betreiben. Das Automatisierungsangebot des Unternehmens, bestehend aus Steuerungen, Aktuatoren, Antrieben und Präzisionsmotoren, steuert die Bewegung in Anwendungen, die von der Fabrikautomatisierung bis zur präzisen Steuerung in chirurgischen Werkzeugen reichen.

Die Endmärkte des Unternehmens profitieren von bedeutenden langfristigen Nachfragetrends und umfassen Fabrikautomatisierung, Lebensmittel & Getränke, Luft- und Raumfahrt, Medizin, Rechenzentren, Lagerhäuser, alternative Energien, Wohn- und Gewerbeimmobilien, allgemeine Industrie, Bauwesen, Metall- und Bergbau sowie Landwirtschaft.

Regal Rexnord besteht aus drei Betriebseinheiten: Industrial Powertrain Solutions, Power Efficiency Solutions und Automation & Motion Control. Regal Rexnord hat Büros sowie Produktions-, Vertriebs- und Serviceeinrichtungen weltweit. Weitere Informationen, einschließlich einer Kopie unseres Nachhaltigkeitsberichts, finden Sie unter RegalRexnord.com.

Bei Regal Rexnord ist es unser Geschäftszweck, eine bessere Zukunft mit nachhaltigen Lösungen zu schaffen, die Bewegung antreiben, übertragen und steuern.

Unsere Werte

Unsere Werte bilden unsere Kultur - ein gemeinsames Verständnis dafür, wie wir denken und handeln in Bezug auf unsere wichtigsten Interessengruppen. Wir zentrieren unser Verhalten, unsere Handlungen und Entscheidungen um die folgenden Werte:

• Integrität
• Verantwortung
• Vielfalt, Engagement & Inklusion
• Kundenerfolg
• Innovation mit Zweck
• Kontinuierliche Verbesserung
• Leistung
• Leidenschaft zu gewinnen… mit einem Gefühl der Dringlichkeit