Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein dynamisches Team im Aftermarket und optimiere unsere Serviceprozesse.
- Unternehmen: API Schmidt-Bretten, ein führendes Unternehmen in der Wärmeübertragung mit internationaler Präsenz.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, betriebliche Altersvorsorge und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Sichere Anstellung in einem positiven Team mit tollen Entwicklungschancen.
- Warum dieser Job: Übernehme eine spannende Führungsrolle und gestalte die Zukunft des Aftermarket mit.
- Qualifikationen: Kaufmännische oder technische Ausbildung mit Führungserfahrung und Kundenorientierung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 59400 - 72600 € pro Jahr.
API Schmidt-Bretten ist ein sehr erfolgreiches, mittelständisches Unternehmen, das durch kundenspezifische Problemlösungen einen gleichbleibenden hohen Qualitätsstandard leistet und dadurch eine langfristige und führende Marktposition im Bereich der Wärmeübertragung einnimmt.
Eingebunden in die amerikanische Technologiegruppe API Heat Transfer mit rund 1.500 Mitarbeitern weltweit, produzieren und vertreiben wir an unserem Standort in Bretten zwischen Karlsruhe und Pforzheim Plattenwärmetauscher für eine Vielzahl an Industrien und Branchen.
So bedienen wir weltweit unterschiedliche Industriebereiche mit besonderen Schwerpunkten in der Chemie, dem Anlagenbau und der Getränke- und Nahrungsmittelindustrie.
- Deine Aufgaben
- Leitung des Team Aftermarket, bestehend aus Innendienst und Servicetechnikern.
- Vertrieb der Serviceprodukte und -leistungen des Unternehmens in Deutschland und Europa.
- Betreuung, Beratung und Weiterentwicklung von Bestands- und Neukunden in Abstimmung mit dem Außendienst und den Handelspartnern.
- Sicherstellung der zeitnahen Bearbeitung von Anfragen und Aufträgen.
- Marktbeobachtung sowie Kontakt zu Wettbewerbern zur Sicherung unserer Multi-Brand Strategie.
- Optimierung und Digitalisierung der Abläufe und Prozesse.
- Ansprechpartner für Planung, Kalkulation und Koordination von Großprojekten im Bereich Aftersales.
- Festlegung von Preisstrategien in Abstimmung mit der Vertriebsleitung.
- Vorkalkulation von Kosten im Bereich Aftersales.
- Dein Profil
- Kaufmännische Ausbildung (Industriekaufmann/Industriekauffrau oder vergleichbar) und technisches Verständnis oder technische Ausbildung (z.
- Techniker) mit betriebswirtschaftlichen Kenntnissen
- Eine Berufserfahrung von mindestens 3, idealerweise 5 Jahren
- Erste Führungserfahrung wünschenswert
- Hohe Dienstleistungs- und Kundenorientierung: Du weißt, was der Kunde will und stellst den Erfolg sicher.
- Erfahrung im Vertrieb von erklärungsbedürftigen, technischen Produkten aus der produzierenden Industrie.
- Idealerweise Erfahrung in der Optimierung von internen und externen Serviceprozessen.
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse.
- Gute Kommunikations- und Arbeitsweise. Motivierende und positive Persönlichkeit.
- Reisebereitschaft ca. 30%.
- Unser Angebot
- Eine spannende Führungsaufgabe in einem tollen Team mit positiver Atmosphäre.
- Anstellung im AT-Bereich mit guter Bezahlung inkl. leistungsabhängiger Vergütung.
- Teil des erweiterten Managements.
- Auf Wunsch Dienstwagen mit privater Nutzung.
- Betriebliche Altersvorsorge, Job Rad-Leasing, Kostenlose Mitarbeiterparkplätze und mehr.
- Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Ein sicherer Arbeitsplatz in einem international erfolgreichen Unternehmen.
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Abteilungsleiter Aftermarket (m/w/d) in Bretten Arbeitgeber: API Schmidt-Bretten GmbH & Co. KG
Als Arbeitgeber in Bretten bieten wir Ihnen nicht nur eine sichere Anstellung, sondern auch ein inspirierendes Arbeitsumfeld, das von Teamgeist und offener Kommunikation geprägt ist. Unsere Mitarbeiter profitieren von attraktiven Rahmenbedingungen, kontinuierlichen Weiterbildungsmöglichkeiten und der Chance, aktiv an der Gestaltung unserer Finanzprozesse mitzuwirken. Werden Sie Teil eines dynamischen Teams, das Ihre Expertise schätzt und fördert.
Kontaktdaten:
API Schmidt-Bretten GmbH & Co. KG Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Abteilungsleiter Aftermarket (m/w/d) in Bretten erhalten könntest
✨Nutze die Kraft von Networking-Events!
Im Vertrieb sind persönliche Kontakte Gold wert! Schau nach Branchenevents oder Messen, wo du potenzielle Arbeitgeber wie API Schmidt-Bretten GmbH & Co. KG treffen kannst. Oft sind dort auch bereits im Unternehmen tätige Leute, mit denen du ins Gespräch kommen und dein Interesse zeigen kannst.
✨Such nach Empfehlungsprogrammen
Viele Unternehmen im Vertrieb haben Empfehlungsprogramme, bei denen du durch Kontakte oder Freunde einen Fuß in die Tür bekommst. Sprich mit Leuten in deinem Netzwerk und frage, ob sie dich an API Schmidt-Bretten GmbH & Co. KG empfehlen können. Ein gutes Wort kann den Unterschied machen!
✨Zeig dein Verkaufs-know-how!
Mach LinkedIn zu deiner Bühne! Teile Inhalte über Vertriebstrends oder schreibe kurze, hilfreiche Beiträge über deine Ansichten zu Produktverkäufen. So können Entscheidungsträger von API Schmidt-Bretten GmbH & Co. KG dich als aktiven und wissbegierigen Kandidaten wahrnehmen.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wir bei StudySmarter empfehlen, dass du dich direkt über unsere Website auf die freie Position bei API Schmidt-Bretten GmbH & Co. KG bewirbst. So kannst du deinen Enthusiasmus und dein Engagement zeigen und vielleicht sogar unseren Recruitern einen Einblick in deine Motivation geben!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Abteilungsleiter Aftermarket (m/w/d) in Bretten mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Vertriebserfahrung!:Wenn du dich für die Vertriebsposition bei API Schmidt-Bretten GmbH & Co. KG bewirbst, zeige unbedingt deine bisherigen Vertriebs- oder Verkaufserfahrungen. Erwähne spezifische Erfolge, wie z.B. erreichte Verkaufsziele oder Kundenakquise, um zu zeigen, dass du die richtige Person für diesen Job bist.
Nutze deine Kommunikationsfähigkeiten:Im Vertrieb sind Kommunikationsfähigkeiten das A und O. In deinem Anschreiben solltest du beschreiben, wie du deine Kommunikationsfähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast, um Kunden zu gewinnen oder Probleme zu lösen. Erzähl uns von spezifischen Situationen!
Dein CV als Verkaufsunterlage:Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er wie eine Verkaufsunterlage wirkt. Hebe relevante Fähigkeiten hervor, die im Vertrieb wichtig sind, wie Verhandlungsgeschick und Kundenorientierung. Verwende aktiv positive Formulierungen, die deine Erfolge und Fähigkeiten unterstreichen.
Ehrgeiz und Lernbereitschaft:Da das Vollzeit-Engagement im Vertrieb oft bedeutet, dass du in einem dynamischen Umfeld arbeitest, zeige in deinem Anschreiben deinen Ehrgeiz und deine Bereitschaft zu lernen. Warum möchtest du in dieser Branche arbeiten und was motiviert dich, bei API Schmidt-Bretten GmbH & Co. KG erfolgreich zu sein? Zeig uns deine Leidenschaft!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei API Schmidt-Bretten GmbH & Co. KG vorbereitet
✨Verstehe die Vertriebsmetrik
Warte nicht darauf, dass dir die Rekordzahlen direkt in den Schoß fallen! Sei bereit, über relevante Vertriebskennzahlen zu sprechen – wie z.B. Conversion Rates und Umsatzprognosen. Das zeigt, dass du die Grundlagen des Vertriebs im Griff hast und deine Zahlen in der Praxis anwenden kannst.
✨Präsentationsskills im Fokus
Da du im Vertrieb arbeitest, wird dir wahrscheinlich eine Präsentation vor der Interviewrunde abverlangt. Übe, deine Argumente klar und überzeugend zu präsentieren – stell dir vor, dass du bereits mit potenziellen Kunden sprichst! Zeige deine Fähigkeiten, Kunden zu überzeugen und auf ihre Bedürfnisse einzugehen.
✨Sei bereit für Rollenspiele
Vertrieb bedeutet oft, direkt mit Kunden zu interagieren. Bereite dich auf mögliche Rollenspiele im Interview vor. Das kann beinhalten, dass du eine Verkaufssituation simulierst oder wie du mit einem schwierigen Kunden umgehst. Lass dein Verkaufstalent strahlen!
✨Zeige deine Motivation
Als Vollzeitkraft ist es wichtig, dass du deine langfristigen Ziele im Vertrieb klar kommunizierst. Sei bereit, über deine persönliche Motivation zu sprechen und wie du dich in einem dynamischen Vertriebsteam siehst. Unternehmen suchen nach Menschen, die nicht nur heute, sondern auch in Zukunft einen Beitrag leisten wollen!
