Senior N1-N2 Support Technician

Senior N1-N2 Support Technician

Le Grand-Saconnex Vollzeit 50000 - 70000 € / Jahr (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
Api

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Biete technischen Support und arbeite an spannenden IT-Projekten.
  • Unternehmen: Familienunternehmen mit über 30 Jahren Erfahrung in der IT-Branche.
  • Vorteile: Fortlaufende Schulungen, Karrierechancen und ein freundliches Arbeitsumfeld.
  • Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung.
  • Warum dieser Job: Werde Teil eines Teams, das Menschen in den Mittelpunkt stellt und echte Probleme löst.
  • Qualifikationen: Mindestens 5 Jahre Erfahrung im technischen Support und gute Kommunikationsfähigkeiten.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 50000 - 70000 € pro Jahr.

Warum API wählen? API, mit über 30 Jahren Erfahrung, ist ein Familienunternehmen, das für seine echte IT-Expertise anerkannt ist; digitale Transformation, Support-Dienste, Cloud... Wir haben uns mit den besten Experten umgeben, um die spezifischen Bedürfnisse unserer Kunden bestmöglich zu erfüllen. Durch die Wahl von API entscheiden Sie sich für ein Unternehmen in menschlicher Größe, das über solides IT-Know-how verfügt. Wir sind stolz auf unsere einzigartige Unternehmenskultur, da wir berufliche Entwicklungsmöglichkeiten bieten, mit kontinuierlichen Schulungsprogrammen, Karrierefortschritt und rigoroser Nachverfolgung. Wir stellen die Menschen in den Mittelpunkt unserer Aktivitäten: Schließlich können unsere Computer Probleme lösen, aber sie wissen immer noch nicht, wie man einen guten Kaffee macht!

Wir suchen einen erfahrenen N1-N2 Support-Techniker, der unser Team in Genf verstärkt.

Ihr Aufgabenbereich:

  • Bereitstellung von 1st und 2nd Level technischen Support sowie wiederkehrenden operativen Aktivitäten
  • Durchführung täglicher Support-Center-Aufgaben (Überwachung, Backup-Überprüfung)
  • Entgegennahme von Anrufen im Support-Center, Eröffnung und Verfolgung von Tickets
  • Durchführung von Wartungsarbeiten bei Kunden und API gemäß den Verfahren
  • Eingreifen vor Ort beim Kunden und Teilnahme an Bereitschaftsdiensten
  • Installation, Verwaltung und Aktualisierung der IT-Infrastrukturen der Kunden
  • Sicherstellung der kontinuierlichen Aktualisierung der Dokumentation zur Kundeninfrastruktur

Ihr Profil:

  • Bundeszeugnis der Berufsbildung (CFC) in IT oder gleichwertige Qualifikation mindestens
  • Mindestens 5 Jahre Erfahrung im technischen Support und in der Systemadministration
  • Schweizer Wohnsitz
  • Führerschein
  • Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten und Kundenorientierung
  • Autonomie, Sorgfalt und Anpassungsfähigkeit
  • Verfügbarkeit für Vor-Ort-Einsätze und Bereitschaftsdienste

Die Schritte des Rekrutierungsprozesses bei API:

Beginnen wir das Gespräch! Zunächst möchten wir herausfinden, wer Sie sind: Ihr Hintergrund, Ihre Interessen und Ihre Ambitionen. Dieser erste Kontakt ermöglicht es uns, Sie besser kennenzulernen. Lassen Sie uns dann tiefer eintauchen! Sie haben die Möglichkeit, unsere Business Manager zu treffen, die Ihnen das Leben eines Beraters bei API näherbringen werden. Es wird der perfekte Moment sein, um Projekte zu entdecken, die Ihr Interesse entsprechend Ihren Ambitionen wecken! Lassen Sie es uns möglich machen! Sobald die Übereinstimmung zwischen Ihren Ambitionen, Fähigkeiten und dem Projekt hergestellt ist, kann das Abenteuer gemeinsam beginnen!

Senior N1-N2 Support Technician Arbeitgeber: Api

Die api GmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der nicht nur auf den Erfolg des Unternehmens setzt, sondern auch auf die Entwicklung und Zufriedenheit seiner Mitarbeiter. Mit einer Duz-Kultur, flachen Hierarchien und einem respektvollen Miteinander bieten wir einen modernen Arbeitsplatz in Alsdorf, der Raum für Eigeninitiative und innovative Ideen lässt. Unsere umfangreichen Benefits, wie Jobrad, Rückenschulungen und regelmäßige Team-Events, fördern den Zusammenhalt und die persönliche Entfaltung jedes Einzelnen.

Api

Kontaktdaten:

Api Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass du so Senior N1-N2 Support Technician erhalten könntest

Netzwerken in der IT-Community

In der IT-Consulting-Welt sollten wir regelmäßig auf Veranstaltungen wie Tech-Meetups oder Konferenzen gehen. Hier können wir nicht nur unser Netzwerk erweitern, sondern auch direkt mit potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch kommen und unser Interesse an einer Vollzeitstelle zeigen.

Online-Foren und Gruppen nutzen

Sich in Online-Foren und Communities wie Stack Overflow oder LinkedIn-Gruppen umzusehen, kann uns helfen, Insider-Tipps zu erhalten und Informationen über offene Stellen in der IT-Beratung zu sammeln. Vergiss nicht, aktiv zu werden und Fragen zu stellen oder dein Wissen zu teilen – das erhöht unsere Sichtbarkeit!

Direkt bei Api bewerben

Viele Unternehmen, wie Api, stemmen ihre Vollzeitstellen bevorzugt über ihre eigenen Karriere-Webseiten. Also, lass uns regelmäßig auf deren Seite vorbeischauen und uns direkt bewerben, statt nur die üblichen Jobportale zu nutzen.

Überzeugende Projekte zeigen

Wir sollten unser Portfolio oder relevante Projekte gut sichtbar machen, egal ob das auf Github, persönlich oder auf LinkedIn ist. Bei IT-Consulting-Stellen kommt es oft auf praktische Erfahrungen an, also lass uns zeigen, was wir können!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Senior N1-N2 Support Technician mit Bravour zu bestehen

Technische Unterstützung
Systemadministration
Überwachung
Backup-Verifizierung
Ticket-Management
Kundenservice-Orientierung
Dokumentation

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Zeige deine technischen Skills!:In der IT-Beratung zählen deine technischen Kenntnisse und Fähigkeiten. Achte darauf, relevante Programmiersprachen, Tools und Systeme in deinem Lebenslauf aufzulisten. Zeig auch, wenn du Zertifikate hast, die deine Kompetenz unterstützen – das könnte dir einen echten Vorteil verschaffen!

Verstehe die Branche!:Unterstreiche in deinem Anschreiben, dass du ein gutes Verständnis für aktuelle Trends und Herausforderungen in der IT-Branche hast. Zeig, dass du nicht nur die technischen Aspekte beherrschst, sondern auch die Bedürfnisse der Kunden erkennen und lösen kannst!

Deine Projekte zählen!:Falls du bereits an IT-Projekten gearbeitet hast, verlinke diese oder beschreibe sie in deinem Lebenslauf. Praktische Erfahrungen – sei es in Form von Praktika oder privaten Projekten – sind besonders wertvoll in der IT-Beratung. Zeige uns, was du kannst!

Individuelle Bewerbung ist der Schlüssel!:Jede Bewerbung sollte individuell auf Api und die ausgeschriebene Position Senior N1-N2 Support Technician zugeschnitten sein. Teile uns mit, warum gerade du eine gute Wahl für unser Team bist. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation, die über eine Standardbewerbung hinausgeht.

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Api vorbereitet

Technische Vorbereitung ist alles!

Da du dich auf eine Vollzeitstelle in der IT-Beratung bewirbst, solltest du dir wirklich einen Überblick über die wichtigsten Tools und Technologien verschaffen, die in der Branche verwendet werden. Sei bereit, technische Fragen zu beantworten, die sich auf Software-Architektur oder Systemintegration beziehen könnten.

Praxisbeispiele parat haben

In der IT-Beratung ist es wichtig, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu bringen. Überlege dir Projekte, bei denen du erfolgreich einen Kunden beraten hast oder Herausforderungen gelöst hast. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch in der Praxis erfolgreich sein kannst.

Soft Skills betonen

Ein großer Teil der IT-Beratung ist die Kommunikation mit Kunden und das Verständnis ihrer Bedürfnisse. Bereite dich darauf vor, über deine zwischenmenschlichen Fähigkeiten zu sprechen, wie du mit herausfordernden Kunden umgehst oder wie du in Teams arbeitest. Das wird den Interviewern zeigen, dass du mehr als nur technisches Wissen mitbringst!

Fragen zum Unternehmen vorbereiten

Schau dir spezifisch die Projekte von Api an und überlege dir, welche Fragen du dazu stellen möchtest. Zeig Interesse an den aktuellen Herausforderungen, vor denen das Unternehmen steht, und wie du dazu beitragen könntest. Das hebt dich von anderen Bewerbern ab und zeigt, dass du wirklich motiviert bist.