Auf einen Blick
- Aufgaben: Führe und organisiere Teams, steuere Projekte und entwickle die Business Unit weiter.
- Unternehmen: Innovatives Bauunternehmen mit Fokus auf moderne Infrastrukturprojekte.
- Vorteile: Verantwortung übernehmen, Karrierechancen und aktive Mitgestaltung der Zukunft.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit hervorragenden Entwicklungsperspektiven.
- Warum dieser Job: Gestalte die Infrastruktur von morgen und entwickle deine Managementfähigkeiten.
- Qualifikationen: 5-10 Jahre Erfahrung im Bau- oder Infrastrukturbereich, Führungskompetenz von Vorteil.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Verbindung schaffen – Zukunft bauen! Als europaweit agierendes Bauunternehmen mit rund 2.500 Mitarbeitenden gestalten wir die Infrastruktur von morgen. Unser Fokus liegt auf modernen Telekommunikations- und Energienetzen – insbesondere im Bereich Glasfaserausbau, Tiefbau und Infrastrukturprojekte.
Für unsere deutsche Organisation am Standort Langen suchen wir einen Junior Business Unit Manager (m/w/d), der eine zentrale Rolle in der operativen Steuerung, Organisation und Weiterentwicklung einer Business Unit übernimmt. Diese Position richtet sich gezielt an erfahrene Projektleiter NE3 oder Bauleiter NE3, die den nächsten Karriereschritt in Richtung Business Unit Management gehen möchten.
Deine Rolle
Als Junior Business Unit Manager (m/w/d) übernimmst Du eine zentrale Funktion in der operativen Organisation und Steuerung einer Business Unit innerhalb der APK Gruppe in Deutschland. Du arbeitest eng mit dem COO zusammen, der die tiefgehende technische und strategische Verantwortung trägt. Deine Aufgabe ist es, diese technischen und strategischen Vorgaben in eine strukturierte, disziplinierte und reibungslose operative Umsetzung zu übersetzen. Dabei hältst Du der Führungsebene operativ den Rücken frei, sorgst für klare Abläufe, belastbare Strukturen und eine konsequente Nachverfolgung im Tagesgeschäft. Dein Fokus liegt auf Organisation, Führung und Umsetzung – mit dem Ziel, eine stabile, professionelle und leistungsfähige Business Unit sicherzustellen.
Deine Aufgaben
- Führung & Organisation
- Führung von Projektleitern und operativen Teams
- Strukturierung und Weiterentwicklung der Organisation
- Verantwortung für Personalführung und Teamentwicklung
- Steuerung von Backoffice und unterstützenden Funktionen
- Aufbau klarer Verantwortlichkeiten, Prozesse und Kommunikationswege
- Operative Steuerung
- Sicherstellung von Planung, Struktur und konsequenter Nachverfolgung
- Überwachung laufender Projekte hinsichtlich Fortschritt, Qualität und Terminen
- Aktives Eingreifen bei Problemen, Engpässen und Abweichungen
- Klare Priorisierung im Tagesgeschäft
- Sicherstellung einer disziplinierten Umsetzung vereinbarter Maßnahmen
- Performance & Kennzahlen
- Arbeiten mit KPI’s und Kennzahlen zur Steuerung der Business Unit
- Unterstützung der wirtschaftlichen Performance, insbesondere mit Blick auf EBITDA, Cashflow und Risiken
- Disziplinierte Umsetzung von Reporting, Vorgaben und Managementanforderungen
- Schaffung von Transparenz über Projektstände, Risiken und operative Leistungsfähigkeit
- Zusammenarbeit & Kommunikation
- Enge Abstimmung mit dem COO und weiteren Führungskräften
- Aktive Kommunikation mit internen und externen Stakeholdern
- Sicherstellung transparenter und klarer Informationsflüsse
- Bindeglied zwischen strategischer Führung und operativem Team
- Übersetzung von Managementvorgaben in konkrete operative Maßnahmen
Dein Profil
- Du bringst 5–10 Jahre Erfahrung im Bau- oder Infrastrukturbereich mit
- Du hast Erfahrung als Projektleiter, Bauleiter oder in einer vergleichbaren operativen Führungsrolle
- Erste Führungserfahrung ist von Vorteil
- Du verfügst idealerweise über Erfahrung in einem oder mehreren der folgenden Bereiche:
- Glasfaserausbau
- Tiefbau
- Stromleitungsbau
- Hochbau
- Infrastrukturprojekte
- Du arbeitest stark strukturiert, organisiert und verbindlich
- Du hast ein gutes Verständnis für Zahlen, KPI’s und wirtschaftliche Zusammenhänge
- Du bist belastbar, stressresistent und behältst auch in dynamischen Situationen den Überblick
- Du bringst eine ausgeprägte Hands-on-Mentalität und Umsetzungsstärke mit
- Du arbeitest proaktiv, selbstständig und lösungsorientiert
Zusätzliche Erfolgsfaktoren
- Hohes Maß an Empathie, Diplomatie und Kommunikationsstärke im Umgang mit unterschiedlichen Stakeholdern
- Fähigkeit, auch in detailintensiven oder dynamischen Situationen den Blick für das große Ganze zu bewahren
- Souveränes Auftreten gegenüber Führungskräften, Projektteams und externen Partnern
- Fähigkeit, als verbindendes Element zwischen strategischer Führung und operativem Team zu agieren
- Konsequenz in der Umsetzung, ohne den Blick für Menschen und Organisation zu verlieren
Was wir erwarten
- Präsenz vor Ort am Standort Langen
- Verantwortungsbewusstsein und Ownership im eigenen Bereich
- Disziplin in Umsetzung, Kontrolle und Nachverfolgung
- Bereitschaft, echte Verantwortung zu übernehmen
- Fähigkeit, operative Entscheidungen selbstständig und konsequent durchzusetzen
- Aktiver Beitrag zur Stabilisierung und Professionalisierung der Organisation
- Konstruktive Zusammenarbeit im Führungsteam
- Hohe Verbindlichkeit gegenüber Mitarbeitenden, Management und Projektzielen
Deine Entwicklungsperspektive
Diese Position bietet Dir die Möglichkeit, Dich aus einer erfahrenen Projektleiter- oder Bauleiterrolle heraus in eine umfassendere Managementverantwortung weiterzuentwickeln. Du erhältst die Chance, eine Business Unit aktiv mitzugestalten, operative Strukturen zu professionalisieren und Schritt für Schritt mehr Verantwortung innerhalb der APK Gruppe zu übernehmen.
Werde Teil der APK Gruppe
Du möchtest den nächsten Schritt gehen und nicht nur Projekte steuern, sondern eine operative Einheit aktiv mitentwickeln? Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung als Junior Business Unit Manager (m/w/d).
Bewirb Dich jetzt und gestalte mit uns die Infrastruktur von morgen.
APK Group Deutschland
Raiffeisenstraße 6
63225 Langen
bewerbung@apkgroup.eu
www.apkgroup.eu/de
Junior Business Unit Manager FTTX (m/w/d) Arbeitgeber: APK
Die APK Gruppe ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden nicht nur eine spannende Karriere im Bereich Glasfaserausbau und Infrastrukturprojekte bietet, sondern auch ein unterstützendes Arbeitsumfeld in Langen schafft. Mit einem starken Fokus auf persönliche Entwicklung und Teamarbeit fördert das Unternehmen eine Kultur der Offenheit und des Engagements, während es gleichzeitig attraktive Wachstumschancen innerhalb der Organisation bietet. Hier hast Du die Möglichkeit, aktiv an der Gestaltung der Infrastruktur von morgen mitzuwirken und Deine Führungskompetenzen weiter auszubauen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Junior Business Unit Manager FTTX (m/w/d) erhalten könnten
✨Präsenz auf Bau-Events
Besuche lokale Bau-Messen oder Jobmessen, um direkte Kontakte zu potenziellen Arbeitgebern zu knüpfen. In der Baubranche sind persönliche Gespräche oft der Schlüssel zum Erfolg, also bring deine Visitenkarten mit und sei bereit, über deine Erfahrungen zu plaudern.
✨Nutze Bau-Communities
Tritt Online-Communities wie Fachforen oder Gruppen auf Plattformen wie XING oder LinkedIn bei, die sich mit dem Bauwesen beschäftigen. Hier kannst du nicht nur Wissen austauschen, sondern auch auf Job-Angebote stoßen, die vielleicht nicht öffentlich ausgeschrieben sind.
✨Direkte Bewerbungen und Kontakte
Schau dir Unternehmen in deiner Region an und lass nicht nur deinen Lebenslauf bei ihnen auf der Website, sondern sprich auch direkt mit den HR-Abteilungen. Oft sind sie offen für Bewerbungen, die nicht offiziell ausgeschrieben sind, wenn du sie persönlich überzeugen kannst.
✨Unsere Website für deinen Traumjob
Vergiss nicht, regelmäßig unsere Website zu besuchen! Wir haben ständig neue Vollzeitstellen im Bauwesen zu bieten, und wir freuen uns darauf, dich beim Bewerbungsprozess zu unterstützen. Bewerben über uns gibt dir die Chance, schnell ins Gespräch zu kommen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Junior Business Unit Manager FTTX (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig deine technischen Fähigkeiten:Im Bauwesen sind technische Fähigkeiten von größter Bedeutung. Sorge dafür, dass dein Lebenslauf alle relevanten Programme und Tools listet, mit denen du vertraut bist, sei es CAD-Software oder Projektmanagement-Tools. Je mehr du deine Kenntnisse und Erfahrungen in diesen Bereichen hervorhebst, desto besser ist deine Chance, die Aufmerksamkeit von APK auf dich zu ziehen.
Erfahrung im Team betonen:Das Bauwesen ist ein Teamgeschäft. Hebe in deinem Anschreiben hervor, wie du in vergangenen Projekten im Team gearbeitet hast. Zeige, dass du kommunikativ bist und gut mit verschiedenen Gewerken umgehen kannst – das kommt bei APK sicher gut an!
Schau auf relevante Zertifikate:Falls du spezielle Zertifikate oder Weiterbildungen hast, die für die Stelle relevant sind, wie beispielsweise Sicherheitsqualifikationen oder Bauleiter-Zertifikate, stelle sicher, dass diese in deinem Lebenslauf deutlich sichtbar sind. Dies zeigt dein Engagement für den Beruf und hebt dich von anderen Bewerbern ab.
Präsentiere deine Projekte:Da du dich für eine Vollzeitstelle bewirbst, hast du wahrscheinlich schon einige Projekte abgeschlossen. Erstelle eine kurze Übersicht über die interessantesten Bauprojekte, an denen du beteiligt warst, und beschreibe deine Rolle dabei. Eine solche Präsentation kann deinem Lebenslauf den zusätzlichen Schliff geben, um bei APK zu glänzen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei APK vorbereitet
✨Bau deine Projekterfahrung ein
Stell sicher, dass du konkrete Projekte, an denen du gearbeitet hast, parat hast. Ob es nun um alte Bauaufträge oder Praktika geht – wir sollten bereit sein, darüber zu sprechen, welche Herausforderungen du hattest und wie du sie gelöst hast. Das zeigt nicht nur deine Erfahrungen, sondern auch deinen praktischen Ansatz und Problemlösungsfähigkeiten.
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Im Bauwesen ist das Fachwissen entscheidend. Mach dich mit den gängigen Normen und Vorschriften vertraut und übe technische Fragen, die sich auf Statik, Materialien oder Bauabläufe beziehen könnten. Wir sollten auch bereit sein, darüber zu diskutieren, wie wir verschiedene Bauwerkzeuge effektiv nutzen können.
✨Zeige dein Teamwork und Kommunikationsfähigkeiten
Im Bauwesen arbeiten wir oft im Team. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit mit anderen zusammengearbeitet hast, um komplexe Projekte erfolgreich abzuschließen. Weist darauf hin, wie wichtig eine klare Kommunikation bei der Umsetzung von Bauvorhaben ist.
✨Präsentation deines Portfolios
Falls du einige deiner Arbeiten in einem Portfolio hast, bring das mit zum Interview. Das gibt uns die Möglichkeit, unsere bisherige Arbeit visuell zu zeigen und gleichsam unsere Fähigkeiten und Ansätze zu diskutieren. In einer Vollzeitstelle wird es wichtig sein, potenziellen Arbeitgebern unsere besten Projekte unter die Nase zu halten.
