Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreue und fördere Auszubildende in der Elektrotechnik und gestalte die Ausbildung aktiv mit.
- Unternehmen: Zukunftssicheres Unternehmen mit einem engagierten und erfahrenen Team.
- Vorteile: Unbefristeter Vertrag, 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten und attraktive Mitarbeitervorteile.
- Weitere Informationen: Moderne Ausbildungswerkstatt mit vielen Entwicklungsmöglichkeiten und starkem Teamgeist.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Elektrotechnik und unterstütze junge Talente auf ihrem Weg.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung zum Elektroniker und Erfahrung in der Ausbildung von Jugendlichen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Eine zukunftssichere und anspruchsvolle Tätigkeit in einem professionellen Arbeitsumfeld mit hoher Ausbildungsrelevanz.
- Entwicklungsmöglichkeiten
- Ein sehr erfahrenes und kollegiales Team mit schnellen Abstimmungswegen und regelmäßigem Austausch
- Zusätzliche sozialpädagogische Unterstützung für Auszubildende
- Ein unbefristeter Arbeitsvertrag sowie Vorteile aus dem hauseigenen Tarifvertrag
- 30 Tage Urlaub sowie arbeitsfreie Tage an Weihnachten und Silvester
- Flexible Arbeitszeitmodelle (z. B. Teilzeit mit 32 Stunden und freiem Freitag möglich)
- Familienfreundliche Personalpolitik zur Unterstützung in verschiedenen Lebensphasen
- Weiterbildungsprogramme zur fachlichen und persönlichen Entwicklung
- Attraktive Mitarbeitervorteile sowie Jobrad-Leasing
- Mitarbeiter-werben-Mitarbeiter-Programm
Betreuung und Förderung der Auszubildenden in unserer unternehmenseigenen Ausbildungswerkstatt.
- Umsetzung der Ausbildungsverordnung sowie Koordination und Weiterentwicklung der Berufsausbildung
- Planung und Steuerung der Praxiseinsätze (Werkstatt, Berufsschule und Einsatz in der Operativen)
- Vorbereitung der Auszubildenden auf Zwischen- und Abschlussprüfungen
- Planung, Organisation und Begleitung von Ausbildungsprojekten
- Mentoring und individuelle Weiterentwicklung der Auszubildenden unter Berücksichtigung ihres Förderbedarfs
- Teilnahme an Ausbildungsmessen sowie Unterstützung im Recruiting von Auszubildenden
In unserer modernen Ausbildungswerkstatt betreuen Sie gemeinsam mit einem weiteren Elektro-Ausbilder rund 35 Auszubildende im Bereich Elektronik für Betriebstechnik. Die Auszubildenden wechseln regelmäßig zwischen Werkstatt, Berufsschule und Praxiseinsätzen in der Operativen. Unterstützt wird die Ausbildung zusätzlich durch einen externen Dozenten, der im zweiwöchigen Rhythmus theoretische Inhalte vertieft.
Als Teil der Unternehmensstrategie nimmt die Ausbildung bei uns einen hohen Stellenwert ein – bundesweit fördern wir rund 700 Auszubildende und dual Studierende. Vor Ort erwartet Sie ein erfahrenes, engagiertes Team mit starkem arbeitspädagogischem Know-how sowie die Möglichkeit, die Ausbildungsinhalte aktiv mitzugestalten und weiterzuentwickeln.
Erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung zum Elektroniker sowie eine Weiterbildung zum Meister oder Techniker inklusive Ausbildereignungsprüfung (AEVO).
- Fundierte Kenntnisse in der Elektrotechnik sowie idealerweise Erfahrung in der SPS-Programmierung
- Erfahrung im Umgang mit Jugendlichen und Auszubildenden ist wünschenswert
- Hohe soziale Kompetenz kombiniert mit Durchsetzungsvermögen
- Bereitschaft zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung
- Gute MS-Office-Kenntnisse, Englischkenntnisse von Vorteil
Ausbilder Elektrotechnik gesucht Arbeitgeber: Apleona GmbH
Unser Unternehmen bietet eine zukunftssichere und anspruchsvolle Tätigkeit in einem professionellen Arbeitsumfeld, das durch ein erfahrenes und kollegiales Team geprägt ist. Mit flexiblen Arbeitszeitmodellen, einer familienfreundlichen Personalpolitik und umfangreichen Weiterbildungsprogrammen fördern wir die persönliche und fachliche Entwicklung unserer Mitarbeiter. Zudem profitieren Sie von attraktiven Mitarbeitervorteilen und einem unbefristeten Arbeitsvertrag, der Ihnen Sicherheit und Perspektiven in Ihrer Karriere als Ausbilder im Bereich Elektrotechnik bietet.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Ausbilder Elektrotechnik gesucht erhalten könnten
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Ausbildungsmessen oder lokale Events und sprich direkt mit den Verantwortlichen. So kannst du nicht nur dein Interesse zeigen, sondern auch wertvolle Kontakte knüpfen.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen aufploppen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und frage nach möglichen Ausbildungsplätzen oder Praktika. Zeige, dass du motiviert bist und bereit, die Initiative zu ergreifen!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Informiere dich über das Unternehmen und die Ausbildungsinhalte, bevor du zu einem Gespräch gehst. Überlege dir Fragen, die du stellen möchtest, und zeige, dass du wirklich an der Ausbildung interessiert bist. Das hinterlässt einen guten Eindruck!
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du eine Stelle gefunden hast, die dir gefällt, bewirb dich direkt über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bearbeitet wird. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Ausbilder Elektrotechnik gesucht mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und Leidenschaft für Elektrotechnik sollten in deiner Bewerbung klar rüberkommen. Lass uns wissen, warum du der perfekte Ausbilder für unsere Auszubildenden bist.
Betone deine Erfahrungen!:Erzähl uns von deinen bisherigen Erfahrungen in der Elektrotechnik und der Ausbildung. Hast du schon mit Jugendlichen gearbeitet? Welche Erfolge konntest du feiern? Das sind alles Punkte, die uns interessieren!
Mach es übersichtlich!:Halte deine Bewerbung klar und strukturiert. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell einen Überblick über deine Qualifikationen bekommen.
Bewirb dich direkt bei uns!:Wir freuen uns darauf, deine Bewerbung über unsere Website zu erhalten. So kannst du sicherstellen, dass alles an die richtige Stelle gelangt und wir schnell auf dich reagieren können!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Apleona GmbH vorbereitet
✨Mach dich mit der Ausbildungsordnung vertraut
Informiere dich über die relevanten Ausbildungsordnungen und -inhalte im Bereich Elektrotechnik. Zeige im Interview, dass du die Anforderungen kennst und bereit bist, diese aktiv umzusetzen.
✨Bereite Beispiele aus deiner Erfahrung vor
Denke an konkrete Situationen, in denen du erfolgreich mit Auszubildenden gearbeitet hast. Teile diese Erfahrungen im Interview, um deine soziale Kompetenz und dein Durchsetzungsvermögen zu demonstrieren.
✨Zeige Interesse an Weiterbildung
Sprich darüber, wie wichtig dir persönliche und fachliche Weiterentwicklung ist. Nenne spezifische Bereiche, in denen du dich weiterbilden möchtest, um zu zeigen, dass du langfristig an der Ausbildung interessiert bist.
✨Stelle Fragen zur Unternehmenskultur
Bereite einige Fragen vor, die sich auf die Teamdynamik und die Unterstützung für Auszubildende beziehen. Das zeigt dein Interesse an der Zusammenarbeit und deinem Engagement für die Entwicklung der Auszubildenden.
