Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreue und fördere Auszubildende in der Elektrotechnik und gestalte die Ausbildung aktiv mit.
- Arbeitgeber: Zukunftssicheres Unternehmen mit einem engagierten Team und moderner Ausbildungswerkstatt.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristeter Vertrag, 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten und attraktive Mitarbeitervorteile.
- Andere Informationen: Hohe Entwicklungsmöglichkeiten und ein starkes Netzwerk im Bereich Ausbildung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Elektrotechnik und unterstütze junge Talente auf ihrem Weg.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Berufsausbildung zum Elektroniker und Erfahrung in der Wissensvermittlung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 80000 € pro Jahr.
Eine zukunftssichere und anspruchsvolle Tätigkeit in einem professionellen Arbeitsumfeld mit hoher Ausbildungsrelevanz.
Eine moderne, unternehmenseigene Ausbildungswerkstatt mit Gestaltungsspielraum und Entwicklungsmöglichkeiten.
Ein sehr erfahrenes und kollegiales Team mit schnellen Abstimmungswegen und regelmäßigem Austausch.
Zusätzliche sozialpädagogische Unterstützung für Auszubildende.
Ein unbefristeter Arbeitsvertrag sowie Vorteile aus dem hauseigenen Tarifvertrag.
30 Tage Urlaub sowie arbeitsfreie Tage an Weihnachten und Silvester.
Geregelte und planbare Arbeitszeiten (Mo–Do 07:00–16:00 Uhr, Fr 07:00–13:00 Uhr), in der Regel ohne Überstunden.
Flexible Arbeitszeitmodelle (z. B. Teilzeit mit 32 Stunden und freiem Freitag möglich).
Familienfreundliche Personalpolitik zur Unterstützung in verschiedenen Lebensphasen.
Weiterbildungsprogramme zur fachlichen und persönlichen Entwicklung.
Attraktive Mitarbeitervorteile sowie Jobrad-Leasing.
Mitarbeiter-werben-Mitarbeiter-Programm.
Betreuung und Förderung der Auszubildenden in unserer unternehmenseigenen Ausbildungswerkstatt.
Umsetzung der Ausbildungsverordnung sowie Koordination und Weiterentwicklung der Berufsausbildung.
Vermittlung der Ausbildungsinhalte und Sicherstellung der Ausbildungsziele.
Planung und Steuerung der Praxiseinsätze (Werkstatt, Berufsschule und Einsatz in der Operativen).
Vorbereitung der Auszubildenden auf Zwischen- und Abschlussprüfungen.
Planung, Organisation und Begleitung von Ausbildungsprojekten.
Mentoring und individuelle Weiterentwicklung der Auszubildenden unter Berücksichtigung ihres Förderbedarfs.
Teilnahme an Ausbildungsmessen sowie Unterstützung im Recruiting von Auszubildenden.
Mitwirkung im bundesweiten Ausbildernetzwerk sowie im Facharbeitskreis Elektro.
In unserer modernen Ausbildungswerkstatt betreuen Sie gemeinsam mit einem weiteren Elektro-Ausbilder rund 35 Auszubildende im Bereich Elektronik für Betriebstechnik.
Die Auszubildenden wechseln regelmäßig zwischen Werkstatt, Berufsschule und Praxiseinsätzen in der Operativen.
Unterstützt wird die Ausbildung zusätzlich durch einen externen Dozenten, der im zweiwöchigen Rhythmus theoretische Inhalte vertieft.
Als Teil der Unternehmensstrategie nimmt die Ausbildung bei uns einen hohen Stellenwert ein – bundesweit fördern wir rund 700 Auszubildende und dual Studierende.
Vor Ort erwartet Sie ein erfahrenes, engagiertes Team mit starkem arbeitspädagogischem Know-how sowie die Möglichkeit, die Ausbildungsinhalte aktiv mitzugestalten und weiterzuentwickeln.
Erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung zum Elektroniker sowie eine Weiterbildung zum Meister oder Techniker inklusive Ausbildereignungsprüfung (AEVO).
Fundierte Kenntnisse in der Elektrotechnik sowie idealerweise Erfahrung in der SPS-Programmierung.
Erfahrung im Umgang mit Jugendlichen und Auszubildenden ist wünschenswert.
Freude an der Wissensvermittlung und an der Arbeit mit Menschen.
Selbstständige, strukturierte Arbeitsweise und ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein.
Hohe soziale Kompetenz kombiniert mit Durchsetzungsvermögen.
Bereitschaft zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung.
Gute MS-Office-Kenntnisse, Englischkenntnisse von Vorteil.
Ausbilder für den Beruf Elektrotechnik (w/m/d) (72000.00 EUR pro Jahr) Arbeitgeber: Apleona GmbH
Kontaktperson:
Apleona GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Ausbilder für den Beruf Elektrotechnik (w/m/d) (72000.00 EUR pro Jahr)
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Ausbildungsmessen oder lokale Events und sprich direkt mit den Verantwortlichen. So kannst du nicht nur dein Interesse zeigen, sondern auch wertvolle Kontakte knüpfen.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen aufploppen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren. Schicke eine Initiativbewerbung oder frage nach Praktikumsmöglichkeiten. Das zeigt dein Engagement und kann dir einen Fuß in die Tür verschaffen.
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Informiere dich über das Unternehmen und die Ausbildungsinhalte, bevor du zu einem Gespräch gehst. Überlege dir, welche Fragen du stellen möchtest und wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst. So wirkst du selbstbewusst und gut vorbereitet.
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wir bei StudySmarter haben viele spannende Stellenangebote. Schau regelmäßig auf unserer Website vorbei und bewirb dich direkt dort. So hast du die besten Chancen, schnell in Kontakt mit uns zu treten und vielleicht schon bald Teil unseres Teams zu werden!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Ausbilder für den Beruf Elektrotechnik (w/m/d) (72000.00 EUR pro Jahr)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also sei authentisch in deiner Bewerbung. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, als Ausbilder für Elektrotechnik bei uns zu arbeiten.
Betone deine Erfahrungen!: Hebe deine relevanten Erfahrungen in der Elektrotechnik und im Umgang mit Auszubildenden hervor. Erzähl uns von deinen bisherigen Projekten oder Mentoring-Erfahrungen, die zeigen, dass du der richtige Fit für unser Team bist.
Gestalte dein Anschreiben kreativ!: Nutze dein Anschreiben, um deine Leidenschaft für die Ausbildung und Wissensvermittlung zu zeigen. Mach es persönlich und erzähle uns, warum du gerne mit jungen Menschen arbeitest und wie du sie fördern möchtest.
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir schnell auf dich reagieren können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Apleona GmbH vorbereitest
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir Zeit nehmen, um mehr über das Unternehmen und seine Ausbildungsphilosophie zu erfahren. Schau dir die Webseite an, lies über aktuelle Projekte und überlege, wie deine Werte mit denen des Unternehmens übereinstimmen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Erfahrung, in denen du deine Fähigkeiten in der Elektrotechnik oder im Umgang mit Auszubildenden unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Eignung für die Stelle zu verdeutlichen und zeigen, dass du praxisorientiert bist.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir die Möglichkeit, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren. Fragen zur Weiterbildung oder zu den Herausforderungen in der Ausbildung sind besonders relevant.
✨Zeige deine Begeisterung für die Ausbildung
Lass deine Leidenschaft für die Wissensvermittlung und die Arbeit mit Menschen durchscheinen. Erkläre, warum dir die Ausbildung von Jugendlichen wichtig ist und wie du sie motivieren möchtest. Ein authentisches Interesse kann einen großen Unterschied machen!