Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreuung und Förderung von Auszubildenden in der Elektrotechnik.
- Unternehmen: Zukunftssicheres Unternehmen mit starkem Fokus auf Ausbildung.
- Vorteile: Unbefristeter Vertrag, 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Engagiertes Team und moderne Ausbildungswerkstatt mit Entwicklungschancen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Elektrotechnik und unterstütze junge Talente.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung zum Elektroniker und Erfahrung in der Ausbildung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Eine zukunftssichere und anspruchsvolle Tätigkeit in einem professionellen Arbeitsumfeld mit hoher Ausbildungsrelevanz.
- Entwicklungsmöglichkeiten
- Ein sehr erfahrenes und kollegiales Team mit schnellen Abstimmungswegen und regelmäßigem Austausch
- Zusätzliche sozialpädagogische Unterstützung für Auszubildende
- Ein unbefristeter Arbeitsvertrag sowie Vorteile aus dem hauseigenen Tarifvertrag
- 30 Tage Urlaub sowie arbeitsfreie Tage an Weihnachten und Silvester
- Flexible Arbeitszeitmodelle (z. B. Teilzeit mit 32 Stunden und freiem Freitag möglich)
- Familienfreundliche Personalpolitik zur Unterstützung in verschiedenen Lebensphasen
- Weiterbildungsprogramme zur fachlichen und persönlichen Entwicklung
- Attraktive Mitarbeitervorteile sowie Jobrad-Leasing
- Mitarbeiter-werben-Mitarbeiter-Programm
Betreuung und Förderung der Auszubildenden in unserer unternehmenseigenen Ausbildungswerkstatt.
- Umsetzung der Ausbildungsverordnung sowie Koordination und Weiterentwicklung der Berufsausbildung
- Planung und Steuerung der Praxiseinsätze (Werkstatt, Berufsschule und Einsatz in der Operativen)
- Vorbereitung der Auszubildenden auf Zwischen- und Abschlussprüfungen
- Planung, Organisation und Begleitung von Ausbildungsprojekten
- Mentoring und individuelle Weiterentwicklung der Auszubildenden unter Berücksichtigung ihres Förderbedarfs
- Teilnahme an Ausbildungsmessen sowie Unterstützung im Recruiting von Auszubildenden
In unserer modernen Ausbildungswerkstatt betreuen Sie gemeinsam mit einem weiteren Elektro-Ausbilder rund 35 Auszubildende im Bereich Elektronik für Betriebstechnik. Die Auszubildenden wechseln regelmäßig zwischen Werkstatt, Berufsschule und Praxiseinsätzen in der Operativen. Unterstützt wird die Ausbildung zusätzlich durch einen externen Dozenten, der im zweiwöchigen Rhythmus theoretische Inhalte vertieft.
Als Teil der Unternehmensstrategie nimmt die Ausbildung bei uns einen hohen Stellenwert ein – bundesweit fördern wir rund 700 Auszubildende und dual Studierende. Vor Ort erwartet Sie ein erfahrenes, engagiertes Team mit starkem arbeitspädagogischem Know-how sowie die Möglichkeit, die Ausbildungsinhalte aktiv mitzugestalten und weiterzuentwickeln.
Qualifikationen:
- Erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung zum Elektroniker sowie eine Weiterbildung zum Meister oder Techniker inklusive Ausbildereignungsprüfung (AEVO)
- Fundierte Kenntnisse in der Elektrotechnik sowie idealerweise Erfahrung in der SPS-Programmierung
- Erfahrung im Umgang mit Jugendlichen und Auszubildenden ist wünschenswert
- Hohe soziale Kompetenz kombiniert mit Durchsetzungsvermögen
- Bereitschaft zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung
- Gute MS-Office-Kenntnisse, Englischkenntnisse von Vorteil
Ausbilder (m/w/d) Elektrotechnik Jetzt bewerben Arbeitgeber: Apleona GmbH
Unser Unternehmen bietet eine zukunftssichere und anspruchsvolle Tätigkeit als Ausbilder im Bereich Elektrotechnik in einem professionellen Arbeitsumfeld. Mit einem erfahrenen und kollegialen Team, flexiblen Arbeitszeitmodellen und umfangreichen Weiterbildungsprogrammen fördern wir nicht nur die fachliche, sondern auch die persönliche Entwicklung unserer Mitarbeiter. Zudem profitieren Sie von attraktiven Mitarbeitervorteilen und einer familienfreundlichen Personalpolitik, die Ihnen in verschiedenen Lebensphasen zur Seite steht.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Ausbilder (m/w/d) Elektrotechnik Jetzt bewerben erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze Networking-Events oder Jobmessen, um direkt mit den Verantwortlichen ins Gespräch zu kommen. Zeig dein Interesse und stelle Fragen zu der Ausbildung und dem Team.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du typische Fragen durchgehst und deine Antworten übst. Denk daran, auch eigene Fragen zu stellen, um dein Interesse an der Stelle zu zeigen.
✨Tipp Nummer 3
Nutze unsere Website, um dich direkt zu bewerben. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtigen Leute gelangt.
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für Elektrotechnik! Teile Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung oder Projekte, die du gemacht hast. Das hebt dich von anderen Bewerbern ab und zeigt, dass du wirklich motiviert bist.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Ausbilder (m/w/d) Elektrotechnik Jetzt bewerben mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine authentische Sprache und lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Das macht deine Bewerbung einzigartig.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du sie abschickst!
Beziehe dich auf die Stellenanzeige!:Schau dir die Jobbeschreibung genau an und passe deine Bewerbung entsprechend an. Zeige, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Anforderungen passen. Das zeigt uns, dass du wirklich interessiert bist!
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnell bearbeiten können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Apleona GmbH vorbereitet
✨Mach dich mit der Ausbildungsordnung vertraut
Informiere dich über die relevanten Ausbildungsordnungen und -inhalte im Bereich Elektrotechnik. Zeige im Interview, dass du die Anforderungen kennst und bereit bist, diese aktiv umzusetzen.
✨Bereite Beispiele aus deiner Erfahrung vor
Denke an konkrete Situationen, in denen du erfolgreich mit Auszubildenden gearbeitet hast. Teile diese Erfahrungen im Interview, um deine soziale Kompetenz und dein Durchsetzungsvermögen zu demonstrieren.
✨Zeige Interesse an Weiterbildung
Sprich darüber, wie wichtig dir persönliche und fachliche Weiterentwicklung ist. Nenne spezifische Bereiche, in denen du dich weiterbilden möchtest, um deine Fähigkeiten als Ausbilder zu verbessern.
✨Stelle Fragen zur Unternehmenskultur
Bereite einige Fragen vor, die sich auf die Teamdynamik und die Unterstützung für Auszubildende beziehen. Das zeigt dein Interesse an einer positiven Arbeitsumgebung und deinem Engagement für die Ausbildung.
