Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite spannende Bauprojekte im Innenausbau und arbeite mit einem dynamischen Team.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen mit flachen Hierarchien und direkter Zusammenarbeit.
- Vorteile: Unbefristeter Vertrag, attraktive Vergütung, 30 Tage Urlaub und Firmenwagen.
- Weitere Informationen: Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten und ein unterstützendes Team warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte beeindruckende Innenräume und entwickle deine Karriere in einem kreativen Umfeld.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung oder Studium im Bauwesen und Erfahrung im Innenausbau.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 60000 € pro Jahr.
Das machen Sie bei uns:
- Koordination und Leitung unserer Bauvorhaben im schlüsselfertigen Innenausbau- und Trockenbau
- Planung, Organisation und Überwachung der Bauvorhaben
- Leitung unserer Projektteams
- Koordination und Steuerung von Nachunternehmern und Lieferanten
- Verhandlungsführung mit Auftraggebern, Nachunternehmern und Lieferanten
- Verantwortung für Termine, Kostenkontrolle und Qualitätssicherung
- Direkte Berichtserstattung an die Geschäftsleitung
Das wünschen wir uns von Ihnen:
- Eine erfolgreich abgeschlossene handwerkliche Ausbildung oder Studium der Fachrichtung Bauingenieurwesen, Innenausbau, Holztechnik oder Vergleichbares
- Einschlägige Berufserfahrung in der Abwicklung von Bauvorhaben im schlüsselfertigen Innenausbau / Trockenbau
- Sehr gute Kenntnisse in den gängigen Regelwerken
- Durchsetzungsvermögen und Verhandlungsgeschick
- Gute Kenntnisse in MS Office, Outlook und RIBiTwo
- Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
Darauf können Sie sich freuen:
- Umfassende Einarbeitung und persönliche Begleitung durch unsere erfahrenen Kolleg:innen
- APLEONA - Weiterbildungsprogramme zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung
- Kurze Entscheidungswege und direkte Zusammenarbeit mit der Geschäftsleitung
- Ein unbefristeter Arbeitsvertrag
- Attraktive Vergütung und Vorteile aus dem Bauhaupttarifvertrag
- Weihnachts- und Urlaubsgeld
- 30 Tage Urlaub plus Weihnachten und Silvester frei
- Firmenwagen, auch zur Privatnutzung
- Die Möglichkeit auf Jobrad-Leasing
- Mitarbeitervergünstigungen mit Sonderkonditionen für Produkte und Leistungen renommierter Hersteller und Marken
Wir leben Vielfalt und Chancengleichheit. Wir freuen uns daher über alle qualifizierten Bewerbungen unabhängig von Geschlecht, ethnischer Herkunft, Religion, sexueller Orientierung, Alter oder eventuellen Beeinträchtigungen.
Bauleiter / Projektleiter (w/m/d) Innenausbau Arbeitgeber: Apleona GmbH
Als Bauleiter / Projektleiter (w/m/d) im Innenausbau bei APLEONA profitieren Sie von einer umfassenden Einarbeitung und der Möglichkeit zur persönlichen sowie fachlichen Weiterentwicklung durch unsere spezialisierten Weiterbildungsprogramme. Unsere offene Unternehmenskultur fördert kurze Entscheidungswege und eine enge Zusammenarbeit mit der Geschäftsleitung, während attraktive Vergütungen, 30 Tage Urlaub und zusätzliche Vorteile wie ein Firmenwagen zur Privatnutzung Ihr Arbeitsumfeld bereichern.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Bauleiter / Projektleiter (w/m/d) Innenausbau erhalten könnten
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Messen, Events oder Workshops und knüpfe Kontakte – oft erfährt man so von offenen Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Jobs zu dir kommen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und frage nach möglichen Projekten oder offenen Positionen. Zeige dein Interesse und deine Motivation!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Informiere dich über das Unternehmen und die Projekte, an denen sie arbeiten. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst, um zu zeigen, dass du die perfekte Ergänzung für ihr Team bist.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wenn du eine Stelle gefunden hast, die dir gefällt, bewirb dich direkt über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns landet und du die besten Chancen auf ein Vorstellungsgespräch hast.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Bauleiter / Projektleiter (w/m/d) Innenausbau mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!:Zeig uns, wer du bist! Eine persönliche Note in deinem Anschreiben macht einen großen Unterschied. Erzähl uns, warum du dich für die Position als Bauleiter / Projektleiter interessierst und was dich motiviert.
Sei konkret!:Gib uns konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung. Zeige, wie du Bauprojekte erfolgreich geleitet hast und welche Herausforderungen du gemeistert hast. Das hilft uns, deine Fähigkeiten besser einzuschätzen.
Achte auf die Details!:Überprüfe deine Bewerbung auf Rechtschreib- und Grammatikfehler. Ein sauberer und professioneller Eindruck zählt! Lass uns wissen, dass du Wert auf Qualität legst – das passt zu unserem Anspruch.
Bewirb dich direkt bei uns!:Nutze unsere Website für deine Bewerbung. So kannst du sicher sein, dass alles an die richtige Stelle gelangt. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören und vielleicht bald im Team zu haben!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Apleona GmbH vorbereitet
✨Mach dich mit den Projekten vertraut
Bevor du zum Interview gehst, schau dir die aktuellen und vergangenen Projekte des Unternehmens an. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, gezielte Fragen zu stellen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner Berufserfahrung, in denen du erfolgreich ein Bauprojekt geleitet oder Probleme gelöst hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten zu demonstrieren.
✨Verhandlungsgeschick zeigen
Da Verhandlungsführung ein wichtiger Teil der Rolle ist, sei bereit, über deine Erfahrungen in diesem Bereich zu sprechen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit erfolgreich verhandelt hast und welche Strategien du dabei angewendet hast.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige Interesse an der Unternehmenskultur, indem du Fragen stellst, wie das Team zusammenarbeitet oder welche Werte das Unternehmen vertritt. Das zeigt, dass du nicht nur an der Position, sondern auch am Unternehmen selbst interessiert bist.
