Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team von 80 Mitarbeitenden im technischen Facility Management und optimiere Prozesse.
- Unternehmen: Apleona Mitte-West GmbH – ein innovatives Unternehmen mit Fokus auf Vielfalt und Gleichberechtigung.
- Vorteile: Unbefristeter Vertrag, 30 Tage Urlaub, mobiles Arbeiten und individuelle Prämien.
- Weitere Informationen: Flexible Arbeitszeiten für eine echte Work-Life-Balance und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft in einem professionellen Umfeld mit echten Entwicklungsmöglichkeiten.
- Qualifikationen: Abschluss im Facility Management oder Ingenieurwesen und Führungserfahrung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 75000 € pro Jahr.
Verstärken Sie unser Team und gestalten Sie gemeinsam mit uns Ihre Zukunft! Wir – die Apleona Mitte-West GmbH – suchen für unseren Standort in Düsseldorf einen Bereichsleiter (w/m/d) im technischen Facility Management.
Das machen Sie bei uns:
- Wirtschaftliche Gesamtverantwortung (P&L) für einen definierten Bereich
- Fachliche und disziplinarische Führung von rund 80 Mitarbeitenden
- Strategische Weiterentwicklung des Verantwortungsbereichs
- Sicherstellung einer effizienten Organisation sowie Optimierung von Prozessen und Abläufen
- Aufbau, Pflege und Weiterentwicklung von Kundenbeziehungen
- Steuerung und Überwachung von Projekten, Dienstleistungen und operativen Aufgaben
- Enge Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung und anderen Fachbereichen
- Gewährleistung der Einhaltung gesetzlicher Richtlinien, Normen und Arbeitssicherheitsvorschriften
Das wünschen wir uns von Ihnen:
- (Fach-)Hochschulabschluss im Bereich Facility Management, Ingenieurwesen, Betriebswirtschaft oder eine vergleichbare Qualifikation
- Alternativ: erfolgreicher Abschluss zum Meister bzw. staatl. geprüften Techniker der Fachrichtungen Elektrotechnik, HKLS, Versorgungstechnik, Kältetechnik oder vergleichbar
- Mehrjährige Erfahrung in einer leitenden Position, idealerweise mit Führungsverantwortung für größere Teams
- Fundierte Kenntnisse in der wirtschaftlichen Steuerung eines Bereichs
- Ausgeprägte Führungsqualitäten sowie Kommunikations- und Durchsetzungsstärke
- Unternehmerisches Denken, analytische Fähigkeiten und eine strukturierte Arbeitsweise
Darauf können Sie sich freuen:
- Eine zukunftssichere und anspruchsvolle Tätigkeit in einem professionellen Arbeitsumfeld, das Vielfalt und Gleichberechtigung fördert
- Ein unbefristeter Arbeitsvertrag
- Vorteile aus dem hauseigenen Tarifvertrag
- 30 Tage Urlaub sowie Weihnachten und Silvester frei
- Eine individuelle Zielvereinbarungsprämie
- Dienstwagen auch zur privaten Nutzung
- Die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
- Familienfreundliche Personalpolitik, zur Unterstützung in verschiedenen Lebensphasen
- Flexible Arbeitszeitmodelle für eine echte Work-Life-Balance
- Exklusive Angebote für Mitarbeitende mit hochwertigen Sonderkonditionen für Produkte und Leistungen renommierter Hersteller und Marken
- APLEONA - Weiterbildungsprogramme zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung
- Die Option auf Jobrad-Leasing, für Ihr persönliches Training oder den Weg zur Arbeit
- Ein attraktives Mitarbeiter-werben-Mitarbeiter-Programm
Interessiert? Werden Sie Teil unseres Teams! Wir leben Vielfalt und Chancengleichheit. Wir freuen uns daher über alle qualifizierten Bewerbungen unabhängig von Geschlecht, ethnischer Herkunft, Religion, sexueller Orientierung, Alter oder etwaigen Beeinträchtigungen. Bewerben Sie sich in nur wenigen Klicks über das Bewerbungsformular! Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Ansprechpartner: Thomas Gronau +49 221 / 949 742 804
Wir bitten Personalberater und -dienstleister von einer Kontaktaufnahme abzusehen. Die angegebenen Kontaktdaten sind ausschließlich für Bewerbende gedacht.
Bereichsleiter (w/m/d) im technischen Facility Management Arbeitgeber: Apleona GmbH
Die Apleona Mitte-West GmbH bietet Ihnen als Bereichsleiter im technischen Facility Management eine zukunftssichere und anspruchsvolle Tätigkeit in einem professionellen Arbeitsumfeld, das Vielfalt und Gleichberechtigung fördert. Mit einem unbefristeten Arbeitsvertrag, flexiblen Arbeitszeitmodellen und umfangreichen Weiterbildungsprogrammen unterstützen wir Ihre persönliche und fachliche Entwicklung. Genießen Sie zudem attraktive Zusatzleistungen wie 30 Tage Urlaub, einen Dienstwagen zur privaten Nutzung und exklusive Mitarbeitervorteile, die Ihren Arbeitsalltag bereichern.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Bereichsleiter (w/m/d) im technischen Facility Management erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Lass uns gemeinsam herausfinden, wer dir helfen kann, den Fuß in die Tür zu bekommen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und Szenarien durchgehst. Wir können dir helfen, deine Antworten zu strukturieren, damit du selbstbewusst auftrittst und deine Führungsqualitäten zeigst.
✨Tipp Nummer 3
Zeige Initiative! Wenn du eine interessante Stelle siehst, bewirb dich direkt über unsere Website. Das zeigt dein Interesse und Engagement für die Position als Bereichsleiter im technischen Facility Management.
✨Tipp Nummer 4
Sei proaktiv nach dem Gespräch! Ein kurzes Dankeschön per E-Mail kann einen bleibenden Eindruck hinterlassen. Lass uns zusammen überlegen, wie du das am besten anstellst, um deine Chancen zu erhöhen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Bereichsleiter (w/m/d) im technischen Facility Management mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Note und erzähle uns von deinen Erfahrungen im technischen Facility Management. Wir wollen wissen, was dich motiviert und warum du zu uns passen würdest.
Betone deine Führungskompetenzen:Da wir einen Bereichsleiter suchen, ist es wichtig, dass du deine Führungsqualitäten klar herausstellst. Erzähl uns von deinen bisherigen Erfahrungen in der Leitung von Teams und wie du erfolgreich Projekte gesteuert hast.
Verwende klare und präzise Sprache:Halte dein Anschreiben und deinen Lebenslauf übersichtlich und strukturiert. Vermeide Fachjargon, wenn es nicht nötig ist, und achte darauf, dass deine wichtigsten Qualifikationen und Erfahrungen schnell erkennbar sind.
Bewirb dich direkt über unsere Website:Wir empfehlen dir, dich über unser Bewerbungsformular auf der Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet und du alle notwendigen Informationen bereitstellst.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Apleona GmbH vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmensziele
Informiere dich über die strategischen Ziele der Apleona Mitte-West GmbH. Zeige im Interview, dass du verstehst, wie deine Rolle als Bereichsleiter zur Erreichung dieser Ziele beitragen kann. Das zeigt dein Interesse und deine Bereitschaft, aktiv zum Unternehmenserfolg beizutragen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du Führungsqualitäten oder wirtschaftliche Steuerung unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten zu untermauern und zeigen, dass du die Anforderungen der Position verstehst.
✨Stelle Fragen zur Unternehmenskultur
Bereite einige Fragen vor, die sich auf die Unternehmenskultur und die Zusammenarbeit mit anderen Fachbereichen beziehen. Das zeigt, dass du nicht nur an der Position interessiert bist, sondern auch an der Teamdynamik und der langfristigen Entwicklung innerhalb des Unternehmens.
✨Präsentiere deine Vision
Überlege dir, wie du den Verantwortungsbereich strategisch weiterentwickeln würdest. Teile deine Ideen im Interview und erkläre, wie du Prozesse optimieren und Kundenbeziehungen aufbauen möchtest. Eine klare Vision zeigt, dass du proaktiv denkst und bereit bist, Verantwortung zu übernehmen.
