Cyber Security & Resilience Specialist (w/m/d) - Smart Buildings

Wir sind ein führender Immobilien- und Corporate Real Estate-Dienstleister einer international renommierten Großbank und bauen ein neues, innovatives Geschäftsfeld rund um Operational Technology, IoT und AI-Systeme in Gebäuden auf. Unser Ziel: Die Sicherheit moderner, vernetzter Gebäude neu definieren und Cyberrisiken im Immobilienportfolio frühzeitig erkennen und reduzieren. Dafür suchen wir Persönlichkeiten, die unsere Vision mitgestalten und unser Team im Bereich OT/IoT/AI Cyber Security verstärken.

In dieser Rolle sorgen Sie dafür, dass kritische Gebäudetechnik sicher, resilient und auditfähig betrieben werden kann – von Architektur und Betrieb bis Incident Response. Sie möchten die Sicherheit vernetzter Gebäude neu definieren und Cyberrisiken im Immobilienportfolio frühzeitig reduzieren? Dann kommen Sie in unser Team und gestalten Sie gemeinsam mit uns Ihre Zukunft und die Zukunft unseres Klienten!

Das machen Sie bei uns:

• Sie gestalten den Aufbau und die Weiterentwicklung eines innovativen OT/IoT/AI-Cyber Security-Umfelds in vernetzten Gebäuden aktiv mit.
• Sie entwickeln sichere OT/IT-Zielarchitekturen (Segmentierung, Zonen/Conduits, Übergabepunkte) und stimmen diese mit der IT (Netzwerk/IT-Security/Infrastruktur) ab.
• Sie führen OT/IoT-Security Assessments (BMS/BAS, Zutritt, Video, Energiemanagement) inkl. Maßnahmenplanungen (Hardening, Secure Config, Patch-/Change-Planung) durch.
• Sie identifizieren Schwachstellen, bewerten Risiken und erarbeiten Maßnahmen gemäß NIST, IEC 62443 und ISO 27001.
• Sie bauen Monitoring & Logging (inkl. SIEM-Anbindung), OT-Use-Cases, Alarmierungs- sowie Incident-Response- und Wiederanlaufprozesse auf und entwickeln dieses kontinuierlich weiter.
• Sie wirken beim Aufbau neuer Sicherheitsstandards und Governance-Modelle für vernetzte Gebäudetechnik mit.
• Sie pflegen einen regelmäßigen Austausch mit Herstellern, Facility-Teams sowie mit IT- und Sicherheitsabteilungen der Bank.
• Sie leiten Sicherheitsmaßnahmen-Projekte inkl. Dienstleister-/Herstellersteuerung, verantworten die Nachweisführung und sorgen für eine Audit-feste Dokumentation.

Das wünschen wir uns von Ihnen:

• Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium im Bereich Informatik, Cyber Security, Elektrotechnik, Gebäude-/Versorgungstechnik oder vergleichbare Qualifikation.
• Sie können auf mehrjährige einschlägige Erfahrung im Umfeld der OT-/Gebäudeautomationsysteme (BMS/BAS) und entsprechenden Netzwerken verweisen.
• Sie bringen profunde Kenntnisse im Bereich gängiger Protokolle (z. B. BACnet, Modbus; idealerweise KNX, M-Bus, DALI) mit.
• Sie punkten mit fundiertem Praxis-Know-how in Netzwerk- und Security-Konzepten (Segmentierung, Firewalls, NAC/Zero Trust, Remote Access).
• Sie sind mit Risiko- und Schwachstellenanalysen sowie Standards und Frameworks (z. B. IEC 62443, ISO 27001, NIST) vertraut, idealerweise in einer regulierten Branche.
• Sie arbeiten strukturiert und mit ausgeprägter Dokumentations- und Kommunikationsstärke an der Schnittstelle zwischen Technik und Management und haben Freude an der stetigen Weiterentwicklung von Prozessen und Systemen.
• Sie sind bereit, nach Bedarf und Absprache zu den Liegenschaften unseres Bankenkunden zu reisen.

Darauf können Sie sich freuen:

• Eine zukunftssichere und anspruchsvolle Tätigkeit in einem professionellen Arbeitsumfeld, das Vielfalt und Gleichberechtigung fördert.
• Die Chance, ein neues, innovatives Geschäftsfeld rund um OT/IoT/AI-Cyber-Security im Corporate Real Estate aktiv mit aufzubauen.
• Hoher Gestaltungsspielraum, Verantwortung und sichtbarer Impact auf die Sicherheit moderner, vernetzter Gebäude.
• Zusammenarbeit mit interdisziplinären Teams (Facility/Energie, IT, Security, Management) und externen Partnern.
• Weiterbildung, Zertifizierungen und fachliche Entwicklung im OT/IoT-Security-Umfeld.
• Einen unbefristeten Arbeitsvertrag.
• Einen modernen Dienstwagen, auch zur privaten Nutzung.
• 30 Tage Urlaub sowie zusätzlich Weihnachten- und Silvester frei.
• Die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten.
• Familienfreundliche Personalpolitik, zur Unterstützung in verschiedenen Lebensphasen.
• Flexible Arbeitszeitmodelle für eine echte Work-Life-Balance.
• Exklusive Angebote für Mitarbeitende mit hochwertigen Sonderkonditionen für Produkte und Leistungen renommierter Hersteller und Marken.
• APLEONA-Weiterbildungsprogramme zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung.
• Die Option auf Jobrad-Leasing, für Ihr persönliches Training oder den Weg zur Arbeit.
• Ein attraktives Mitarbeiter-werben-Mitarbeiter-Programm.

Wir leben Vielfalt und Chancengleichheit. Wir freuen uns daher über alle qualifizierten Bewerbungen unabhängig von Geschlecht, ethnischer Herkunft, Religion, sexueller Orientierung, Alter oder etwaigen Beeinträchtigungen.

Ansprechpartner: Patrick Krieg-Tong. Wir bitten Personalberater und -dienstleister von einer Kontaktaufnahme abzusehen. Die angegebenen Kontaktdaten sind ausschließlich für Bewerbende gedacht.