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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Betrieb und Instandhaltung von elektrotechnischen Gebäudesystemen sowie Störungsbehebung.
- Arbeitgeber: Apleona Facility Management GmbH - ein innovatives Unternehmen in Berlin.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristeter Vertrag, 30 Tage Urlaub, Weihnachtsgeld und betriebliche Altersvorsorge.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Gebäudetechnik und arbeite in einem dynamischen Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung in Elektrotechnik und kundenorientierte Denkweise.
- Andere Informationen: Umfassendes Onboarding-Programm und Weiterbildungsmöglichkeiten für deine Entwicklung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 30000 - 42000 € pro Jahr.
Verstärken Sie unser Team und gestalten Sie gemeinsam mit uns Ihre Zukunft! Bevor Sie sich für diese Stelle bewerben, lesen Sie bitte die folgenden Informationen über diese Gelegenheit.
Wir – die Apleona Facility Management GmbH – suchen für unseren Standort in Berlin Elektroniker für Energie- und Gebäudetechnik als Haustechniker (w/m/d).
Aufgaben- Betrieb und Instandhaltung der elektrotechnischen Gebäudesysteme
- Behebung von Störungen und Durchführung von Kleinreparaturen
- Dokumentation und Pflege von Fehler-, Prüf-, Wartungs- und Inspektionsberichten
- Abstimmung und Koordination von Fremdfirmen bei Wartungs- und Reparaturarbeiten
- Eine abgeschlossene Berufsausbildung im Bereich Elektrotechnik
- Idealerweise erste Erfahrungen im technischen Gebäudemanagement / Facility Management
- Kundenorientierte Denkweise und eigenverantwortliches Arbeiten
- Führerschein Klasse 3 / B
- Ein unbefristeter Vollzeitvertrag mit einer 40-Stunden-Woche
- 30 Tage Urlaub sowie arbeitsfreie Tage an Weihnachten und Silvester
- Ein vertraglich festgelegtes Weihnachtsgeld
- Ein hauseigener APLEONA-Tarifvertrag (IG BAU)
- Ein Firmenfahrzeug, das auch für den Arbeitsweg genutzt werden kann
- Betriebliche Altersvorsorge durch Entgeltumwandlung
- Ein umfassendes Onboarding-Programm für Ihren optimalen Einstieg
- Sonderkonditionen für Produkte und Dienstleistungen (inkl. Gympass und Corporate Benefits) sowie Prämien für Mitarbeiterempfehlungen
- APLEONA-Weiterbildungsprogramme zur fachlichen und persönlichen Entwicklung
- JobRad-Leasing für Ihre Mobilität und Fitness
Werden Sie Teil unseres Teams! Wir leben Vielfalt und Chancengleichheit. Wir freuen uns daher über alle qualifizierten Bewerbungen unabhängig von Geschlecht, ethnischer Herkunft, Religion, sexueller Orientierung, Alter oder etwaigen Beeinträchtigungen.
Elektroniker für Energie- und Gebäudetechnik als Haustechniker (w/m/d) Berlin [Noch 15 Std. zum B... Arbeitgeber: Apleona GmbH
Kontaktperson:
Apleona GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Elektroniker für Energie- und Gebäudetechnik als Haustechniker (w/m/d) Berlin [Noch 15 Std. zum B...
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Messen, Events oder lokale Meetups – so kannst du wertvolle Kontakte knüpfen und vielleicht sogar Insider-Infos über offene Stellen bekommen.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht nur auf Stellenanzeigen, sondern gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren. Schicke eine kurze, freundliche Nachricht und frage nach möglichen Jobmöglichkeiten oder Praktika. Das zeigt Initiative und kann dir einen Vorteil verschaffen.
✨Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor!
Informiere dich über das Unternehmen und die spezifischen Anforderungen der Stelle. Übe häufige Interviewfragen und überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst. So kommst du selbstbewusst rüber!
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wenn du Interesse an der Stelle als Elektroniker für Energie- und Gebäudetechnik hast, bewirb dich direkt über unsere Website. Das macht es uns einfacher, deine Bewerbung zu finden und zu bearbeiten. Lass uns gemeinsam deine Zukunft gestalten!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Elektroniker für Energie- und Gebäudetechnik als Haustechniker (w/m/d) Berlin [Noch 15 Std. zum B...
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!: Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du genau zu uns und dieser Stelle passt. Das macht deine Bewerbung einzigartig.
Betone deine Erfahrungen: Hebe deine relevanten Erfahrungen im Bereich Elektrotechnik und Gebäudemanagement hervor. Wir wollen wissen, was du schon alles gemacht hast und wie du uns unterstützen kannst!
Sei klar und strukturiert: Achte darauf, dass deine Bewerbung übersichtlich und gut strukturiert ist. Verwende Absätze und klare Überschriften, damit wir schnell die wichtigsten Infos finden können.
Bewirb dich über unsere Website: Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet, bewirb dich bitte über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schnell bearbeiten und dich besser kennenlernen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Apleona GmbH vorbereitest
✨Mach dich mit den technischen Anforderungen vertraut
Bevor du zum Interview gehst, solltest du die spezifischen elektrotechnischen Systeme und Technologien, die in der Gebäudetechnik verwendet werden, gut verstehen. Informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen in der Branche, um im Gespräch kompetent zu wirken.
✨Bereite Beispiele für deine Erfahrungen vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du Störungen behoben oder Kleinreparaturen durchgeführt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten zu demonstrieren und zeigen, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst.
✨Zeige deine Kundenorientierung
Da die Position eine kundenorientierte Denkweise erfordert, sei bereit, darüber zu sprechen, wie du in der Vergangenheit mit Kunden interagiert hast. Überlege dir, wie du Probleme gelöst hast und wie du sicherstellst, dass die Kunden zufrieden sind.
✨Fragen stellen ist wichtig!
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, oder nach den Möglichkeiten zur Weiterbildung, die angeboten werden.
