Elektroniker für Energie- und Gebäudetechnik (w/m/d)
Lust auf einen zukunftssicherern Job mit guter Bezahlung?
Als Elektroniker für Energie- und Gebäudetechnik (w/m/d) sorgen Sie im Gebäudebetrieb und der Haustechnik dafür, dass alle technischen Anlagen reibungslos funktionieren und Gebäude optimal instand gehalten werden.
Ihre Aufgaben
- Durchführung allgemeiner Elektroarbeiten im technischen Facility Management
- Wartung, Instandhaltung und Instandsetzung von elektrotechnischen Anlagen und Geräten
- Störungssuche, Fehleranalyse und fachgerechte Störungsbeseitigung
- Dokumentation der durchgeführten Arbeiten sowie enge Zusammenarbeit mit Objektleitung und Nutzern
Ihr Profil
- Abgeschlossene Berufsausbildung im elektrotechnischen Bereich z. B. Elektroniker für Energie- und Gebäudetechnik, Elektroinstallateur, Elektriker (w/m/d) oder vergleichbar
- Erste Berufserfahrung in der Elektrotechnik und idealerweise in der Gebäudetechnik oder im Facility Management
- Sicherer Umgang mit elektrotechnischen Anlagen und Kenntnis der einschlägigen Vorschriften
- Selbstständige, zuverlässige und verantwortungsbewusste Arbeitsweise
- Ausgeprägte Kundenorientierung, Teamfähigkeit und Bereitschaft zum Einsatz im Bereitschaftsdienst
- Führerschein Klasse B sowie gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
Wir bieten
- Zukunftssicherer Arbeitsplatz
- Individuelles Gehaltspaket
- 60 % Weihnachtsgeld
- 30 Tage Urlaub im Jahr plus Weihnachten und Silvester frei
- Hauseigener Tarifvertrag
- Planbare Arbeitszeiten von Montag bis Freitag
- Strukturierte und umfassende Einarbeitung
- Vielfältige Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
- Betriebliche Altersvorsorge
- JobRad-Leasing
Ihr Ansprechpartner
Apleona GmbH
Thorsten Rössle
Nordring 69
90409 Nürnberg
Mobil: +49 173 8900497
thorsten.roessle@apleona.com
#J-18808-Ljbffr
Elektroniker für Energie- und Gebäudetechnik (w/m/d) Arbeitgeber: Apleona GmbH
Die Apleona Südwest GmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern eine zukunftssichere und anspruchsvolle Tätigkeit in einem professionellen Arbeitsumfeld bietet. Mit einer familienfreundlichen Personalpolitik, 30 Tagen Urlaub sowie zusätzlichen Vorteilen aus dem hauseigenen Tarifvertrag, fördert das Unternehmen Vielfalt und Gleichberechtigung und bietet zahlreiche Weiterbildungsprogramme zur persönlichen und fachlichen Entwicklung. Zudem profitieren Mitarbeiter von exklusiven Angeboten und Sonderkonditionen renommierter Hersteller, was die Arbeit in Leinfelden-Echterdingen besonders attraktiv macht.
