Elektroniker im Facility Management (w/m/d)

Elektroniker im Facility Management (w/m/d)

Altdorf Vollzeit 40000 - 55000 € / Jahr (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
Apleona GmbH

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Sorge für den reibungslosen Betrieb technischer Anlagen und führe Wartungen durch.
  • Unternehmen: Apleona GmbH – ein innovatives Unternehmen im Facility Management.
  • Vorteile: 30 Tage Urlaub, unbefristeter Vertrag, Weihnachtsgeld und zahlreiche Rabatte.
  • Weitere Informationen: Attraktive Sportangebote und Unterstützung bei der persönlichen Entwicklung.
  • Warum dieser Job: Gestalte deine Zukunft in einem dynamischen Team mit vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten.
  • Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung als Elektroniker oder vergleichbare Qualifikation.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.

Verstärken Sie unser Team und gestalten Sie gemeinsam mit uns Ihre Zukunft! Wir – die Apleona GmbH – suchen für unsere Standorte in Berlin, Bremen, Donauwörth, Düsseldorf, Erkrath, Frankfurt, Hamburg, Immenstaad am Bodensee, Köln, Leipzig, Manching, Mannheim, München, Nürnberg, Oberkochen, Ottobrunn, Penzberg, Stuttgart. Ihr Standort ist nicht dabei? Senden Sie uns Ihre Unterlagen und wir prüfen, ob wir Ihnen eine passende Stelle anbieten können.

Das machen Sie bei uns: Als Elektroniker im Facility Management (m/w/d) sorgen Sie für den reibungslosen Betrieb der technischen Anlagen in einem Objekt unseres Kunden. Sie können als Haustechniker in einem festen Objekt oder als mobiler Servicetechniker eingesetzt werden. Dazu zählen:

  • Eigenverantwortliche Wartung und Instandhaltung elektrischer Anlagen und Systeme
  • Störungsanalyse und -behebung vor Ort bei einem unserer Kunden
  • Durchführung von Prüfungen gemäß DGUV Vorschrift 3
  • Digitale Dokumentation der durchgeführten Arbeiten
  • Betreuung gebäudetechnischer Anlagen (z. B. Stromversorgung, Beleuchtung, MSR-Technik)
  • Kommunikation mit Auftraggebern und Ansprechpartnern vor Ort

Das wünschen wir uns von Ihnen:

  • Abgeschlossene Ausbildung als Elektroniker, Elektroinstallateur oder eine vergleichbare Qualifikation in der Energie- und Gebäudetechnik
  • Erste Erfahrung in der elektrischen Gebäudetechnik, Haustechnik im Facility Management oder technischen Service wünschenswert
  • Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise
  • Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
  • Kundenorientiertes Auftreten & Teamgeist
  • Führerschein Klasse B

Darauf können Sie sich freuen:

  • Profitieren Sie von den Vorteilen aus dem Tarifvertrag wie regelmäßigen Gehaltserhöhungen und einem vertraglich festgesetztem Weihnachtsgeld
  • Zum Erholen bieten wir 30 Tage Urlaub sowie Weihnachten- und Silvester frei
  • Familienfreundliche Personalpolitik - Bei uns gibt es geregelte Arbeitszeiten mit Überstundenausgleich, dass noch genug Zeit für Freizeit und Familie bleibt
  • Wir bieten einen unbefristeten Arbeitsvertrag und langfristige Perspektiven
  • Sparen Sie mit den vielfältigen Vorteilen bei Apleona: mit exklusiven Corporate Benefits unterstützen wir Sie umfassend, um Ihr Berufs- und Privatleben zu bereichern
  • Apleona bringt Sie ins Rollen, mit dem JobRad-Leasing für private Radtouren oder den umweltfreundlichen Weg zur Arbeit
  • Wir unterstützen Sie mit attraktiven Sportangeboten, wie dem eGym Wellpass
  • Wir glauben an Ihr Talent und unterstützen Sie mit Weiterbildungsmöglichkeiten bei Ihrer fachlichen und persönlichen Entwicklung
  • Für Ihren Antritt steht unser Onboarding-Team, Ihre persönliche Schutzausrüstung und ein Welcome-Package für Sie bereit!
  • Wir belohnen Ihr Engagement mit Prämien von bis zu 2.000€ in unserem Mitarbeiter-werben-Mitarbeiter Programm

Interessiert? Werden Sie Teil unseres Teams! Wir leben Vielfalt und Chancengleichheit. Wir freuen uns daher über alle qualifizierten Bewerbungen unabhängig von Geschlecht, ethnischer Herkunft, Religion, sexueller Orientierung, Alter oder etwaigen Beeinträchtigungen. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Ansprechpartner: Thomas Gronau

Wir bitten Personalberater und -dienstleister von einer Kontaktaufnahme abzusehen. Die angegebenen Kontaktdaten sind ausschließlich für Bewerbende gedacht.

Elektroniker im Facility Management (w/m/d) Arbeitgeber: Apleona GmbH

Die Apleona GmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur ein sicheres und unbefristetes Arbeitsverhältnis bietet, sondern auch eine familienfreundliche Personalpolitik mit geregelten Arbeitszeiten und 30 Tagen Urlaub. Unsere Unternehmenskultur fördert die persönliche und fachliche Entwicklung durch umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten und ein modernes, digitales Arbeitsumfeld. Zudem profitieren Sie von attraktiven Zusatzleistungen wie Corporate Benefits und einem JobRad-Leasing, um Ihr Berufs- und Privatleben optimal zu gestalten.

Apleona GmbH

Kontaktdaten:

Apleona GmbH Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Elektroniker im Facility Management (w/m/d) erhalten könnten

Tipp Nummer 1

Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Elektroniker im Facility Management interessierst, zögere nicht, direkt bei Apleona nachzufragen. Ein persönlicher Kontakt kann oft den Unterschied machen und zeigt dein echtes Interesse.

Tipp Nummer 2

Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die in der Branche arbeiten. Vielleicht können sie dir wertvolle Tipps geben oder sogar eine Empfehlung aussprechen, was deine Chancen erhöht.

Tipp Nummer 3

Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über Apleona und die spezifischen Anforderungen der Stelle. Zeige, dass du die nötigen Fähigkeiten hast und bereit bist, Verantwortung zu übernehmen.

Tipp Nummer 4

Bewirb dich direkt über unsere Website! Das macht es einfacher für uns, deine Bewerbung zu finden und zu bearbeiten. Außerdem kannst du sicher sein, dass du alle Informationen richtig übermittelst.

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Elektroniker im Facility Management (w/m/d) mit Bravour zu bestehen

Wartung und Instandhaltung elektrischer Anlagen
Störungsanalyse und -behebung
Durchführung von Prüfungen gemäß DGUV Vorschrift 3
Digitale Dokumentation
Betreuung gebäudetechnischer Anlagen
Kenntnisse in der elektrischen Gebäudetechnik
Selbstständige Arbeitsweise

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei du selbst!:Wenn du deine Bewerbung schreibst, sei einfach du selbst. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, bei Apleona zu arbeiten. Authentizität kommt immer gut an!

Mach es klar und strukturiert:Achte darauf, dass deine Bewerbung übersichtlich und gut strukturiert ist. Verwende Absätze und klare Überschriften, damit wir schnell die wichtigsten Infos finden können.

Betone deine Erfahrungen:Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen im Facility Management oder in der Elektrotechnik. Zeig uns, wie du Probleme gelöst hast und welche Erfolge du erzielt hast – das macht einen großen Unterschied!

Bewirb dich über unsere Website:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell bei uns ankommt und wir sie zügig bearbeiten können!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Apleona GmbH vorbereitet

Mach dich mit den technischen Anforderungen vertraut

Informiere dich über die spezifischen technischen Anlagen und Systeme, die du betreuen wirst. Zeige im Interview, dass du die Grundlagen der elektrischen Gebäudetechnik verstehst und bereit bist, dich in neue Technologien einzuarbeiten.

Bereite Beispiele für deine Erfahrungen vor

Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du Störungen analysiert und behoben hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Problemlösungsfähigkeiten zu demonstrieren und zeigen, dass du selbstständig arbeiten kannst.

Zeige deine Kundenorientierung

Da du viel mit Auftraggebern und Ansprechpartnern kommunizieren wirst, ist es wichtig, dass du deine Fähigkeit zur Kundenorientierung unter Beweis stellst. Bereite dich darauf vor, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit Kunden interagiert hast.

Frage nach Weiterbildungsmöglichkeiten

Zeige dein Interesse an persönlicher und fachlicher Entwicklung, indem du im Interview nach den angebotenen Weiterbildungsmöglichkeiten fragst. Das zeigt, dass du langfristig an einer Zusammenarbeit interessiert bist und bereit bist, dich weiterzuentwickeln.