Auf einen Blick
- Aufgaben: Wartung und Reparatur von Automaten für die DHL Group.
- Unternehmen: Apleona Logistics Services GmbH – führender Gebäudedienstleister.
- Vorteile: Sichere Arbeitsumgebung, Teamarbeit und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit vielen Karrierechancen.
- Warum dieser Job: Sei Teil eines starken Teams und halte innovative Technik am Laufen.
- Qualifikationen: Technisches Geschick und lösungsorientierte Denkweise.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 42750 - 52250 € pro Jahr.
Im Bereich Einkauf & Mobilität übernehmen wir Verantwortung für die Versorgung von APLEONA und die unserer Kunden sowie für die Mobilität unserer Mitarbeitenden – effizient, nachhaltig und wirtschaftlich.
Wir verhandeln Verträge, gestalten Beschaffungsprozesse und pflegen langfristige Lieferantenbeziehungen.
Sie sind organisiert, kommunikationsstark und arbeiten gerne im Team?
Dann freuen wir uns auf Ihre Unterstützung.
Wir sind die Apleona Logistics Services Gmb H – ein Unternehmen der Apleona Group.
Als führender Gebäudedienstleister gestalten wir ein nachhaltiges und effizientes Facility Management für die Immobilien der DHL Group.
Unser Team aus 850 Expertinnen und Experten sorgt dafür, dass technische Anlagen zuverlässig funktionieren und Gebäude optimal instandgehalten werden.
Ob Wartung, Reparatur oder technisches Facility Management – wir schaffen eine sichere und effiziente Umgebung für Mitarbeiter, Kunden und Besucher.
Sie haben technisches Geschick, eine lösungsorientierte Arbeitsweise und Freude daran, Automaten (Pack- und Poststationen) am Laufen zu halten? Dann sind Sie bei uns genau richtig!
Wir sind der exklusive Dienstleister für die Lockerautomaten der DHL Group und Sie können Teil dieses starken Teams werden!
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Mechatroniker m/w/d - Elektroniker m/w/d Betriebstechnik in Essen Arbeitgeber: Apleona GmbH
Die Apleona Südwest GmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern eine zukunftssichere und anspruchsvolle Tätigkeit in einem professionellen Arbeitsumfeld bietet. Mit einer familienfreundlichen Personalpolitik, 30 Tagen Urlaub sowie zusätzlichen Vorteilen aus dem hauseigenen Tarifvertrag, fördert das Unternehmen Vielfalt und Gleichberechtigung und bietet zahlreiche Weiterbildungsprogramme zur persönlichen und fachlichen Entwicklung. Zudem profitieren Mitarbeiter von exklusiven Angeboten und Sonderkonditionen renommierter Hersteller, was die Arbeit in Leinfelden-Echterdingen besonders attraktiv macht.
