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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das technische Facility Management und manage Betriebsabläufe vor Ort.
- Arbeitgeber: APLEONA ist ein führender Dienstleister im Gebäudemanagement mit über 40.000 Mitarbeitenden weltweit.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristeter Vertrag, 30 Tage Urlaub, Dienstwagen, betriebliche Altersvorsorge und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte mit uns eine sinnvolle Karriere in einem engagierten Team mit vielen Entwicklungschancen.
- Gewünschte Qualifikationen: Idealerweise Hochschulabschluss oder Meister/Techniker in relevanten Bereichen, Kommunikationsgeschick und Microsoft 365-Kenntnisse.
- Andere Informationen: Attraktive Sonderkonditionen für Produkte und Dienstleistungen sowie JobRad-Leasing für mehr Mobilität.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Über uns: Wir sind APLEONA – Wir realisieren Potential. Mit unseren nun über 40.000 Mitarbeitenden in über 30 Ländern gehören wir zu den führenden Dienstleistern im Gebäudemanagement. Mit dem Betrieb und Ausbau von Immobilien, der Wartung von Anlagen und integrierten Facility Services, wie z.B. der Reinigung, der Grünpflege und der Sicherheitsdienste, erleichtern wir täglich das Leben Tausender Menschen.
Gestalten Sie als Objektleiter im technischen Facility Management (w/m/d) die Betriebsabläufe an unserem Standort aktiv mit. Werden Sie Teil eines engagierten Teams und profitieren Sie von einer attraktiven Arbeitsumgebung mit zahlreichen Vorteilen.
- Ein unbefristeter Vollzeitvertrag mit einer 40-Stunden-Woche
- 30 Tage Urlaub sowie arbeitsfreie Tage an Weihnachten und Silvester
- Eine individuelle Zielvereinbarungsprämie
- Hauseigener APLEONA-Tarifvertrag (IG BAU)
- Dienstwagen auch zur privaten Nutzung
- Betriebliche Altersvorsorge zur Sicherung Ihrer Zukunft durch Entgeltumwandlung
- Umfassendes Onboarding-Programm für einen optimalen Einstieg
- Sonderkonditionen für renommierte Produkte und Dienstleistungen (inklusive Gympass und Corporate Benefits) sowie Prämien für Mitarbeiterempfehlungen
- APLEONA - Weiterbildungsprogramme zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung
- JobRad-Leasing für mehr Mobilität und Fitness
Das machen Sie bei uns:
- Zentraler Ansprechpartner für den Kunden vor Ort und verantwortlich für das Betreibermanagement
- Verantwortlich für die Umsetzung von Wartungs- und Inspektionsarbeiten
- Sie übernehmen die fachliche Führung des Teams vor Ort und fördern dessen Weiterentwicklung
- Überwachung der gesetzlichen Prüf Fristen und Vorgaben sowie des Gewährleistungs-, Mängel- und Schadensmanagements
- Die fristgerechte Beseitigung aller auftretenden Mängel und deren Freimeldung gegenüber dem Kunden/ggf. den Behörden
- Kalkulation und Angebotserstellung von Regel- sowie Projektleistungen
Das wünschen wir uns von Ihnen:
- Idealerweise (Fach-)Hochschulabschluss im Bereich Ingenieurwesen, Facility Management, Betriebswirtschaft oder einem vergleichbaren Studiengang
- Alternativ: erfolgreicher Abschluss zum Meister bzw. staatl. geprüften Techniker der Fachrichtungen Elektrotechnik, HKLS, Versorgungstechnik oder Kältetechnik
- Idealerweise Berufserfahrung in einer ähnlichen Position
- Sicherer Umgang mit Microsoft 365-Anwendungen
- Kommunikationsgeschick, Überzeugungskraft und Durchsetzungsvermögen
- Unternehmerische Denk- und Handlungsweise sowie selbstständige und strukturierte Arbeitsweise
Führungskraft im Gebäudemanagement (m/w/d) Arbeitgeber: Apleona GmbH
Kontaktperson:
Apleona GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Führungskraft im Gebäudemanagement (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte in der Gebäudemanagement-Branche zu knüpfen. Suche nach Gruppen oder Foren, die sich mit Facility Management beschäftigen, und beteilige dich aktiv an Diskussionen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends und Technologien im Gebäudemanagement. Zeige in Gesprächen oder Interviews, dass du über die neuesten Entwicklungen Bescheid weißt und wie diese das Unternehmen unterstützen können.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zur Teamführung und Projektmanagement vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für die Unternehmenskultur von APLEONA. Informiere dich über deren Werte und Mission und überlege, wie du dazu beitragen kannst, diese in deiner Rolle als Führungskraft im Gebäudemanagement zu verwirklichen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Führungskraft im Gebäudemanagement (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über APLEONA und deren Dienstleistungen im Gebäudemanagement. Besuche die offizielle Website, um mehr über die Unternehmenskultur und aktuelle Projekte zu erfahren.
Anpassung der Bewerbungsunterlagen: Gestalte deinen Lebenslauf und dein Anschreiben so, dass sie auf die spezifischen Anforderungen der Position als Führungskraft im Gebäudemanagement zugeschnitten sind. Betone relevante Erfahrungen und Fähigkeiten, die du in ähnlichen Positionen erworben hast.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für diese Position interessierst und wie du zur Weiterentwicklung des Teams beitragen kannst. Hebe deine Kommunikationsfähigkeiten und unternehmerische Denkweise hervor.
Überprüfung der Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Fehler. Achte darauf, dass alle Informationen korrekt und aktuell sind, um einen professionellen Eindruck zu hinterlassen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Apleona GmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Da die Position im technischen Facility Management angesiedelt ist, solltest du dich auf spezifische technische Fragen vorbereiten. Informiere dich über aktuelle Standards und Vorschriften im Gebäudemanagement sowie über Wartungs- und Inspektionsarbeiten.
✨Zeige deine Führungsqualitäten
Als Objektleiter wirst du ein Team führen. Bereite Beispiele vor, die deine Fähigkeit zur Teamführung und -entwicklung zeigen. Betone, wie du Mitarbeiter motivierst und ihre Weiterentwicklung förderst.
✨Kommunikationsgeschick demonstrieren
In dieser Rolle bist du der zentrale Ansprechpartner für Kunden. Übe, wie du komplexe Informationen klar und verständlich kommunizieren kannst. Zeige, dass du überzeugend und durchsetzungsfähig bist.
✨Vertrautheit mit Microsoft 365
Da ein sicherer Umgang mit Microsoft 365-Anwendungen gefordert wird, stelle sicher, dass du mit den wichtigsten Programmen vertraut bist. Bereite dich darauf vor, wie du diese Tools effektiv in deinem Arbeitsalltag einsetzen würdest.
