Haustechniker (m/w/d) im Facility Management

Haustechniker (m/w/d) im Facility Management

Brandenburg an der Havel Vollzeit 40000 - 55000 € / Jahr (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
Apleona GmbH

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Sorge für den reibungslosen Betrieb technischer Anlagen und führe Wartungen durch.
  • Unternehmen: Apleona GmbH – ein innovatives Unternehmen im Facility Management.
  • Vorteile: 30 Tage Urlaub, unbefristeter Vertrag, Weiterbildungsmöglichkeiten und attraktive Sportangebote.
  • Weitere Informationen: Vielfältige Karrierechancen und ein familiäres Arbeitsumfeld.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Gebäudetechnik und arbeite in einem dynamischen Team.
  • Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung als Elektroniker oder vergleichbare Qualifikation.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.

Stellen-ID: 22665 Verstärken Sie unser Team und gestalten Sie gemeinsam mit uns Ihre Zukunft! Wir – die Apleona GmbH – suchen für unsere Standorte in Berlin, Bremen, Donauwörth, Düsseldorf, Erkrath, Frankfurt, Hamburg, Immenstaad am Bodensee, Köln, Leipzig, Manching, Mannheim, München, Nürnberg, Oberkochen, Ottobrunn, Penzberg, Stuttgart. Ihr Standort ist nicht dabei? Senden Sie uns Ihre Unterlagen und wir prüfen, ob wir Ihnen eine passende Stelle anbieten können.

Das machen Sie bei uns:

  • Als Elektroniker im Facility Management (m/w/d) sorgen Sie für den reibungslosen Betrieb der technischen Anlagen in einem Objekt unseres Kunden.
  • Eigenverantwortliche Wartung und Instandhaltung elektrischer Anlagen und Systeme.
  • Störungsanalyse und -behebung vor Ort bei einem unserer Kunden.
  • Durchführung von Prüfungen gemäß DGUV Vorschrift 3.
  • Digitale Dokumentation der durchgeführten Arbeiten.
  • Betreuung gebäudetechnischer Anlagen (z. B. Stromversorgung, Beleuchtung, MSR-Technik).
  • Kommunikation mit Auftraggebern und Ansprechpartnern vor Ort.

Das wünschen wir uns von Ihnen:

  • Abgeschlossene Ausbildung als Elektroniker, Elektroinstallateur oder eine vergleichbare Qualifikation in der Energie- und Gebäudetechnik.
  • Erste Erfahrung in der elektrischen Gebäudetechnik, Haustechnik im Facility Management oder technischen Service wünschenswert.
  • Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise.
  • Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift.
  • Kundenorientiertes Auftreten & Teamgeist.
  • Führerschein Klasse B.

Darauf können Sie sich freuen:

  • Profitieren Sie von den Vorteilen aus dem Tarifvertrag wie regelmäßigen Gehaltserhöhungen und einem vertraglich festgesetztem Weihnachtsgeld.
  • Zum Erholen bieten wir 30 Tage Urlaub sowie Weihnachten- und Silvester frei.
  • Bei uns gibt es geregelte Arbeitszeiten mit Überstundenausgleich, dass noch genug Zeit für Freizeit und Familie bleibt.
  • Wir bieten einen unbefristeten Arbeitsvertrag und langfristige Perspektiven.
  • Sparen Sie mit den vielfältigen Vorteilen bei Apleona: mit exklusiven Corporate Benefits unterstützen wir Sie umfassend, um Ihr Berufs- und Privatleben zu bereichern.
  • Apleona bringt Sie ins Rollen, mit dem JobRad-Leasing für private Radtouren oder den umweltfreundlichen Weg zur Arbeit.
  • Wir unterstützen Sie mit attraktiven Sportangeboten, wie dem eGym Wellpass.
  • Wir arbeiten digital mit iPhone und iPad ausgestattet.
  • Wir glauben an Ihr Talent und unterstützen Sie mit Weiterbildungsmöglichkeiten bei Ihrer fachlichen und persönlichen Entwicklung.
  • Für Ihren Antritt steht unser Onboarding-Team, Ihre persönliche Schutzausrüstung und ein Welcome-Package für Sie bereit!
  • Wir belohnen Ihr Engagement mit Prämien von bis zu 2.000€ in unserem Mitarbeiter-werben-Mitarbeiter Programm.

Interessiert? Werden Sie Teil unseres Teams! Wir leben Vielfalt und Chancengleichheit. Wir freuen uns daher über alle qualifizierten Bewerbungen unabhängig von Geschlecht, ethnischer Herkunft, Religion, sexueller Orientierung, Alter oder etwaigen Beeinträchtigungen. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Ansprechpartner: Thomas Gronau. Wir bitten Personalberater und -dienstleister von einer Kontaktaufnahme abzusehen. Die angegebenen Kontaktdaten sind ausschließlich für Bewerbende gedacht.

Haustechniker (m/w/d) im Facility Management Arbeitgeber: Apleona GmbH

Die Apleona GmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur einen unbefristeten Arbeitsvertrag und attraktive Gehaltsstrukturen bietet, sondern auch eine familienfreundliche Personalpolitik mit 30 Tagen Urlaub und geregelten Arbeitszeiten. Unsere moderne Arbeitskultur fördert die persönliche und fachliche Entwicklung durch umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten und digitale Arbeitsmittel, während wir gleichzeitig ein starkes Teamgefühl und Chancengleichheit leben. Mit zusätzlichen Vorteilen wie JobRad-Leasing und Sportangeboten unterstützen wir Sie dabei, Beruf und Privatleben in Einklang zu bringen.

Apleona GmbH

Kontaktdaten:

Apleona GmbH Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Haustechniker (m/w/d) im Facility Management erhalten könnten

Tipp Nummer 1

Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, Familie oder ehemaligen Kollegen über die Stelle als Haustechniker. Oftmals erfährt man durch persönliche Kontakte von offenen Stellen, die nicht öffentlich ausgeschrieben sind.

Tipp Nummer 2

Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über Apleona und die spezifischen Anforderungen der Position. Zeige, dass du die nötigen Fähigkeiten hast und wie du zum Team beitragen kannst.

Tipp Nummer 3

Sei proaktiv! Wenn du denkst, dass du gut ins Team passt, zögere nicht, dich direkt über unsere Website zu bewerben. Wir freuen uns immer über motivierte Bewerber, die Initiative zeigen.

Tipp Nummer 4

Zeige deine Leidenschaft für Technik! Während des Gesprächs kannst du Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung einbringen, die deine Fähigkeiten in der Wartung und Instandhaltung elektrischer Anlagen unter Beweis stellen.

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Haustechniker (m/w/d) im Facility Management mit Bravour zu bestehen

Wartung elektrischer Anlagen
Instandhaltung von Systemen
Störungsanalyse
Behebung von Störungen
Prüfungen gemäß DGUV Vorschrift 3
Digitale Dokumentation
Betreuung gebäudetechnischer Anlagen

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Mach es persönlich!:Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du genau zu Apleona passt. Das macht deine Bewerbung einzigartig.

Sei präzise und strukturiert:Halte deine Unterlagen klar und übersichtlich. Gliedere dein Anschreiben und deinen Lebenslauf so, dass wir schnell die wichtigsten Informationen finden können. Weniger ist manchmal mehr!

Betone deine Erfahrungen:Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen im Facility Management oder in der Gebäudetechnik. Zeige auf, wie du Probleme gelöst hast und welche Erfolge du erzielt hast. Das hilft uns, dich besser einzuschätzen.

Bewirb dich über unsere Website:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass alles an die richtige Stelle gelangt und du keine wichtigen Schritte verpasst.

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Apleona GmbH vorbereitet

Mach dich mit den technischen Anforderungen vertraut

Informiere dich über die spezifischen technischen Anlagen und Systeme, die in der Stellenbeschreibung erwähnt werden. Zeige im Interview, dass du die Wartung und Instandhaltung dieser Anlagen verstehst und bereit bist, Verantwortung zu übernehmen.

Bereite Beispiele für deine Erfahrungen vor

Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du Störungen analysiert und behoben hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Problemlösungsfähigkeiten zu demonstrieren und zeigen, dass du die Anforderungen der Stelle erfüllst.

Zeige deine Kundenorientierung

Da die Kommunikation mit Auftraggebern und Ansprechpartnern wichtig ist, bereite dich darauf vor, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit Kunden interagiert hast. Betone deine Fähigkeit, auf deren Bedürfnisse einzugehen und Lösungen anzubieten.

Frage nach Weiterbildungsmöglichkeiten

Zeige dein Interesse an persönlicher und fachlicher Entwicklung, indem du im Interview nach den angebotenen Weiterbildungsmöglichkeiten fragst. Das zeigt, dass du langfristig an der Stelle interessiert bist und bereit bist, dich weiterzuentwickeln.