Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreuung und Betrieb haustechnischer Anlagen sowie Störungssuche und Reparatur.
- Unternehmen: Apleona Nordost GmbH – ein vielfältiges und gleichberechtigendes Arbeitsumfeld.
- Vorteile: Unbefristeter Vertrag, 30 Tage Urlaub, Weihnachtsgeld und flexible Arbeitszeiten.
- Weitere Informationen: Familienfreundliche Personalpolitik und exklusive Mitarbeitervorteile.
- Warum dieser Job: Gestalte deine Zukunft in einem zukunftssicheren Job mit echten Entwicklungsmöglichkeiten.
- Qualifikationen: Technische Berufsausbildung und kundenorientierte Denkweise.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 35000 - 45000 € pro Jahr.
Verstärken Sie unser Team und gestalten Sie gemeinsam mit uns Ihre Zukunft! Apleona Nordost GmbH sucht für unseren Standort in Berlin diese Position.
Das machen Sie bei uns:
- Betreuung und Betrieb haustechnischer Anlagen
- Durchführung von Wartungs-, Inspektions- und Instandhaltungsarbeiten
- Eigenständige Störungssuche sowie gewerkeübergreifende Fehlerbehebung und Reparatur
- Durchführung von Sicherheits- und Funktionsüberprüfungen
- Teilnahme am Rufbereitschaftsdienst
Das wünschen wir uns von Ihnen:
- Abgeschlossene technische Berufsausbildung
- Berufserfahrung in vergleichbarer Position wünschenswert
- Kenntnisse in gewerkeübergreifenden Bereichen von Vorteil
- Kundenorientierte Denkweise und eigenverantwortliches Arbeiten
Darauf können Sie sich freuen:
- Eine zukunftssichere und anspruchsvolle Tätigkeit in einem professionellen Arbeitsumfeld, das Vielfalt und Gleichberechtigung fördert
- Ein unbefristeter Arbeitsvertrag
- Vorteile aus dem hauseigenen Tarifvertrag
- 30 Tage Urlaub sowie Weihnachten- und Silvester frei
- Ein vertraglich festgesetztes Weihnachtsgeld
- Familienfreundliche Personalpolitik, zur Unterstützung in verschiedenen Lebensphasen
- Flexible Arbeitszeitmodelle für eine echte Work-Life-Balance
- Exklusive Angebote für Mitarbeitende mit hochwertigen Sonderkonditionen für Produkte und Leistungen renommierter Hersteller und Marken
- APLEONA – Weiterbildungsprogramme zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung
- Die Option auf Jobrad-Leasing zum persönlichen Training oder zum Weg zur Arbeit
- Ein attraktives Mitarbeiter-werben-Mitarbeiter-Programm
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Wir leben Vielfalt und Chancengleichheit. Wir freuen uns daher über alle qualifizierten Bewerbungen unabhängig von Geschlecht, ethnischer Herkunft, Religion, sexueller Orientierung, Alter oder etwaigen Beeinträchtigungen.
Haustechniker (w/m/d) Arbeitgeber: Apleona GmbH
Apleona Nordost GmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Ihnen als Haustechniker (w/m/d) in Berlin eine zukunftssichere und anspruchsvolle Tätigkeit in einem professionellen Arbeitsumfeld bietet. Mit einem unbefristeten Arbeitsvertrag, flexiblen Arbeitszeitmodellen und umfangreichen Weiterbildungsprogrammen fördern wir Ihre persönliche und fachliche Entwicklung und unterstützen Sie in verschiedenen Lebensphasen. Unsere familienfreundliche Personalpolitik und die Möglichkeit zum Jobrad-Leasing machen uns zu einem attraktiven Arbeitgeber, der Vielfalt und Chancengleichheit lebt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Haustechniker (w/m/d) erhalten könnten
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze Netzwerke und Plattformen, um direkt mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Frag nach Informationen über die Firma oder die Position, die dich interessiert.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen durchgehst und deine Antworten übst. Zeig, dass du nicht nur die technischen Fähigkeiten hast, sondern auch die richtige Einstellung mitbringst!
✨Tip Nummer 3
Nutze unsere Website, um dich direkt zu bewerben! Das zeigt dein Interesse und gibt dir die Möglichkeit, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für die Haustechnik! Teile Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten und deinen Kundenfokus unter Beweis stellen. Das macht einen bleibenden Eindruck!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Haustechniker (w/m/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!:Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du dich für die Position als Haustechniker interessierst. Das macht deine Bewerbung einzigartig.
Betone deine Erfahrungen:Hebe deine relevanten Erfahrungen hervor! Wenn du bereits in ähnlichen Positionen gearbeitet hast, erzähl uns von deinen Aufgaben und Erfolgen. Das zeigt uns, dass du die richtige Person für den Job bist.
Sei klar und präzise:Halte deine Bewerbung übersichtlich und strukturiert. Verwende klare Sprache und vermeide lange Schachtelsätze. So können wir schnell erkennen, was du zu bieten hast!
Bewirb dich über unsere Website:Vergiss nicht, dich direkt über unsere Website zu bewerben! Das macht es uns einfacher, deine Bewerbung zu finden und zu bearbeiten. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Apleona GmbH vorbereitet
✨Technisches Wissen auffrischen
Stelle sicher, dass du deine technischen Kenntnisse über haustechnische Anlagen und deren Wartung gut im Griff hast. Informiere dich über die neuesten Technologien und Trends in der Branche, um im Gespräch kompetent zu wirken.
✨Praktische Beispiele parat haben
Bereite konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung vor, die deine Fähigkeiten in der Störungssuche und Fehlerbehebung zeigen. Zeige, wie du Probleme eigenständig gelöst hast und welche Ergebnisse du erzielt hast.
✨Kundenorientierung betonen
Da eine kundenorientierte Denkweise gewünscht ist, solltest du im Interview betonen, wie wichtig dir die Zufriedenheit der Kunden ist. Teile Erfahrungen, in denen du durch deine Arbeit einen positiven Einfluss auf die Kundenerfahrung hattest.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige dein Interesse an der Unternehmenskultur von Apleona, indem du Fragen zu den Werten und der Teamdynamik stellst. Das zeigt, dass du nicht nur an der Position interessiert bist, sondern auch daran, wie du ins Team passt.
