Techniker als Projektleiter (w/m/d) in der Gebäudetechnik
Arbeiten Sie dort, wo Technik auf Luftfahrt trifft!
Als Projektleiter (w/m/d) setzen Sie verschiedene Projekte in der Gebäudetechnik bei unserem Kunden aus der Luft- und Raumfahrtindustrie selbstständig um und tragen so zum wirtschaftlichen Erfolg des Standorts bei.
Ihre Aufgaben
- Vertragskonforme Steuerung der zugewiesenen Projekte
- Erster Ansprechpartner für den Kunden bei Projekten in der Gebäudetechnik
- Umsetzung eines erfolgreichen Nachunternehmermanagements
- Verantwortung für die Einhaltung des Qualitätsmanagementsystems
- Vorbereitung zur Abrechnung der Projektleistungen
Ihr Profil
- Abgeschlossene kaufmännische oder technische Berufsausbildung und/oder eine Weiterbildung zum Fachwirt oder Meister, staatlich geprüften Techniker oder ein abgeschlossenes Studium
- Berufserfahrung aus einer vergleichbaren Position
- Selbstständige, sorgfältige und strukturierte Arbeitsweise
- Ausgeprägte Eigeninitiative sowie gute kommunikative Fähigkeiten
- Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
Wir bieten
- Zukunftssicherer Arbeitsplatz
- Individuelles Gehaltspaket
- 60 % Weihnachtsgeld
- Firmenwagen zur privaten Nutzung
- 30 Tage Urlaub im Jahr plus Weihnachten und Silvester frei
- Hauseigener Tarifvertrag
- Mobiles Arbeiten
- Geregelte Arbeitszeiten von Montag bis Freitag (ohne Schicht- oder Wochenendarbeit)
- Strukturierte und umfassende Einarbeitung
- Vielfältige Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
- Betriebliche Altersvorsorge
- JobRad-Leasing
Kontakt
Apleona GmbH
Thorsten Rössle
Nordring 69
90409 Nürnberg
Mobil: +49 173 8900497
thorsten.roessle@apleona.com
#J-18808-Ljbffr
Techniker als Projektleiter (w/m/d) in der Gebäudetechnik - Immenstaad bei Friedrichshafen in Immenstaad am Bodensee Arbeitgeber: Apleona GmbH
Die Apleona Südwest GmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern eine zukunftssichere und anspruchsvolle Tätigkeit in einem professionellen Arbeitsumfeld bietet. Mit einer familienfreundlichen Personalpolitik, 30 Tagen Urlaub sowie zusätzlichen Vorteilen aus dem hauseigenen Tarifvertrag, fördert das Unternehmen Vielfalt und Gleichberechtigung und bietet zahlreiche Weiterbildungsprogramme zur persönlichen und fachlichen Entwicklung. Zudem profitieren Mitarbeiter von exklusiven Angeboten und Sonderkonditionen renommierter Hersteller, was die Arbeit in Leinfelden-Echterdingen besonders attraktiv macht.
