Auf einen Blick
- Aufgaben: Steuere internationale Projekte und arbeite eng mit Kunden zusammen.
- Unternehmen: Apleona GmbH – ein innovatives Unternehmen mit Fokus auf Vielfalt und Gleichberechtigung.
- Vorteile: Unbefristeter Vertrag, 30 Tage Urlaub, mobiles Arbeiten und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Familienfreundliche Politik und flexible Arbeitszeiten für eine echte Work-Life-Balance.
- Warum dieser Job: Gestalte deine Zukunft in einem dynamischen Umfeld mit echten Entwicklungschancen.
- Qualifikationen: Erfahrung im Projektmanagement und gute Englischkenntnisse sind erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
Stellen-ID: 26657
Verstärken Sie unser Team und gestalten Sie gemeinsam mit uns Ihre Zukunft!
Wir – die Apleona Gmb H – suchen für unseren Standort in Neu-Isenburg Junior Projektmanager International(w/m/d)- Job ID 26657
Das machen Sie bei uns
- Steuerung von kleinen Projekten über mehrere Länder und Gesellschaften hinweg
- Überwachung von Zeit-, Qualitäts- und Projektzielen
- Identifikation von Projektrisiken sowie Entwicklung und Umsetzung von Gegenmaßnahmen
- Eskalation kritischer Themen bei Bedarf
- Zentraler Ansprechpartner für Kundenanfragen zu Prozessen und Vertragsauslegung
- Enge Zusammenarbeit mit Key Account Management (KAM) und Key Account Contract Director (KACD)
- Qualitätssicherung von Implementierungsergebnissen und Arbeitspaketen
- Prüfung und Bewertung lokaler Lösungen im Rahmen definierter Stage Gates
- Unterstützung bei der Durchführung komplexer Großprojekte gemeinsam mit erfahrenen Projektmitgliedern
Das wünschen wir uns von Ihnen
- Kenntnisse im Projektmanagement (Projektplanung, Meilensteinplanung, Risikomanagement)
- Erfahrung in Budgetplanung, Forecasting und grundlegendes betriebswirtschaftliches Verständnis
- Führung kleiner internationaler und funktionsübergreifender Projektteams
- Erfahrung im Stakeholder- und Erwartungsmanagement
- Fähigkeit, Kunden konstruktiv herauszufordern und Lösungen voranzutreiben
- Hohe Eigenverantwortung und ausgeprägte Hands-on-Mentalität
- Analytisches Denkvermögen und strukturierte Problemlösungskompetenz
- Hohe Zuverlässigkeit sowie starke Ergebnis- und Lieferorientierung
- Verhandlungssichere Englischkenntnisse
- Mindestens zwei Jahre Berufserfahrung, idealerweise im Consulting oder projektorientierten Umfeld
Darauf können Sie sich freuen
- Eine zukunftssichere und anspruchsvolle Tätigkeit in einem professionellen Arbeitsumfeld, das Vielfalt und Gleichberechtigung fördert
- Ein unbefristeter Arbeitsvertrag
- Vorteile aus dem hauseigenen Tarifvertrag
- 30 Tage Urlaub sowie Weihnachten- und Silvester frei
- Ein vertraglich festgesetztes Weihnachtsgeld
- Die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
- Familienfreundliche Personalpolitik, zur Unterstützung in verschiedenen Lebensphasen
- Flexible Arbeitszeitmodelle für eine echte Work-Life-Balance
- Exklusive Angebote für Mitarbeitende mit hochwertigen Sonderkonditionen für Produkte und Leistungen renommierter Hersteller und Marken
- APLEONA - Weiterbildungsprogramme zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung
- Die Option auf Jobrad-Leasing, für Ihr persönliches Training oder den Weg zur Arbeit
- Ein attraktives Mitarbeiter-werben-Mitarbeiter-Programm
Wir leben Vielfalt und Chancengleichheit.
Wir freuen uns daher über alle qualifizierten Bewerbungen unabhängig von Geschlecht, ethnischer Herkunft, Religion, sexueller Orientierung, Alter oder etwaigen Beeinträchtigungen.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Ansprechpartner
- Dana Korpis
- +49 15254870507
- #J-18808-Ljbffr
Junior Projektmanager (w/m/d) Arbeitgeber: Apleona GmbH
Die Apleona GmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Ihnen als Objektleiter im technischen Facility Management in Nürnberg nicht nur ein sicheres und unbefristetes Arbeitsverhältnis bietet, sondern auch attraktive tarifliche Vorteile und regelmäßige Gehaltserhöhungen. Unsere Unternehmenskultur fördert Vielfalt und Chancengleichheit, während wir Ihnen umfassende Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten sowie eine ausgewogene Work-Life-Balance durch geregelte Arbeitszeiten und zusätzliche Urlaubstage bieten.
