Stellen-ID: 020398
Unser Geschäftsbereich "Gebäudereinigung" sorgt mit einem umfangreichen Leistungsspektrum für gepflegte Immobilien und saubere Räumlichkeiten.
Für unseren Standort in der Region Rhein-Neckar suchen wir einen erfahrenen Niederlassungsleiter (m/w/d), der Verantwortung übernimmt und die Weiterentwicklung der Region aktiv gestaltet.
Das machen Sie bei uns:
- Strategische und operative Führung der Niederlassung
- Verantwortung für Umsatz, Ergebnis sowie Personal- und Ressourcenplanung
- Sicherstellung einer hohen Servicequalität in allen Bereichen der Gebäudereinigung
- Betreuung und Ausbau bestehender Kundenbeziehungen
- Akquise neuer Kunden und Entwicklung regionaler Marktstrategien
- Führung, Motivation und Weiterentwicklung der Objektleitungen und Mitarbeitenden
- Angebotskalkulation, Vertragsverhandlungen und Budgetkontrolle
- Umsetzung von Qualitätsstandards und gesetzlichen Vorgaben
- Direktes Berichtswesen an die Geschäftsführung
Das wünschen wir uns von Ihnen:
- Mehrjährige Berufserfahrung im Facility Management (Infrastrukturelle Services) in leitender Funktion
- Fundiertes kaufmännisches und organisatorisches Know-how
- Erfahrung in Personalführung und Mitarbeiterentwicklung
- Ausgeprägte Kundenorientierung und Verhandlungssicherheit
- Englisch mind. C1 Niveau
- Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise
- Professionelles Auftreten sowie Kommunikationsstärke
- Sicherer Umgang mit MS Office und modernen Managementtools
- Führerschein Klasse B
Darauf können Sie sich freuen:
- Attraktives Jahres-Gehaltspaket inkl. Bonusregelung
- Elektro Firmenwagen zur privaten Nutzung
- Gestaltungsspielraum und die Möglichkeit, die Niederlassung aktiv weiterzuentwickeln
- Flache Hierarchien und schnelle Entscheidungswege
- Ein wertschätzendes Arbeitsumfeld mit langfristiger Perspektive
- Attraktive Benefits für Mitarbeiter
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Niederlassungsleiter (w/m/d) in Karlsruhe Arbeitgeber: Apleona GmbH
Die Apleona Südwest GmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern eine zukunftssichere und anspruchsvolle Tätigkeit in einem professionellen Arbeitsumfeld bietet. Mit einer familienfreundlichen Personalpolitik, 30 Tagen Urlaub sowie zusätzlichen Vorteilen aus dem hauseigenen Tarifvertrag, fördert das Unternehmen Vielfalt und Gleichberechtigung und bietet zahlreiche Weiterbildungsprogramme zur persönlichen und fachlichen Entwicklung. Zudem profitieren Mitarbeiter von exklusiven Angeboten und Sonderkonditionen renommierter Hersteller, was die Arbeit in Leinfelden-Echterdingen besonders attraktiv macht.
