Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team von 100 Mitarbeitenden und entwickle strategische Kundenbeziehungen.
- Unternehmen: Apleona Südost GmbH – ein innovatives Unternehmen im Facility Management.
- Vorteile: Unbefristeter Vertrag, 30 Tage Urlaub, mobiles Arbeiten und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Vielfältige Karrierechancen in einem dynamischen und unterstützenden Umfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft im Facility Management und profitiere von flexiblen Arbeitsmodellen.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium oder Meister/Techniker in relevanten Bereichen und Erfahrung im B2B-Service.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 47250 - 57750 € pro Jahr.
Stellen-ID: 26421
Verstärken Sie unser Team und gestalten Sie gemeinsam mit uns Ihre Zukunft! Wir – die Apleona Südost GmbH – suchen für unseren Standort in München, Augsburg, Ingolstadt, Donauwörth und Nürnberg.
Das machen Sie bei uns:
- Führung und Gesamtverantwortung des Accounts
- Verantwortung für das Budget und Forecasts – inklusive regelmäßiger Analyse, Steuerung und Zielverfolgung zur wirtschaftlichen Optimierung des Verantwortungsbereichs
- Strategische Kundenentwicklung und -beratung (Leistungserweiterungen vorschlagen/entwickeln/ausbauen)
- Fachliche, organisatorische und disziplinarische Führung des Teams mit rund 100 Mitarbeitenden
- Verantwortlich für die Umsetzung des Leistungsverzeichnisses sowie der Steuerung und fristgerechten Abarbeitung Projekten
- Zentraler Ansprechpartner für unsere Kunden – Sie pflegen enge, partnerschaftliche Beziehungen und gewährleisten eine hohe Kundenzufriedenheit durch Qualität, Verlässlichkeit und Innovationskraft
- Sicherstellung der Einhaltung gesetzlicher Vorgaben, Normen und Arbeitsschutzrichtlinien – in enger Abstimmung mit HSEQ, Technik und Compliance
Das wünschen wir uns von Ihnen:
- Sie haben einen Meister/Techniker in Industrie, Mechanik, Elektrotechnik oder einem vergleichbaren Bereich bzw. ein abgeschlossenes Studium in Wirtschaftswissenschaften, Ingenieurwissenschaften, Verfahrenstechnik, Energietechnik oder vergleichbares
- Sie haben mehrjährige Berufserfahrung in der Dienstleistungsbranche (B2B) - idealerweise im Facility Management oder einem vergleichbaren Umfeld
- Sie haben mehrere Jahre Erfahrung in kaufmännischen Themen bzw. eine kaufmännische Weiterbildung
- Kommunikationsstärke, Verhandlungssicherheit sowie unternehmerisches und strategisches Denken und Handeln zählen zu Ihren Stärken
- Hohe Kundenorientierung sowie Lernbereitschaft rundet Ihr Profil bestenfalls ab
Darauf können Sie sich freuen:
- Eine zukunftssichere und anspruchsvolle Tätigkeit in einem professionellen Arbeitsumfeld, das Vielfalt und Gleichberechtigung fördert
- Ein unbefristeter Arbeitsvertrag
- Vorteile aus dem hauseigenen Tarifvertrag
- 30 Tage Urlaub sowie Weihnachten- und Silvester frei
- Die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
- Firmenwagen mit Privatnutzung
- Familienfreundliche Personalpolitik, zur Unterstützung in verschiedenen Lebensphasen
- Flexible Arbeitszeitmodelle für eine echte Work-Life-Balance
- Exklusive Angebote für Mitarbeitende mit hochwertigen Sonderkonditionen für Produkte und Leistungen renommierter Hersteller und Marken
- APLEONA - Weiterbildungsprogramme zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung
- Die Option auf Jobrad-Leasing, für Ihr persönliches Training oder den Weg zur Arbeit
- Ein attraktives Mitarbeiter-werben-Mitarbeiter-Programm
Wir leben Vielfalt und Chancengleichheit. Wir freuen uns daher über alle qualifizierten Bewerbungen unabhängig von Geschlecht, ethnischer Herkunft, Religion, sexueller Orientierung, Alter oder etwaigen Beeinträchtigungen. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Ansprechpartner: Thomas Gronau +49 221 / 949 742 804
Key Account Manager / Bereichsleiter im Facility Management (w/m/d) Arbeitgeber: Apleona GmbH
Die Apleona Südwest GmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern eine zukunftssichere und anspruchsvolle Tätigkeit in einem professionellen Arbeitsumfeld bietet. Mit einer familienfreundlichen Personalpolitik, 30 Tagen Urlaub sowie zusätzlichen Vorteilen aus dem hauseigenen Tarifvertrag, fördert das Unternehmen Vielfalt und Gleichberechtigung und bietet zahlreiche Weiterbildungsprogramme zur persönlichen und fachlichen Entwicklung. Zudem profitieren Mitarbeiter von exklusiven Angeboten und Sonderkonditionen renommierter Hersteller, was die Arbeit in Leinfelden-Echterdingen besonders attraktiv macht.
