Anlagenmechaniker (w/m/d) HLS
Arbeiten Sie dort, wo Technik auf Luftfahrt trifft!
Als Anlagenmechaniker (w/m/d) HLS betreuen Sie ein festes Kundenobjekt und sorgen gemeinsam mit Ihren Teamkollegen dafür, dass die Gebäudetechnik vor Ort reibungslos funktioniert.
Ihre Aufgaben
- Durchführung von Wartungs- und Inspektionsarbeiten an Heizungs- und Sanitäranlagen
- Eigenständige Ausführung von Instandsetzungs- und Reparaturarbeiten
- Begleitung und Überwachung von Nachunternehmern bei Wartungs- und Serviceeinsätzen
- Unterstützung bei Wartungs- und Instandhaltungsarbeiten an Lüftungsanlagen
- Dokumentation der durchgeführten Arbeiten
- Sicherstellung eines störungsfreien Anlagenbetriebs
Ihr Profil
- Abgeschlossene Berufsausbildung im Bereich Sanitär-, Heizungs- und Klima- oder Lüftungstechnik, z. B. als Anlagenmechaniker SHK (w/m/d) oder eine vergleichbare Qualifikation
- Erste Berufserfahrung in der Gebäudetechnik, Haustechnik oder im Facility Management
- Ausgeprägte Service- und Kundenorientierung sowie eine strukturierte, selbstständige Arbeitsweise
- Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
- Bereitschaft zur Teilnahme am Rufbereitschaftsdienst (inkl. Zusatzvergütung)
Wir bieten
- Zukunftssicherer Arbeitsplatz
- Individuelles Gehaltspaket
- 60 % Weihnachtsgeld
- 30 Tage Urlaub im Jahr plus Weihnachten und Silvester frei
- Hauseigener Tarifvertrag
- Geregelte Arbeitszeiten von Montag bis Freitag (ohne Schicht- oder Wochenendarbeit)
- Strukturierte und umfassende Einarbeitung
- Vielfältige Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
- Betriebliche Altersvorsorge
- JobRad-Leasing
Kontakt
Apleona GmbH
Thorsten Rössle
Nordring 69
90409 Nürnberg
Mobil: +49 173 8900497
thorsten.roessle@apleona.com
#J-18808-Ljbffr
Anlagenmechaniker (w/m/d) HLS - Luft- und Raumfahrt in Konstanz Arbeitgeber: Apleona GmbH
Die Apleona Südwest GmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern eine zukunftssichere und anspruchsvolle Tätigkeit in einem professionellen Arbeitsumfeld bietet. Mit einer familienfreundlichen Personalpolitik, 30 Tagen Urlaub sowie zusätzlichen Vorteilen aus dem hauseigenen Tarifvertrag, fördert das Unternehmen Vielfalt und Gleichberechtigung und bietet zahlreiche Weiterbildungsprogramme zur persönlichen und fachlichen Entwicklung. Zudem profitieren Mitarbeiter von exklusiven Angeboten und Sonderkonditionen renommierter Hersteller, was die Arbeit in Leinfelden-Echterdingen besonders attraktiv macht.
