Manager on Duty (w/m/d) im Facility Management

Manager on Duty (w/m/d) im Facility Management

Frankfurt am Main Vollzeit 50000 - 65000 € / Jahr (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
Apleona GmbH

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite das Facility Management für einen renommierten Großkunden in Frankfurt.
  • Unternehmen: Apleona BS GmbH, ein innovativer Anbieter von Immobiliendienstleistungen.
  • Vorteile: Unbefristeter Vertrag, 30 Tage Urlaub und exklusive Mitarbeitervorteile.
  • Weitere Informationen: Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten und ein professionelles Arbeitsumfeld.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft im Facility Management und entwickle dich in einem dynamischen Umfeld.
  • Qualifikationen: Technisches oder betriebswirtschaftliches Studium und Erfahrung in der Luxus-Hotellerie.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 50000 - 65000 € pro Jahr.

Verstärken Sie unser Team und gestalten Sie gemeinsam mit uns Ihre Zukunft! Wir – die Apleona BS GmbH – suchen für unseren Standort in Frankfurt am Main einen Manager on Duty (w/m/d) im Facility Management.

Apleona ist ein innovativer und internationaler führender Anbieter von Immobiliendienstleistungen mit mehr als 40.000 Mitarbeitenden in über 30 Ländern. Bei uns finden Sie ein dynamisches und vielfältiges Arbeitsumfeld, in dem Ideen zählen und Konzepte schnell Wirklichkeit werden. Wir bieten flache Hierarchien, schnelle Entscheidungsprozesse und hohe Freiheitsgrade im Arbeitsalltag sowie eine Vielzahl von (internationalen) Entwicklungsmöglichkeiten. Auf einzigartige Weise kombinieren wir spannende Inhalte, eine gute Work-Life-Balance und ein attraktives Vergütungspaket.

Das erwartet Sie bei uns:

  • In Ihrer Funktion als Manager on Duty übernehmen Sie die Gesamtverantwortung für die qualitativ hochwertige und serviceorientierte Erfüllung des Facility Management-Vertrags für unseren renommierten Großkunden am Standort Frankfurt am Main.
  • Sie stellen die Einhaltung der vertraglich vereinbarten Facility Management-Leistungen sicher.
  • Sie sorgen für den reibungslosen Ablauf der operativen Prozesse unter Berücksichtigung von Budget, Zeit und Qualität.
  • Sie steuern die interdisziplinären Teams vor Ort (Technik, Sicherheit, Reinigung etc.) mit Fokus auf eine qualitativ wie wirtschaftlich hochwertige Leistungserbringung.
  • Sie sind zentraler First Point of Contact für alle operativen Anliegen und Anfragen unseres Kunden und pflegen ein proaktives wie nachhaltiges Account Management.
  • Sie verantworten die kontinuierliche Optimierung der Service-Abläufe in Abstimmung mit den Teams und dem Kunden vor Ort.
  • Sie ermitteln Kenn- und Leistungszahlen und erstellen Reports für die Präsentation auf Management-Ebene.

Darüber freuen wir uns:

  • Sie verfügen über ein abgeschlossenes technisches oder (betriebs-) wirtschaftliches Studium oder über eine vergleichbare Ausbildung in einem Tätigkeits-Umfeld mit sehr hoher Serviceorientierung (z.B. in einem Hotel der First Class- oder Luxus-Kategorie).
  • Sie können auf eine mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung in der First Class-/Luxus-Hotellerie oder im gehobenen Facility Management verweisen.
  • Sie zeichnen sich durch eine ausgeprägte Service- und Dienstleistungsorientierung gepaart mit einem fundierten betriebswirtschaftlichen Verständnis aus.
  • Sie punkten mit einer proaktiven Denk- und Handlungsweise, Flexibilität und einem kühlen Kopf in stressigen Situationen.
  • Sie arbeiten sicher mit gängigen MS Office-Anwendungen.
  • Sie verfügen über sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.

Darauf können Sie sich freuen:

  • Eine zukunftssichere und anspruchsvolle Tätigkeit in einem professionellen Arbeitsumfeld, das Vielfalt und Gleichberechtigung fördert.
  • Einen unbefristeten Arbeitsvertrag.
  • 30 Tage Urlaub.
  • Exklusive Angebote für Mitarbeitende mit hochwertigen Sonderkonditionen für Produkte und Leistungen renommierter Hersteller und Marken.
  • APLEONA-Weiterbildungsprogramme zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung.
  • Die Option auf Jobrad-Leasing, für Ihr persönliches Training oder den Weg zur Arbeit.
  • Ein attraktives Mitarbeiter-werben-Mitarbeiter-Programm.

Wir leben Vielfalt und Chancengleichheit. Wir freuen uns daher über alle qualifizierten Bewerbungen unabhängig von Geschlecht, ethnischer Herkunft, Religion, sexueller Orientierung, Alter oder etwaigen Beeinträchtigungen.

Manager on Duty (w/m/d) im Facility Management Arbeitgeber: Apleona GmbH

Die Apleona BS GmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Ihnen die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und vielfältigen Arbeitsumfeld in Frankfurt am Main zu arbeiten. Mit flachen Hierarchien, schnellen Entscheidungsprozessen und einer Vielzahl an internationalen Entwicklungsmöglichkeiten fördern wir Ihre persönliche und fachliche Weiterentwicklung. Genießen Sie eine ausgewogene Work-Life-Balance, 30 Tage Urlaub und exklusive Mitarbeitervorteile, während Sie Teil eines innovativen Teams sind, das Ideen schätzt und umsetzt.

Apleona GmbH

Kontaktdaten:

Apleona GmbH Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Manager on Duty (w/m/d) im Facility Management erhalten könnten

Netzwerken, was das Zeug hält!

Nutze LinkedIn und Xing, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den entscheidenden Unterschied machen!

Sei proaktiv!

Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und zeige dein Interesse an einer Zusammenarbeit.

Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor!

Informiere dich über Apleona und die spezifischen Anforderungen der Position. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die zeigen, wie du die Herausforderungen meistern kannst.

Bewirb dich direkt über unsere Website!

Das ist der schnellste Weg, um sicherzustellen, dass deine Bewerbung gesehen wird. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören und gemeinsam die Zukunft zu gestalten!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Manager on Duty (w/m/d) im Facility Management mit Bravour zu bestehen

Facility Management
Serviceorientierung
Führungserfahrung
Budgetmanagement
Teamsteuerung
Kommunikationsfähigkeiten
Proaktives Handeln

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei du selbst!:Wenn du deine Bewerbung schreibst, lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Wir suchen nach authentischen Menschen, die zu unserem Team passen. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert!

Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen!

Erzähl von deinen Erfahrungen!:Nutze die Gelegenheit, um uns von deinen bisherigen Erfahrungen im Facility Management oder in der Hotellerie zu erzählen. Konkrete Beispiele helfen uns, deine Qualifikationen besser zu verstehen und wie du unser Team bereichern kannst.

Bewirb dich über unsere Website!:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Apleona GmbH vorbereitet

Verstehe die Unternehmenswerte

Informiere dich über die Werte und die Unternehmenskultur von Apleona. Zeige im Interview, dass du diese Werte teilst und wie du sie in deiner bisherigen Karriere umgesetzt hast.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an spezifische Situationen aus deiner Berufserfahrung, in denen du deine Führungsqualitäten und Serviceorientierung unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Eignung für die Position als Manager on Duty zu verdeutlichen.

Fragen stellen

Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und am Unternehmen. Frage zum Beispiel nach den Herausforderungen, die das Team aktuell bewältigen muss.

Präsentiere deine Kommunikationsfähigkeiten

Da du als zentraler Ansprechpartner fungierst, ist es wichtig, deine Kommunikationsfähigkeiten zu demonstrieren. Übe, klar und präzise zu sprechen, und achte darauf, aktiv zuzuhören, um auf die Anliegen des Interviewers einzugehen.