Verstärken Sie unser Team und gestalten Sie gemeinsam mit uns Ihre Zukunft!
Empfangsmitarbeiter (w/m/d)
Wir – die Apleona Facility Management GmbH – suchen für unseren Standort in München.
Das machen Sie bei uns:
- Organisation und Durchführung aller klassischen Empfangstätigkeiten, inklusive zentrale Telefonhotline und Postdienste
- Empfang und Betreuung von Bewerbern, Lieferanten sowie Auftraggebern
- Verantwortliche Betreuung unseres lokalen Fuhrparks
- Ansprechpartner für technische und organisatorische Fragen
- Bestellung und Verwaltung von allgemeinen Betriebsstoffen wie Getränke, Reinigungsmittel und Bürobedarf
Das wünschen wir uns von Ihnen:
- Kaufmännische Berufsausbildung z.B. als Kaufmann/-frau für Büromanagement, Hotelkaufmann/-frau oder vergleichbare Qualifikation wünschenswert
- Idealerweise Erfahrung im Hotel-Frontoffice oder an der Rezeption, vorzugsweise in der Hotellerie
- Freundliches Auftreten, ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und Organisationstalent
- Selbstständige Arbeitsweise und Teamfähigkeit
- Sicherer Umgang mit MS Office und Ticketsystemen
- Verantwortungsbewusstsein und Serviceorientierung
Darauf können Sie sich freuen:
- Zukunftssicherer Arbeitsplatz
- Individuelles Gehaltspaket
- 60 % Weihnachtsgeld
- 30 Tage Urlaub im Jahr plus Weihnachten und Silvester frei
- Hauseigener Tarifvertrag
- Mobiles Arbeiten
- Flexible Arbeitszeiten von Montag bis Freitag (ohne Wochenend- oder Feiertagsarbeit)
- Strukturierte und umfassende Einarbeitung
- Vielfältige Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
- Betriebliche Altersvorsorge
- JobRad-Leasing
Wir leben Vielfalt und Chancengleichheit. Wir freuen uns daher über alle qualifizierten Bewerbungen unabhängig von Geschlecht, ethnischer Herkunft, Religion, sexueller Orientierung, Alter oder etwaigen Beeinträchtigungen.
Ansprechpartner:
Obsitu Hassan
Empfangsmitarbeiter (w/m/d) in München Arbeitgeber: Apleona GmbH
Die Apleona Südwest GmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern eine zukunftssichere und anspruchsvolle Tätigkeit in einem professionellen Arbeitsumfeld bietet. Mit einer familienfreundlichen Personalpolitik, 30 Tagen Urlaub sowie zusätzlichen Vorteilen aus dem hauseigenen Tarifvertrag, fördert das Unternehmen Vielfalt und Gleichberechtigung und bietet zahlreiche Weiterbildungsprogramme zur persönlichen und fachlichen Entwicklung. Zudem profitieren Mitarbeiter von exklusiven Angeboten und Sonderkonditionen renommierter Hersteller, was die Arbeit in Leinfelden-Echterdingen besonders attraktiv macht.
