Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir in Nürnberg einen Servicetechniker SHK / Anlagenmechaniker (w/m/d) im technischen Facility Management.
Als Servicetechniker (w/m/d) sorgen Sie gemeinsam mit Ihren Kollegen dafür, dass die Gebäudetechnik und die technischen Anlagen unseres Kunden reibungslos funktionieren.
Das machen Sie bei uns:
- Durchführung von Wartungs-, Inspektions- und Instandhaltungsarbeiten an SHK-Anlagen
- Störungssuche und -beseitigung sowie Fehlerdiagnose und Reparatur
- Sicherheits- und Funktionsüberprüfungen der Anlagen
- Inbetriebnahme von Anlagen sowie Einweisung der Nutzer
- Erstellung und Überwachung von Kontroll- und Wartungsplänen
Das wünschen wir uns von Ihnen:
- Abgeschlossene Berufsausbildung als Anlagenmechaniker HKLS / Zentralheizungsbauer / Lüftungsbauer / Gas- und Wasserinstallateur (w/m/d) oder eine vergleichbare technische Qualifikation
- Erste Berufserfahrung im Facility Management oder in der technischen Gebäudeausrüstung von Vorteil
- Ausgeprägte Service- und Kundenorientierung sowie zuverlässige, selbstständige Arbeitsweise
- Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
- Führerschein Klasse B erforderlich
Darauf können Sie sich freuen:
- Zukunftssicherer Arbeitsplatz
- Individuelles Gehaltspaket
- 60 % Weihnachtsgeld
- 30 Tage Urlaub im Jahr plus Weihnachten und Silvester frei
- Hauseigener Tarifvertrag
- Planbare Arbeitszeiten ohne Schicht- oder Wochenendarbeit
- Strukturierte und umfassende Einarbeitung
- Vielfältige Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
- Betriebliche Altersvorsorge
- JobRad-Leasing
Wir leben Vielfalt und Chancengleichheit. Wir freuen uns daher über alle qualifizierten Bewerbungen unabhängig von Geschlecht, ethnischer Herkunft, Religion, sexueller Orientierung, Alter oder etwaigen Beeinträchtigungen.
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Servicetechniker SHK / Anlagenmechaniker (w/m/d) im technischen Facility Management in Nürnberg Arbeitgeber: Apleona GmbH
Die Apleona Südwest GmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern eine zukunftssichere und anspruchsvolle Tätigkeit in einem professionellen Arbeitsumfeld bietet. Mit einer familienfreundlichen Personalpolitik, 30 Tagen Urlaub sowie zusätzlichen Vorteilen aus dem hauseigenen Tarifvertrag, fördert das Unternehmen Vielfalt und Gleichberechtigung und bietet zahlreiche Weiterbildungsprogramme zur persönlichen und fachlichen Entwicklung. Zudem profitieren Mitarbeiter von exklusiven Angeboten und Sonderkonditionen renommierter Hersteller, was die Arbeit in Leinfelden-Echterdingen besonders attraktiv macht.
