HR Business Partner / Personalreferent (w/m/d) – Arbeitsrecht & HR-Prozesse in Oberhausen

Stellen-ID: 020500

Unser Geschäftsbereich "Gebäudereinigung" sorgt mit einem umfangreichen Leistungsspektrum für gepflegte Immobilien und saubere Räumlichkeiten.

Sie suchen eine verantwortungsvolle Rolle an der Schnittstelle zwischen Recht, HR und Management? Werden Sie Teil der Apleona Infra Services GmbH am Standort Oberhausen und gestalten unsere arbeitsrechtlichen Standards, HR-Prozesse und Change-Projekte aktiv mit!

Das machen Sie bei uns:

• Sie sind Sparringspartner für Führungskräfte und Mitarbeitende der HR-Abteilung in allen personalwirtschaftlichen Themen (z.B. Arbeitsrecht, Personalprozesse, Organisationsentwicklung)
• Sie steuern und setzen Personalmaßnahmen (z. B. Versetzungen, Beförderungen, Restrukturierungen) sowie Vertragsbeendigungen in enger Abstimmung mit den Fachbereichen und verantwortlichen Führungskräften um
• Sie erstellen, prüfen und optimieren Arbeitsverträge, Aufhebungsverträge und Zeugnisse rechtssicher auf Basis moderner Vorlagen
• Sie unterstützen das Arbeitsrechtsteam bei arbeitsgerichtlichen Verfahren und der rechtlichen Kommunikation mit internen und externen Stakeholdern (z. B. Gerichten, Behörden, Anwälten, Betriebsräten) effizient unter Nutzung unserer Textmuster, Templates und der Konzern-KI
• Sie arbeiten vertrauensvoll und lösungsorientiert mit unseren Betriebsräten zusammen
• Sie schulen unsere Mitarbeitenden in relevanten Personal- und HR-Themen
• Sie treiben eigenständig HR-Projekte an der Schnittstelle zum Arbeits- und Datenschutzrecht voran (z. B. Beschäftigtendatenschutz, Datenschutzkonformität im Personalwesen)

Das wünschen wir uns von Ihnen:

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal, Wirtschaftswissenschaften, Psychologie oder eine vergleichbare Qualifikation
• Berufserfahrung als HR Business Partner, Personalreferent oder in einer vergleichbaren generalistischen HR-Funktion wäre wünschenswert
• Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht und idealerweise im Betriebsverfassungsrecht
• Hohe Beratungskompetenz, Kommunikationsstärke und souveränes Auftreten
• Ausgeprägtes Verständnis für betriebswirtschaftliche Zusammenhänge und HR-Kennzahlen
• Strukturierte, selbstständige und lösungsorientierte Arbeitsweise
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sowie sicherer Umgang mit MS Office
• Bereitschaft zu gelegentlichen Dienstreisen wie z. B. Arbeitsgerichtstermin

Darauf können Sie sich freuen:

• Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis in einem modernen Arbeitsumfeld und einer wertschätzenden Unternehmenskultur
• Eine verantwortungsvolle Schlüsselrolle an der Schnittstelle zwischen Recht, HR und Management
• Gestaltungsspielraum bei der Weiterentwicklung unserer arbeitsrechtlichen Standards und HR-Prozesse
• Ein engagiertes, kollegiales Team und kurze Entscheidungswege
• Individuelle Fort- und Weiterbildung, z. B. im Arbeitsrecht und in HR-Themen
• Flexible Arbeitszeiten und Möglichkeiten zum mobilen Arbeiten
• Attraktives Vergütungspaket inkl. Firmen-PKW mit Tankkarte – auch zur privaten Nutzung
• Betriebliche Altersvorsorge
• JobRad
• Attraktive Corporate Benefits: exklusive Mitarbeiterrabatte und Gutscheine bei zahlreichen Top-Marken (z. B. Fashion, Technik, Reisen, Freizeit, Kino), mit denen Sie bei jedem Einkauf bares Geld sparen
• Zugriff auf Wellhub: Nutzen Sie vergünstigte Mitgliedschaften und Angebote bei zahlreichen Fitnessstudios, Sport- und Wellnessanbietern – von Workouts über Yoga bis hin zu Spa-Angeboten und fördern Sie aktiv Ihre Gesundheit und Ihr Wohlbefinden