Auf einen Blick
- Aufgaben: Zentraler Ansprechpartner für Kunden im technischen Gebäudemanagement und Überwachung der Instandhaltungsleistungen.
- Unternehmen: Apleona Facility Management GmbH bietet eine professionelle Arbeitsumgebung in Berlin.
- Vorteile: 30 Tage Urlaub, unbefristeter Vertrag und Weihnachtsgeld sind Teil des Angebots.
- Weitere Informationen: Die Stelle ist ab sofort zu besetzen.
- Warum dieser Job: Gestalten Sie Ihre Zukunft in einem zukunftssicheren und anspruchsvollen Tätigkeitsfeld.
- Qualifikationen: Idealerweise (Fach-)Hochschulabschluss im Ingenieurwesen oder mehrjährige Erfahrung im Facility Management.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Unsere Teams im Gebäudebetrieb und der Haustechnik sorgen dafür, dass alle technischen Anlagen reibungslos funktionieren und Gebäude optimal instand gehalten werden. Ob Wartung, Reparatur oder technisches Facility Management – wir gewährleisten eine sichere und effiziente Umgebung für Mitarbeiter, Kunden und Besucher. Sie haben technisches Geschick, eine lösungsorientierte Arbeitsweise und Freude daran, Gebäude am Laufen zu halten? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!
Verstärken Sie unser Team und gestalten Sie gemeinsam mit uns Ihre Zukunft! Klicken Sie unten auf "Bewerben", um Ihre Bewerbung abzuschicken. Vergewissern Sie sich, dass Ihr Lebenslauf auf dem neuesten Stand ist und dass Sie zuerst die Stellenbeschreibung gelesen haben.
Zentraler Ansprechpartner für den Kunden und verantwortlich für das technische Gebäudemanagement.
- Sicherstellung einer vertragskonformen Leistungserbringung und hohen Kundenzufriedenheit
- Verantwortlich für die Erstellung von Instandhaltungs- und Prüfleistungen sowie Leistungs- und Qualitätscontrolling
- Überwachung der gesetzlichen Prüffristen und Vorgaben sowie des Gewährleistungs-, Mängel- und Schadensmanagements
- Kalkulation und Angebotserstellung für Regel- und Zusatzleistungen
- Überwachung, Abnahme und Koordination von Nachunternehmerleistungen
Idealerweise (Fach-)Hochschulabschluss im Bereich Ingenieurwesen, Facility Management, Betriebswirtschaft oder einem vergleichbaren Studiengang, Bachelor, Master, Meister, Dipl. Ing.
Alternativ: erfolgreicher Abschluss zum Meister oder staatl. geprüften Techniker für technische Fachbereiche.
Mehrjährige Berufserfahrung als Objektleiter im Bereich Facility Management oder in einer vergleichbaren Position.
Sicherer Umgang mit Microsoft 365-Anwendungen, einschließlich Excel und Word.
Kommunikationsgeschick, Überzeugungskraft und Durchsetzungsvermögen.
Unternehmerische Denk- und Handlungsweise sowie selbstständige und strukturierte Arbeitsweise.
Eine zukunftssichere und anspruchsvolle Tätigkeit in einem professionellen Arbeitsumfeld, das Vielfalt und Gleichberechtigung fördert.
Ein unbefristeter Arbeitsvertrag.
Vorteile aus dem hauseigenen Tarifvertrag.
30 Tage Urlaub sowie Weihnachten- und Silvester frei.
Ein vertraglich festgesetztes Weihnachtsgeld.
Die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten.
Familienfreundliche Personalpolitik, zur Unterstützung in verschiedenen Lebensphasen.
Flexible Arbeitszeitmodelle für eine echte Work-Life-Balance.
Exklusive Angebote für Mitarbeitende mit hochwertigen Sonderkonditionen für Produkte und Leistungen renommierter Hersteller und Marken.
APLEONA - Weiterbildungsprogramme zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung.
Die Option auf Jobrad-Leasing, für Ihr persönliches Training oder den Weg zur Arbeit.
Ein attraktives Mitarbeiter-werben-Mitarbeiter-Programm.
Werden Sie Teil unseres Teams! Wir leben Vielfalt und Chancengleichheit. Wir freuen uns daher über alle qualifizierten Bewerbungen unabhängig von Geschlecht, ethnischer Herkunft, Religion, sexueller Orientierung, Alter oder etwaigen Beeinträchtigungen.
Objektleiter (w/m/d) Facility Management Arbeitgeber: Apleona GmbH
Die Apleona Südwest GmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern eine zukunftssichere und anspruchsvolle Tätigkeit in einem professionellen Arbeitsumfeld bietet. Mit einer familienfreundlichen Personalpolitik, 30 Tagen Urlaub sowie zusätzlichen Vorteilen aus dem hauseigenen Tarifvertrag, fördert das Unternehmen Vielfalt und Gleichberechtigung und bietet zahlreiche Weiterbildungsprogramme zur persönlichen und fachlichen Entwicklung. Zudem profitieren Mitarbeiter von exklusiven Angeboten und Sonderkonditionen renommierter Hersteller, was die Arbeit in Leinfelden-Echterdingen besonders attraktiv macht.
