Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das technische Facility Management und entwickle innovative Lösungen für Immobilien.
- Unternehmen: Apleona Logistics Services GmbH, führender Gebäudedienstleister in Deutschland.
- Vorteile: Unbefristeter Vertrag, betriebliche Altersvorsorge und umfassendes Onboarding-Programm.
- Weitere Informationen: Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten und attraktive Mitarbeiterkonditionen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Facility Managements und arbeite in einem dynamischen Team.
- Qualifikationen: Fachhochschulstudium oder Berufsausbildung im Immobilienbereich mit relevanter Erfahrung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 39600 - 48400 € pro Jahr.
Wir sind die Apleona Logistics Services GmbH – Ein Unternehmen der Apleona Group. Wir gestalten ein nachhaltiges und effizientes Facility Management für die Immobilien der DHL. Unser Team aus 850 Expertinnen und Experten freut sich darauf, gemeinsam mit Ihnen innovative Lösungen zu entwickeln und die Zukunft des Facility Managements zu gestalten. Die Apleona Group ist mit über 40.000 Mitarbeitenden Deutschlands führender Gebäudedienstleister und erleichtert täglich das Leben Tausender Menschen aus Industrie, Wirtschaft und öffentlicher Hand. Verstärken Sie unser Team und gestalten Sie gemeinsam mit uns Ihre Zukunft!
Das machen Sie bei uns:
- Eigenständige Durchführung des technischen Objektmanagements für zugeordnete Immobilien – inklusive Lieferantenbewertung, Beschwerdemanagement und Fremdfirmensteuerung
- Planung, Koordination und Steuerung von Maßnahmen im Objekt sowie Abruf, Überwachung, Kontrolle und Abnahme erbrachter Leistungen
- Information und Beratung der Business Partner sowie Wahrnehmung von Abstimmungen, Terminen und Schulungen – auch an anderen Standorten
- Qualitätssicherung der technischen Objektstammdaten und Erstellung von Kunden- und Lieferantenreports (z.B. Kostenkontrolle, Energieverbrauch) einschließlich Umwelt- und Energiemanagement
- Durchführung von Angebotseinholungen, Submissionen und Erstellung von Preisspiegeln als Grundlage für Entscheidungen und Vergaben
- Bereitschaft zur Teilnahme am Rufbereitschaftsdienst (in der Regel 3–4 Mal pro Jahr für jeweils eine Woche)
Das wünsche wir uns von Ihnen:
- Abgeschlossenes Fachhochschulstudium oder eine fachorientierte Berufsausbildung (z.B. Immobilienkaufmann/-frau) mit mehrjähriger einschlägiger Berufserfahrung
- Alternativ: Qualifikation als Meister oder Techniker, vorzugsweise im Bereich Heizung, Lüftung, Sanitär (HLS)
- Fundierte Kenntnisse und praktische Erfahrung im Facility Management und in der Immobilienbewirtschaftung
- Sicherer Umgang mit SAP R/3 und der gängigen MS‑Office-Standardsoftware
- Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Führerschein Klasse B
Darauf können Sie sich freuen:
- Ein unbefristeter Vollzeitvertrag mit einer 38,5-Stunden-Woche
- Hauseigener Tarifvertrag (VERDI)
- Betriebliche Altersvorsorge zur Sicherung Ihrer Zukunft durch Entgeltumwandlung
- Umfassendes Onboarding-Programm für einen optimalen Einstieg
- Sonderkonditionen für renommierte Produkte und Dienstleistungen (inklusive Gympass und Corporate Benefits) sowie Prämien für Mitarbeiterempfehlungen
- APLEONA - Weiterbildungsprogramme zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung
- JobRad-Leasing für mehr Mobilität und Fitness
Wir leben Vielfalt und Chancengleichheit. Wir freuen uns daher über alle qualifizierten Bewerbungen unabhängig von Geschlecht, ethnischer Herkunft, Religion, sexueller Orientierung, Alter oder etwaigen Beeinträchtigungen. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Ansprechpartner: Thomas Gronau +49 221 /
Objektleiter (w/m/d) Technisches Facility Management in Bonn Arbeitgeber: Apleona GmbH
Die Apleona GmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Ihnen als Objektleiter im technischen Facility Management in Nürnberg nicht nur ein sicheres und unbefristetes Arbeitsverhältnis bietet, sondern auch attraktive tarifliche Vorteile und regelmäßige Gehaltserhöhungen. Unsere Unternehmenskultur fördert Vielfalt und Chancengleichheit, während wir Ihnen umfassende Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten sowie eine ausgewogene Work-Life-Balance durch geregelte Arbeitszeiten und zusätzliche Urlaubstage bieten.
