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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Analysiere Standorte und Serviceverträge zur Optimierung der Performance.
- Arbeitgeber: Apleona GmbH – führender FM-Dienstleister mit flexiblen Standorten.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristeter Vertrag, 30 Tage Urlaub, mobiles Arbeiten und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Andere Informationen: Vielfältige und inklusive Arbeitsumgebung mit flexiblen Arbeitszeitmodellen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft im Facility Management und baue ein starkes Netzwerk auf.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium in Ingenieurwesen oder Wirtschaft und Erfahrung im Performance Management.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Stellen-ID: 24728 Verstärken Sie unser Team und gestalten Sie gemeinsam mit uns Ihre Zukunft! Wir – die Apleona GmbH – suchen deutschlandweit nach einem Performance Manager (w/m/d) im Facility Management. Neu-Isenburg bei Frankfurt am Main, Köln, München, Mannheim, Berlin, Hamburg, Leipzig, Stuttgart, Nürnberg – wir sind flexibel! Starten Sie Ihre Apleona-Karriere an einem Standort Ihrer Wahl.
Unsere Abteilung Performance Management, die direkt dem COO DACH unterstellt ist, spielt eine entscheidende Rolle bei der Analyse und Optimierung des operativen Geschäfts. Hier bieten sich Ihnen hervorragende Möglichkeiten, einen tiefen Einblick in den größten FM-Dienstleister zu gewinnen und ein konzernweites Netzwerk aufzubauen. Diese Position bietet somit optimale Voraussetzungen für weitere Entwicklungsmöglichkeiten innerhalb der Apleona Gruppe.
Das machen Sie bei uns:
- Analyse von Standorten und Serviceverträgen zur Identifizierung von Optimierungspotenzialen
- Maßnahmenableitung basierend auf den Analyseergebnissen
- Koordination der Umsetzung der Optimierungsmaßnahmen
- Enge Zusammenarbeit und regelmäßiger Austausch mit allen Managementebenen (von Objektleitung bis hin zum Vorstandslevel), um eine effektive und nachhaltige Performance-Optimierung sicherzustellen
- Implementierung von KPI-Dashboards, Definition von KPIs und Schwellenwerten
- Durchführung von Projektarbeiten wie Baseline-Analyse, Datenvalidierung und Aktionsverfolgung in den Regionen
Das wünschen wir uns von Ihnen:
- Abgeschlossenes Studium in (Wirtschafts-)Ingenieurwesen, Wirtschaft, oder einem verwandten Fachbereich
- Berufserfahrung in vergleichbarer Position im Performance Management, Consulting oder einem verwandten Bereich
- Projektmanagementerfahrungen und Kenntnisse im operativen (Projekt-)Controlling von Vorteil
- Erfahrung in der Abwicklung von Serviceverträgen in der Immobilienwirtschaft oder im industriellen Umfeld
- Analytische Stärke
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
- Wertschätzende Kommunikation auf Augenhöhe
Darauf können Sie sich freuen:
- Eine zukunftssichere und anspruchsvolle Tätigkeit in einem professionellen Arbeitsumfeld, das Vielfalt und Gleichberechtigung fördert
- Ein unbefristeter Arbeitsvertrag
- 30 Tage Urlaub
- Die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
- Familienfreundliche Personalpolitik, zur Unterstützung in verschiedenen Lebensphasen
- Flexible Arbeitszeitmodelle für eine echte Work-Life-Balance
- Exklusive Angebote für Mitarbeitende mit hochwertigen Sonderkonditionen für Produkte und Leistungen renommierter Hersteller und Marken
- APLEONA - Weiterbildungsprogramme zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung
- Die Option auf Jobrad-Leasing, für Ihr persönliches Training oder den Weg zur Arbeit
Wir leben Vielfalt und Chancengleichheit. Wir freuen uns daher über alle qualifizierten Bewerbungen unabhängig von Geschlecht, ethnischer Herkunft, Religion, sexueller Orientierung, Alter oder etwaigen Beeinträchtigungen. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Performance Manager (w/m/d) im Facility Management Arbeitgeber: Apleona GmbH
Kontaktperson:
Apleona GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Performance Manager (w/m/d) im Facility Management
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Messen, Konferenzen oder lokale Meetups. Je mehr Kontakte du knüpfst, desto höher sind deine Chancen, von offenen Stellen zu erfahren!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Recherchiere Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeige dein Interesse und frage nach möglichen offenen Positionen – das kann den Unterschied machen!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Informiere dich über die Firma und die Branche, bevor du zu einem Vorstellungsgespräch gehst. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die zeigen, wie du zur Performance-Optimierung beitragen kannst. Das zeigt, dass du wirklich interessiert bist!
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du an einer Stelle bei Apleona interessiert bist, bewirb dich direkt über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtigen Leute gelangt. Lass uns gemeinsam deine Karriere starten!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Performance Manager (w/m/d) im Facility Management
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir möchten dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende deine eigene Stimme und Persönlichkeit in deinem Anschreiben, damit wir einen Eindruck von dir bekommen.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du es abschickst!
Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung!: Nutze die Informationen aus der Stellenbeschreibung, um zu zeigen, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Anforderungen passen. Das zeigt uns, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich interessiert bist.
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Apleona GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Rolle des Performance Managers
Mach dich mit den spezifischen Aufgaben und Verantwortlichkeiten eines Performance Managers im Facility Management vertraut. Überlege dir, wie deine bisherigen Erfahrungen und Fähigkeiten in diese Rolle passen und bereite Beispiele vor, die deine Eignung unterstreichen.
✨Analytische Fähigkeiten hervorheben
Da die Analyse von Standorten und Serviceverträgen eine zentrale Aufgabe ist, solltest du konkrete Beispiele für deine analytischen Fähigkeiten parat haben. Zeige, wie du in der Vergangenheit Optimierungspotenziale identifiziert und Maßnahmen abgeleitet hast.
✨Kommunikation auf Augenhöhe
Bereite dich darauf vor, über deine Kommunikationsfähigkeiten zu sprechen. Da enge Zusammenarbeit mit verschiedenen Managementebenen gefordert ist, solltest du Beispiele für erfolgreiche Kommunikation und Teamarbeit in deinen bisherigen Positionen nennen.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige dein Interesse an der Apleona GmbH, indem du Fragen zur Unternehmenskultur und den Weiterentwicklungsmöglichkeiten stellst. Das zeigt, dass du nicht nur an der Position interessiert bist, sondern auch an der langfristigen Zusammenarbeit und Entwicklung innerhalb des Unternehmens.