Projektleiter (w/m/d) GRE - Sales Activation

Sind Sie der/die richtige Bewerber/in für diese Stelle? Lesen Sie sich die Rollenübersicht unten durch.

Für unsere Weiterentwicklung im Bereich Green Real Estate suchen wir qualifizierte und motivierte Mitstreiter, die mit uns Neues erschaffen wollen. Verstärke unser Team und gestalte gemeinsam mit uns die Zukunft! Wir – die Apleona GmbH – suchen einen Projektleiter (w/m/d) GRE - Sales Activation.

Neu-Isenburg bei Frankfurt am Main, Köln, Düsseldorf, Bochum, München, Mannheim, Berlin, Hamburg, Leipzig, Stuttgart, Nürnberg – wir sind flexibel! Starten Sie Ihre Apleona-Karriere an einem deutschlandweiten Standort Ihrer Wahl.

Green Real Estate: 50 Prozent der Immobilien in der EU sind älter als 50 Jahre, und 75 Prozent des europäischen Gebäudebestands sind energetisch ineffizient. Damit ist die Immobilienwirtschaft für insgesamt 36 Prozent der CO₂-Emissionen und 40 Prozent des Energieverbrauchs verantwortlich. Kaum ein anderer Sektor kann daher einen so großen Beitrag zu nachhaltiger Entwicklung und zum Erreichen der Klimaschutzziele in Deutschland und der EU leisten. Das Facility Management spielt mit seiner Präsenz vor Ort eine zentrale Rolle bei der Dekarbonisierung des Gebäudesektors. Diese Rolle flächendeckend effizient übernehmen zu können, ist eine anspruchsvolle Herausforderung und für Apleona von höchster strategischer Bedeutung. Deshalb ist Green Real Estate als eigener Zentralbereich etabliert und im Verantwortungsbereich von Vorstandsmitglied Dr. Pascal Engel, Chief Transformation Officer, verankert.

Deine Aufgaben:

• Konzeptionelle und inhaltliche Arbeit: Weiterentwicklung unseres Beratungs- und Vertriebsansatzes für „Green Real Estate“-Produkte und -Services für unsere Bestandskunden – beispielsweise datengestützte Potenzial- und Lead-Identifikation, „erweiterte“ Amortisationsrechnungen, Paketierung & Pricing von Services.
• Externer Vertrieb: Entwicklung von Kundenopportunitäten, in denen sich Apleona als systematischer Dekarbonisierungspartner fürs Gebäudeportfolio etablieren möchte – Vorbereitung, Kundeninteraktion, interne Projektkoordination.
• Interner Vertrieb und Aktivierung: Anleitung und Steuerung der regionalen Green Real Estate-Vertriebsmitarbeitenden, Entwicklung von Trainings-, Steuerungs- und Unterstützungsformaten für unsere operativen Mitarbeitenden bezüglich unseres Vertriebsansatzes, Vorbereitung und Durchführung von Roadshows zur internen Aktivierung und praxisnahen Weiterentwicklung unseres Vertriebsansatzes.
• Stakeholder Management: Unterstützung des Berichtsprozesses gegenüber unserem Vorstand und Eigentümer.

Was Du mitbringst:

• Mehrjährige Erfahrung in der Unternehmensberatung oder einem vergleichbaren Umfeld/ Tätigkeitsschwerpunkt – idealerweise mit Fokus in: Commercial Excellence, Pricing, Vertrieb oder Go-to-Market, Green / Sustainability Services, Energieeffizienz, Dekarbonisierung, Immobilien- oder FM-nahem Umfeld (z. B. Building Technology, Energy Services, PropTech).
• Fundierte Erfahrung in der Projektleitung mit nachweislicher Fähigkeit, funktionsübergreifende Teams zu führen.
• Ausgeprägte konzeptionelle Stärke, klare Strukturierungsfähigkeit und ein kreativer, lösungsorientierter Denkstil.
• Hohe analytische Kompetenz und Datenaffinität, z. B. in der Bewertung von Energieeinsparpotenzialen, Wirtschaftlichkeitsmodellen oder datengetriebenen Lead-Funneln.
• Nachgewiesene Erfahrung in komplexer Koordination, idealerweise in Transformations-, Vertriebs- oder Wachstumsprogrammen.
• Starke Kommunikations- und Stakeholder-Management-Skills, souverän auf allen Hierarchieebenen.
• Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse.

Darauf kannst du Dich freuen:

• Unternehmen: Durch unsere Private Equity Ownership haben wir flache Hierarchien, schnelle Entscheidungswege und einen langfristigen Wachstumskurs, der viele spannende Weiterentwicklungsmöglichkeiten bietet.
• Team: Motiviertes Team mit Beratungs-/Strategiehintergrund, komm in ein neues Team im Aufbau und gestalte es gemeinsam mit uns.
• Aufgaben: Arbeit von der Konzeptionierung bis hin zur Umsetzung an strategisch sehr relevanten Themen mit hoher Relevanz, vielseitiges Aufgabenspektrum, breite Vernetzung im Unternehmen auf allen Hierarchieebenen, viel Gestaltungsfreiraum und gelebte Eigenverantwortung.
• Work-Life-Balance: Flexible Arbeitszeiten und -modelle, Mobiles Arbeiten, Vereinbarung von Beruf und Familie, 30 Tage Urlaub.
• Gesundheit und Fitness: Gesundheitstage, vergünstigte Fitnessstudio-Mitgliedschaften, Jobrad-Leasing für Ihr persönliches Training oder den Weg zur Arbeit, gemeinsame Firmenläufe.

Wir leben Vielfalt und Chancengleichheit. Wir freuen uns daher über alle qualifizierten Bewerbungen unabhängig von Geschlecht, ethnischer Herkunft, Religion, sexueller Orientierung, Alter oder etwaigen Beeinträchtigungen.