Projektleiter (w/m/d) Lüftung / TGA
Interesse an einer spannenden Aufgabe im Projektumfeld?
Als Projektleiter (w/m/d) mit Schwerpunkt Lüftungstechnik setzen Sie eigenständig verschiedene Projekte bei unseren Kunden um und tragen damit zum wirtschaftlichen Erfolg des Unternehmens bei.
Ihre Aufgaben
- Kalkulation und Angebotserstellung für neue Projekte im Kleinanlagenbau
- Ganzheitliche Projektleitung inkl. P&L-Verantwortung (Termin, Qualität, Kosten)
- Führung und Koordination von Montageteams im Bereich HLK / Lüftung
- Durchführung von Nachkalkulationen inkl. Massenmehr- und Massenminderungen
- Zentraler Ansprechpartner für interne und externe Projektbeteiligte (Kunden, Berater, Nachunternehmer)
- Sicherstellung einer effizienten und normgerechten Projektabwicklung im Lüftungsbau / TGA
Ihr Profil
- Abschluss als Meister oder Techniker (w/m/d) HKLS / HLK oder technisches Studium (z. B. Versorgungstechnik, Facility Management)
- Berufserfahrung aus einer vergleichbaren Tätigkeit
- Hohe Kunden- und Serviceorientierung
- Kenntnisse in der MSR-Technik wünschenswert
- Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
- Führerschein Klasse B erforderlich
Wir bieten
- Zukunftssicherer Arbeitsplatz
- Jahresbruttogehalt bis zu 80.000 €
- Firmenwagen zur privaten Nutzung
- 30 Tage Urlaub im Jahr plus Weihnachten und Silvester frei
- Hauseigener Tarifvertrag
- Mobiles Arbeiten
- Strukturierte und umfassende Einarbeitung
- Vielfältige Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
- Betriebliche Altersvorsorge
- JobRad-Leasing
Kontakt
Apleona GmbH
Thorsten Rössle
Nordring 69
90409 Nürnberg
Mobil: +49 173 8900497
thorsten.roessle@apleona.com
#J-18808-Ljbffr
Projektleiter (w/m/d) Lüftung / TGA - bis zu 80.000 /brutto im Jahr Arbeitgeber: Apleona GmbH
Die Apleona Südwest GmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern eine zukunftssichere und anspruchsvolle Tätigkeit in einem professionellen Arbeitsumfeld bietet. Mit einer familienfreundlichen Personalpolitik, 30 Tagen Urlaub sowie zusätzlichen Vorteilen aus dem hauseigenen Tarifvertrag, fördert das Unternehmen Vielfalt und Gleichberechtigung und bietet zahlreiche Weiterbildungsprogramme zur persönlichen und fachlichen Entwicklung. Zudem profitieren Mitarbeiter von exklusiven Angeboten und Sonderkonditionen renommierter Hersteller, was die Arbeit in Leinfelden-Echterdingen besonders attraktiv macht.
