Auf einen Blick
- Aufgaben: Plane und steuere Releases, koordiniere Build, Test und Deployment-Prozesse.
- Unternehmen: Apleona GmbH – ein innovatives Unternehmen mit Fokus auf Vielfalt und Gleichberechtigung.
- Vorteile: Unbefristeter Vertrag, 30 Tage Urlaub, mobiles Arbeiten und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Flexible Arbeitszeiten für eine echte Work-Life-Balance und attraktive Mitarbeiterangebote.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft in einem professionellen Umfeld mit echten Entwicklungschancen.
- Qualifikationen: Erfahrung im Release- und Change-Management sowie Kenntnisse in modernen Deployment-Prozessen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 50000 - 65000 € pro Jahr.
Stellen-ID: 25915 Verstärken Sie unser Team und gestalten Sie gemeinsam mit uns Ihre Zukunft! Wir – die Apleona GmbH – suchen für unseren Standort in Neu-Isenburg die Position Release & Change Manager (w/d/m) – JobID 25915.
Das machen Sie bei uns:
- Planung und Steuerung von Releases inkl. Release‑Kalender (Jahresplanung), Taktung und Roadmap-Definition sowie Steuerung des Release‑Scopes (Priorisierung, Cut‑off, Freeze‑Phasen)
- End‑to‑End‑Koordination von Build, Test und Deployment Prozessen über alle Umgebungen hinweg
- Orchestrierung von Go‑Live-Aktivitäten inkl. Runbooks, Cutover- und Rollback‑Planung
- Sicherstellung von Governance, Compliance und Dokumentation (z. B. Release Notes, Audit‑Trail)
- Durchführung von Risikoanalysen sowie Vorbereitung und Moderation von Go/No‑Go‑Entscheidungen
- Enge Abstimmung mit IT, Fachbereichen, Service Desk, Betrieb und externen Partnern
- Transparente Kommunikation zu Releases, Downtimes und Auswirkungen für Anwender
- Durchführung von Post‑Implementation‑Reviews und Ableitung von Verbesserungsmaßnahmen
- Aufbau und Steuerung von KPIs zur kontinuierlichen Optimierung des Release‑Prozesses
Das wünschen wir uns von Ihnen:
- Fundierte Erfahrung im Release‑ und Change‑Management (z. B. ITIL, CAB, Change Enablement)
- Verständnis komplexer ERP‑ und Applikationslandschaften (Mandanten, Schnittstellen, Customizing)
- Kenntnisse im Umgebungsmanagement (DEV/QA/PRD) sowie in Berechtigungs‑ und Konfigurationslogiken
- Erfahrung in der Planung und Steuerung von Cutover‑Szenarien (Downtime, Datenmigration, Hypercare)
- Fähigkeit, technische und fachliche Abhängigkeiten zu erkennen und zu managen
- Sicheres Stakeholder‑Management sowie Kommunikations- und Konfliktlösungsstärke
- Verständnis moderner Deployment‑ und CI/CD‑Prozesse (z. B. Azure DevOps, Jenkins, GitLab)
- Kenntnisse in Governance‑, Risiko‑ und Compliance‑Themen (z. B. Audit, SoD, Logging)
- Erfahrung in der Zusammenarbeit zwischen agilen Teams, IT‑Betrieb und Fachbereichen
- Analytisches Denken sowie ein strukturierter, qualitäts‑ und lösungsorientierter Arbeitsstil
Darauf können Sie sich freuen:
- Eine zukunftssichere und anspruchsvolle Tätigkeit in einem professionellen Arbeitsumfeld, das Vielfalt und Gleichberechtigung fördert
- Ein unbefristeter Arbeitsvertrag
- Vorteile aus dem hauseigenen Tarifvertrag
- 30 Tage Urlaub sowie Weihnachten‑ und Silvester frei
- Die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
- Familienfreundliche Personalpolitik, zur Unterstützung in verschiedenen Lebensphasen
- Flexible Arbeitszeitmodelle für eine echte Work‑Life‑Balance
- Exklusive Angebote für Mitarbeitende mit hochwertigen Sonderkonditionen für Produkte und Leistungen renommierter Hersteller und Marken
- APLEONA — Weiterbildungsprogramme zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung
- Die Option auf Jobrad‑Leasing, für Ihr persönliches Training oder den Weg zur Arbeit
- Ein attraktives Mitarbeiter‑werben‑Mitarbeiter‑Programm
Interessiert? Werden Sie Teil unseres Teams! Wir leben Vielfalt und Chancengleichheit. Wir freuen uns daher über alle qualifizierten Bewerbungen unabhängig von Geschlecht, ethnischer Herkunft, Religion, sexueller Orientierung, Alter oder etwaigen Beeinträchtigungen. Bewerben Sie sich in nur wenigen Klicks über das Bewerbungsformular! Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Ansprechpartner: Katharina Albert +49152 54873739
Wir bitten Personalberater und -dienstleister von einer Kontaktaufnahme abzusehen. Die angegebenen Kontaktdaten sind ausschließlich für Bewerbende gedacht.
Release & Change Manager (w/d/m) Arbeitgeber: Apleona GmbH
Die Apleona GmbH bietet Ihnen als Release & Change Manager (w/d/m) in Neu-Isenburg eine zukunftssichere und anspruchsvolle Tätigkeit in einem professionellen Arbeitsumfeld, das Vielfalt und Gleichberechtigung fördert. Mit einem unbefristeten Arbeitsvertrag, 30 Tagen Urlaub, flexiblen Arbeitszeitmodellen und umfangreichen Weiterbildungsprogrammen unterstützt Apleona Ihre persönliche und fachliche Entwicklung und sorgt für eine echte Work-Life-Balance. Profitieren Sie von exklusiven Mitarbeitervorteilen und einem familienfreundlichen Arbeitsklima, das auf die unterschiedlichen Lebensphasen seiner Mitarbeiter eingeht.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Release & Change Manager (w/d/m) erhalten könnten
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die in der Branche arbeiten. Oft erfährt man über offene Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und Szenarien durchgehst. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung im Release- und Change-Management, die deine Fähigkeiten unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 3
Zeige deine Begeisterung für die Position! Informiere dich über Apleona und deren Projekte. Wenn du im Gespräch zeigst, dass du dich mit dem Unternehmen identifizierst, hinterlässt das einen positiven Eindruck.
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das macht es uns einfacher, deine Bewerbung zu finden und zu bearbeiten. Außerdem kannst du sicher sein, dass du alle Informationen richtig übermittelst.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Release & Change Manager (w/d/m) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wenn du deine Bewerbung schreibst, sei authentisch und zeig uns, wer du wirklich bist. Wir suchen nach Menschen, die zu unserem Team passen und ihre Persönlichkeit einbringen.
Mach es klar und strukturiert:Achte darauf, dass deine Bewerbung übersichtlich ist. Verwende klare Absätze und eine logische Struktur, damit wir schnell die wichtigsten Informationen finden können.
Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung:Schau dir die Anforderungen genau an und versuche, deine Erfahrungen und Fähigkeiten direkt darauf abzustimmen. So sehen wir sofort, wie gut du zu uns passt!
Bewirb dich über unsere Website:Nutze unser Bewerbungsformular auf der Website, um sicherzustellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet. Das macht es für uns einfacher, dich zu finden und zu kontaktieren!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Apleona GmbH vorbereitet
✨Verstehe die Rolle
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen der Position des Release & Change Managers vertraut. Lies die Stellenbeschreibung gründlich durch und überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den genannten Aufgaben passen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Release- und Change-Management demonstrieren. Sei bereit, diese Beispiele während des Interviews zu teilen, um deine Eignung zu untermauern.
✨Kommunikation ist der Schlüssel
Da die Rolle enge Abstimmungen mit verschiedenen Stakeholdern erfordert, übe, wie du komplexe Informationen klar und verständlich kommunizieren kannst. Überlege dir, wie du technische Details einfach erklären kannst, um Missverständnisse zu vermeiden.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen möchtest. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.
