Eine zukunftssichere und anspruchsvolle T tigkeit in einem professionellen Arbeitsumfeld, das Vielfalt und Gleichberechtigung f rdert Ein unbefristeter Arbeitsvertrag Vorteile aus dem hauseigenen Tarifvertrag 30 Tage Urlaub sowie Weihnachten- und Silvester frei Ein vertraglich festgesetztes Weihnachtsgeld Die M glichkeit zum mobilen Arbeiten Firmenwagen mit Privatnutzung Familienfreundliche Personalpolitik, zur Unterst tzung in verschiedenen Lebensphasen Flexible Arbeitszeitmodelle f r eine echte Work-Life-Balance Exklusive Angebote f r Mitarbeitende mit hochwertigen Sonderkonditionen f r Produkte und Leistungen renommierter Hersteller und Marken APLEONA
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- Weiterbildungsprogramme zur pers nlichen und fachlichen Weiterentwicklung Die Option auf Jobrad-Leasing, f r Ihr pers nliches Training oder den Weg zur Arbeit Ein attraktives Mitarbeiter-werben-Mitarbeiter-Programm Planung, Koordination und berwachung von Bau-, Modernisierungs- und Instandhaltungsma nahmen f r Geb ude und technische Anlagen Sicherstellung der Kosten-, Termin- und Qualit tsziele ber alle Projektphasen hinweg Erstellung von Projektpl nen inklusive Definition von Zielen, Meilensteinen und Ressourcenbedarf Abgeschlossenes Studium im Bereich Facility Management, Bauingenieurwesen, Architektur oder einer vergleichbaren Fachrichtung Mehrj hrige Berufserfahrung im Projektmanagement, xayajpt idealerweise im Umfeld Bau- und Immobilienprojekte bzw.
Medizintechnik Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift Ausgepr gtes Verst ndnis f r technische Zusammenh nge im Geb ude- und Anlagenbetrieb Strukturierte, selbstst ndige Arbeitsweise sowie ausgepr gte Kommunikations- und Teamf higkeit Hohe Einsatzbereitschaft, Verantwortungsbewusstsein und ein sicheres Auftreten gegen ber Kunden und Projektpartnern F hrerschein Klasse B
Projektmanager (w/m/d) für Bau- und Immobilienprojekte (Medizintechnik) in Schleswig Arbeitgeber: Apleona GmbH
Die Apleona Südwest GmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern eine zukunftssichere und anspruchsvolle Tätigkeit in einem professionellen Arbeitsumfeld bietet. Mit einer familienfreundlichen Personalpolitik, 30 Tagen Urlaub sowie zusätzlichen Vorteilen aus dem hauseigenen Tarifvertrag, fördert das Unternehmen Vielfalt und Gleichberechtigung und bietet zahlreiche Weiterbildungsprogramme zur persönlichen und fachlichen Entwicklung. Zudem profitieren Mitarbeiter von exklusiven Angeboten und Sonderkonditionen renommierter Hersteller, was die Arbeit in Leinfelden-Echterdingen besonders attraktiv macht.
