Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle und optimiere Power BI Dashboards zur Analyse von Performance-Kennzahlen.
- Unternehmen: Apleona GmbH – ein innovatives Unternehmen mit Fokus auf Vielfalt und Gleichberechtigung.
- Vorteile: Unbefristeter Vertrag, 30 Tage Urlaub, mobiles Arbeiten und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Freue dich auf ein dynamisches Team und echte Karrierechancen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Controllings mit datenbasierten Entscheidungen und innovativen Tools.
- Qualifikationen: Studium in Wirtschaftsinformatik oder Data Science und Erfahrung mit Datenanalyse-Tools.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Stellen-ID: 25708
Verstärken Sie unser Team und gestalten Sie gemeinsam mit uns Ihre Zukunft! Wir – die Apleona GmbH – suchen für unseren Standort in Neu-Isenburg die Senior Manager Performance & Analytics (w/m/d) – JobID 25708.
Die Position verantwortet die Weiterentwicklung datenbasierter Performance- und Steuerungsinstrumente im Controlling der BU DACH. Der Fokus liegt auf der Analyse von Geschäfts- und Finanzkennzahlen sowie der Ableitung von Erkenntnissen zur Unterstützung von Managemententscheidungen. Die Position unterstützt den Aufbau von Transparenz über Preis- und Margenstrukturen (Pricing & Margin Tracking), genauso wie Produktions- und Performance KPIs und trägt zur Weiterentwicklung unserer datengetriebenen und zukunftsorientierten Controlling-Landschaft bei.
Das machen Sie bei uns:
- Entwicklung, Pflege und Optimierung von Power BI Dashboards zur Steuerung von Performance-Kennzahlen
- Analyse komplexer Datenquellen zur Identifikation von Trends, Mustern und Optimierungspotenzialen
- Sicherstellung der Datenqualität, -transparenz und -konsistenz über alle relevanten Systeme hinweg
- Unterstützung bei der Weiterentwicklung und Automatisierung von Reporting- und Analyseprozessen mit modernen Tools (z. B. Power BI, SQL, DAX, Power Query, Alteryx)
- Analyse von Geschäfts- und Finanzdaten zur Identifikation zentraler Werttreiber und Performance‑Potenziale
- Unterstützung von Finance und Management bei datenbasierten Entscheidungsprozessen
- Aufbau und Weiterentwicklung von Analysen und Dashboards zur Transparenz von Preis- und Margenstrukturen
- Analyse von Preisentwicklungen, Vertragsstrukturen und deren Einfluss auf Profitabilität
- Unterstützung von Performance‑Verbesserungs- und Transformationsinitiativen durch fundierte Analysen
Das wünschen wir uns von Ihnen:
- Abgeschlossenes Studium in Wirtschaftsinformatik, Data Science, BWL mit Datenfokus oder vergleichbare Qualifikation
- Sehr gute analytische Fähigkeiten und Verständnis für Geschäftsmodelle und Werttreiber
- Erfahrung in der Analyse großer Datenmengen sowie sicherer Umgang mit Datenanalyse-Tools und Datenbanken (z. B. SQL, Alteryx, PBI); Erfahrung mit weiteren Programmiersprachen von Vorteil
- Gute Kenntnisse in Power BI (DAX, Power Query, Visualisierung)
- Verständnis von Datenmodellen, ETL-Prozessen und Datenarchitekturen
- Kenntnisse in Data Governance, idealerweise erste praktische Erfahrung
- Analytisches Denken, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise und hohe Eigeninitiative
- Kommunikationsstärke und Teamorientierung
Darauf können Sie sich freuen:
- Eine zukunftssichere und anspruchsvolle Tätigkeit in einem professionellen Arbeitsumfeld, das Vielfalt und Gleichberechtigung fördert
- Ein unbefristeter Arbeitsvertrag
- 30 Tage Urlaub
- Die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
- Familienfreundliche Personalpolitik, zur Unterstützung in verschiedenen Lebensphasen
- Flexible Arbeitszeitmodelle für eine echte Work‑Life‑Balance
- Exklusive Angebote für Mitarbeitende mit hochwertigen Sonderkonditionen für Produkte und Leistungen renommierter Hersteller und Marken
- APLEONA – Weiterbildungsprogramme zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung
- Die Option auf Jobrad‑Leasing, für Ihr persönliches Training oder den Weg zur Arbeit
- Ein attraktives Mitarbeiter‑werben‑Mitarbeiter‑Programm
Interessiert? Werden Sie Teil unseres Teams! Wir leben Vielfalt und Chancengleichheit. Wir freuen uns daher über alle qualifizierten Bewerbungen unabhängig von Geschlecht, ethnischer Herkunft, Religion, sexueller Orientierung, Alter oder etwaigen Beeinträchtigungen. Bewerben Sie sich in nur wenigen Klicks über das Bewerbungsformular! Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Ansprechpartner: Katharina Albert +49 1525 487 3739
Senior Manager Performance & Analytics (w/m/d) Arbeitgeber: Apleona GmbH
Die Apleona GmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Ihnen als Objektleiter im technischen Facility Management in Nürnberg nicht nur ein sicheres und unbefristetes Arbeitsverhältnis bietet, sondern auch attraktive tarifliche Vorteile und regelmäßige Gehaltserhöhungen. Unsere Unternehmenskultur fördert Vielfalt und Chancengleichheit, während wir Ihnen umfassende Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten sowie eine ausgewogene Work-Life-Balance durch geregelte Arbeitszeiten und zusätzliche Urlaubstage bieten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Senior Manager Performance & Analytics (w/m/d) erhalten könntest
✨Tauch ein in die BI-Community!
Schau dir lokale Business-Intelligence-Meetups oder Konferenzen an, in denen Experten wie Apleona GmbH vertreten sind. Networking in diesen Kreisen kann dir einen Vorsprung verschaffen und vielleicht sogar den direkten Kontakt zu Leuten herstellen, die an der Stelle interessiert sind, die du anstrebst!
✨Zeig deine Datenfähigkeiten!
Erstelle ein paar Projekte oder Analysen, die deine Fähigkeiten im Bereich Business Intelligence demonstrieren. Teile diese auf Plattformen wie GitHub oder deinem eigenen Portfolio. So können potenzielle Arbeitgeber sehen, wie du mit Daten umgehst und welche Kreativität du in die BI einbringst.
✨Nutze Jobportale und Karrieremessen!
Such nach Vollzeit-Positionen im Bereich Business Intelligence auf spezialisierten Jobportalen und nimm an Karrieremessen teil. Hier kannst du direkt mit Recruitern von Firmen wie Apleona GmbH sprechen und dich bei ihnen ins Gespräch bringen.
✨Erst kommen, dann bewerben!
Bevor du dich bewirbst, schau dir die Unternehmenskultur von Apleona GmbH an. Wenn du die Möglichkeit hast, an Workshops oder Infoveranstaltungen teilzunehmen, nutze diese Chance, um Eindruck zu schinden und wertvolle Informationen über die Rolle und das Team zu sammeln. So kannst du deine Bewerbung direkt auf die Bedürfnisse von Apleona GmbH zuschneiden!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Senior Manager Performance & Analytics (w/m/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Setze den Fokus auf deine analytischen Fähigkeiten:Im Bereich Business Intelligence sind starke analytische Fähigkeiten entscheidend. Hebe in deinem Lebenslauf aktuelle Projekte oder Praktika hervor, bei denen du Datenanalyse, Reporting oder die Nutzung von BI-Tools wie Tableau oder Power BI praktiziert hast. Zeige, wie du datenbasierte Entscheidungen getroffen hast, um einen echten Mehrwert zu schaffen.
Vermittle deine Motivation in deinem Anschreiben:Wenn wir auf der Suche nach jemandem im Bereich Business Intelligence sind, ist es wichtig, dass du zeigst, warum du genau bei Apleona GmbH arbeiten möchtest. Beschreibe in deinem Anschreiben, was dich an unserem Unternehmen und der Branche reizt und wie du deine Fähigkeiten in einer Vollzeitstelle am besten einbringen kannst.
Zeige deine Erfahrung mit Datenvisualisierung:Visualisierung ist ein crucialer Teil in der Business Intelligence. Falls du bereits Erfahrung mit Tools zur Datenvisualisierung hast, wie z. B. Tableau, achte darauf, diese Erfahrung in deinem Lebenslauf klar darzustellen. Ein paar Screenshots deiner besten Dashboards oder Reports in einem Portfolio können ebenfalls nie schaden!
Halte deinen Lebenslauf übersichtlich und relevant:Bei einer Vollzeitstelle im Bereich Business Intelligence zählt jede Zeile! Achte darauf, dass dein Lebenslauf klar strukturiert ist und nur relevante Informationen enthält. Verwende klare Titel und Bullet Points, um deine Verantwortlichkeiten und Erfolge zu beschreiben, und passe deinen Lebenslauf gezielt für Senior Manager Performance & Analytics (w/m/d) bei Apleona GmbH an.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Apleona GmbH vorbereitet
✨Datenanalyse im Fokus
Stell sicher, dass du während des Interviews deine Fähigkeiten in der Datenanalyse klar darstellen kannst. Bereite dich darauf vor, spezifische Werkzeuge wie SQL oder Tableau zu erwähnen, mit denen du gearbeitet hast. Sei bereit, Beispiele zu geben, wo du Daten genutzt hast, um geschäftliche Entscheidungen zu treffen.
✨Case Studies verstehen
Häufig gibt es im Business Intelligence Bereich Case Studies oder praktische Szenarien während des Interviews. Übe, wie du komplexe Datenprobleme lösen würdest und sei bereit, deine Denkweise Schritt für Schritt zu erklären. Das zeigt nicht nur dein Wissen, sondern auch deine Herangehensweise an analytische Herausforderungen.
✨Zeig deine Projekte
Hast du an relevanten Projekten oder Praktika gearbeitet? Bring dein Portfolio oder Beispielarbeiten mit, um zu zeigen, was du draufhast. Das gibt uns und dem Gesprächspartner einen klaren Einblick in deine Fachkompetenz und wie du die Theorie in die Praxis umsetzt.
✨Fragen zur Unternehmenskultur
Da du dich für eine Vollzeitstelle bewirbst, ist es wichtig, auch die Unternehmenskultur zu verstehen. Bereite ein paar Fragen vor, die dir helfen, mehr über die Zusammenarbeit im Team und die Rolle von Business Intelligence in der Gesamtstrategie von Apleona GmbH zu erfahren. Das zeigt dein Interesse an langfristiger Zusammenarbeit.
