Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte das Performance Management und entwickle Dashboards für datengetriebene Entscheidungen.
- Unternehmen: Apleona GmbH – flache Hierarchien und spannende Entwicklungsmöglichkeiten.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub und Gesundheitsangebote.
- Weitere Informationen: Vielfältige Aufgaben und direkte Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung.
- Warum dieser Job: Arbeite an strategisch relevanten Themen mit viel Gestaltungsspielraum.
- Qualifikationen: Studienabschluss und 3-5 Jahre Erfahrung in Strategie oder Controlling.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 55000 - 70000 € pro Jahr.
Stellen-ID: 25927. Verstärken Sie unser Team und gestalten Sie gemeinsam mit uns Ihre Zukunft! Wir – die Apleona GmbH – suchen für unseren Standort in Neu-Isenburg (Senior) Performance Manager (w/m/d).
Das machen Sie bei uns:
- Zentraler Anlaufpunkt für das Performance Management in unserer Business Unit FMI
- Aufbau und Weiterentwicklung des Performance Management Dashboards zur Nutzung in unseren operativen Ländergesellschaften – zur Verbesserung der Datentransparenz, zur Nutzung der Informationen für datengetriebene Entscheidungen und somit zur langfristigen operativen Leistungssteigerung
- Kontinuierliches Performance Monitoring, Identifikation von Verbesserungspotentialen und Begleitung der Operativen bei Durchführung notwendiger Maßnahmen
- Definition von Zielwerten und Abstimmung auf Gruppen- und Länderebene für ausgewählte KPIs im Rahmen des Budgetierungsprozesses
- Flächendeckende Mitarbeiterentwicklung zur Nutzung operativer, finanzieller und kommerzieller Kennzahlen im Tagesgeschäft
- Selbstständiges Management relevanter Stakeholder und Ansprechpartner
Das wünschen wir uns von Ihnen:
- Ein sehr guter Studienabschluss
- Berufserfahrung (ca. 3-5 Jahre) in den Bereichen Strategie, Unternehmensberatung, Controlling oder vergleichbar
- Interesse an quantitativen Analysen und strategischen Themenstellungen
- Schnelle Auffassungsgabe und die Fähigkeit, einen guten Überblick über komplexe Sachverhalte zu behalten
- Eigenverantwortliche, strukturierte Arbeitsweise
- Gute Kommunikations-, Team- und Durchsetzungsfähigkeit
- Fließende Deutsch- und gute Englischkenntnisse
- Moderate Reisebereitschaft für regelmäßige Treffen und ausgewählte Termine innerhalb Europas
Darauf können Sie sich freuen:
- Unternehmen: Durch unsere Private Equity Ownership haben wir flache Hierarchien, schnelle Entscheidungswege und einen langfristigen Wachstumskurs, der viele spannende Weiterentwicklungsmöglichkeiten bietet
- Relevanz: Direkte Reporting Line und COO der Business Unit FMI (Facility Management International)
- Aufgaben: Arbeit von der Konzeptionierung bis hin zur Umsetzung an strategisch sehr relevanten Themen, vielseitiges Aufgabenspektrum, breite Vernetzung im Unternehmen auf allen Hierarchieebenen, viel Gestaltungsfreiraum und gelebte Eigenverantwortung
- Work-Life-Balance: Flexible Arbeitszeiten und -modelle, Mobiles Arbeiten, Vereinbarung von Beruf und Familie, 30 Tage Urlaub
- Gesundheit und Fitness: Gesundheitstage, vergünstigte Fitnessstudio‑Mitgliedschaften, Jobrad‑Leasing für Ihr persönliches Training oder den Weg zur Arbeit, gemeinsame Firmenläufe
Wir leben Vielfalt und Chancengleichheit. Wir freuen uns daher über alle qualifizierten Bewerbungen unabhängig von Geschlecht, ethnischer Herkunft, Religion, sexueller Orientierung, Alter oder etwaigen Beeinträchtigungen.
(Senior) Performance Manager (w/m/d) Arbeitgeber: Apleona GmbH
Die Apleona GmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in Neu-Isenburg ein dynamisches und unterstützendes Arbeitsumfeld bietet. Mit flachen Hierarchien und schnellen Entscheidungswegen fördert das Unternehmen die persönliche und berufliche Weiterentwicklung durch spannende Projekte im Performance Management. Flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten und zahlreiche Gesundheitsangebote sorgen für eine ausgewogene Work-Life-Balance und ein positives Betriebsklima.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so (Senior) Performance Manager (w/m/d) erhalten könnten
✨Nutze deine Uni-Kontakte!
Die Unternehmensberatung ist ein Bereich, wo Networking echt alles entscheidend sein kann. Sprich mit deinen Professoren oder Alumni, die in der Branche arbeiten. Oft haben sie Kontakte zu Firmen wie Apleona GmbH, die gerade nach neuen Talenten suchen.
✨Mach bei Branchenevents mit!
Schau dir Events, Workshops oder Konferenzen in der Unternehmensberatung an. Dort kannst du wertvolle Kontakte knüpfen und gleichzeitig mehr über aktuelle Trends und Herausforderungen in der Branche erfahren. Das könnte der Schlüssel sein, um bei Apleona GmbH im Gespräch zu bleiben!
✨Praktische Erfahrungen sammeln!
Such dir Praktika oder Nebenjobs, die dir Einblicke in die Unternehmensberatung geben. Das zeigt nicht nur dein Engagement, sondern hilft dir auch, praktische Fähigkeiten zu entwickeln, die bei der Bewerbung um eine Vollzeitstelle bei Apleona GmbH echt punkten können.
✨Bewerbungen direkt über unsere Website!
Vergiss nicht, dich direkt auf der Homepage von Apleona GmbH zu bewerben. Oft sind die besten Stellen nicht auf Jobportalen zu finden. Wenn du ein gutes Gefühl bei einer Stelle hast, zögere nicht und bewirb dich schnell!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um (Senior) Performance Manager (w/m/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig uns deine analytischen Fähigkeiten!:In der Unternehmensberatung zählen analytisches Denken und Problemlösungsfähigkeiten. Nutze dein Anschreiben, um konkrete Beispiele zu nennen, wo du diese Fähigkeiten in der Praxis eingesetzt hast. Dadurch stellst du sicher, dass wir direkt sehen, dass du das richtige Mindset mitbringst.
Dein Lebenslauf als Geschichten-Erzähler:Gestalte deinen Lebenslauf nicht nur als eine Liste von Stationen, sondern als eine Geschichte, die deine Entwicklung in der Unternehmensberatung nachvollziehbar macht. Hebe relevante Praktika und Projekte hervor, die deine Beratungs- und Kommunikationstalente widerspiegeln.
Zertifikate und Weiterbildungen zählen!:Falls du spezielle Zertifikate oder Weiterbildungen im Bereich Consulting hast, vergiss nicht, diese in deinem Lebenslauf zu erwähnen. Sie unterstreichen deine Qualifikation und zeigen, dass du dich aktiv in deinem Bereich weiterentwickelst.
Motivation und Leidenschaft zeigen:In deinem Anschreiben solltest du klar machen, warum du dich für die Unternehmensberatung interessierst und was dich an Apleona GmbH reizt. Zeig uns deine Motivation für die Rolle und was du lernen möchtest – das spricht für deine Bereitschaft, dich voll einzubringen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Apleona GmbH vorbereitet
✨Verstehe die Case Study
In der Unternehmensberatung dreht sich viel um Case Studies. Bereite dich darauf vor, eine realistische Geschäftssituation zu analysieren und Lösungen zu präsentieren. Übe, solche Fälle zu lösen, da die Interviewer sehr auf deine Denkweise und Struktur abheben.
✨Analytische Fähigkeiten unter Beweis stellen
Sei bereit, deine analytischen Fähigkeiten zu demonstrieren. Das kann durch technische Fragen geschehen, die deine Fähigkeit zur Datenanalyse testen. Bring Beispiele aus deinem Studium oder bisherigen Projekten, die deine Fähigkeiten konkret zeigen.
✨Deine Soft Skills sind Gold wert
In der Unternehmensberatung sind zwischenmenschliche Fähigkeiten entscheidend. Bereite dich darauf vor, Fragen zu Teamarbeit, Kommunikation und Konfliktlösung zu beantworten. Überlege dir spezifische Beispiele, die deine Skills in diesen Bereichen belegen.
✨Dein Interesse an der Branche zeigen
Zeige echtes Interesse an der Unternehmensberatung und der spezifischen Nische, in der Apleona GmbH tätig ist. Denk daran, dich über aktuelle Trends und Herausforderungen in der Branche zu informieren und darüber zu sprechen, wie du dabei helfen kannst, Lösungen zu finden.
