(Senior) Strategy & Transformation Manager (w/m/d) in Berlin

Stellen-ID: 26620

Wir – die Apleona GmbH – suchen einen (Senior) Strategy & Transformation Manager (w/m/d).

Standort: Berlin, alternativ Neu-Isenburg bei Frankfurt am Main.

Die Rolle:

Als Strategy & Transformation Manager:in arbeitest Du daran, unser Unternehmen zu optimieren und zukunftsfähig aufzustellen. Wir interagieren dabei mit dem Vorstand genauso wie mit der Operativen. Wir entwickeln Maßnahmen und treiben diese voran, die Wachstum bringen, Profitabilität steigern und unsere Prozesse weiter professionalisieren. Unser Anspruch: Wir kreieren keine Papiertiger, sondern bringen schnell Ergebnisse, die das Unternehmen nachhaltig besser aufstellen.

Über Apleona:

Apleona ist einer der führenden europäischen Anbieter von Facility-Management-Dienstleistungen und in über 30 Ländern tätig – in Deutschland sind wir klarer Marktführer. Mit der Unterstützung von Bain Capital sind wir ein dynamisches, zukunftsorientiertes Unternehmen, das sich der operativen Exzellenz, der Innovation und der Wertschöpfung verschrieben hat. Unser Ziel ist es, die fortschrittlichste und professionellste europäische Plattform unserer Branche aufzubauen und zum unangefochtenen Facility-Management-Anbieter in ganz Europa zu werden.

Darauf kannst du Dich freuen:

• Unternehmen: Durch unsere Private Equity Ownership haben wir flache Hierarchien, schnelle Entscheidungswege und einen langfristigen Wachstumskurs, der viele spannende (internationale) Weiterentwicklungsmöglichkeiten bietet. Unsere Unternehmenskultur kennzeichnet eine „einfach machen“-Mentalität, in der Ideen schnell zur Realität werden. Apleona wächst stark, es gibt jede Menge zu tun und viele Entwicklungsmöglichkeiten in jede Richtung.
• Team: Motiviertes Team, das Beratungs-/Strategiehintergrund mit Erfahrung im Unternehmen kombiniert – wir sind ein junges Team, komm und gestalte es gemeinsam mit uns.

Aufgaben:

• Arbeit von der Konzeptionierung bis hin zur Umsetzung an strategisch sehr relevanten Themen mit hoher Relevanz, vielseitiges Aufgabenspektrum, breite Vernetzung im Unternehmen auf allen Hierarchieebenen, viel Gestaltungsfreiraum und gelebte Eigenverantwortung.

Work-Life-Balance:

• Flexible Arbeitszeiten und -modelle, Mobiles Arbeiten, Vereinbarung von Beruf und Familie, 30 Tage Urlaub.

Gesundheit und Fitness:

• Gesundheitstage, vergünstigte Fitnessstudio-Mitgliedschaften, Jobrad-Leasing für Ihr persönliches Training oder den Weg zur Arbeit, gemeinsame Firmenläufe und ein starkes Team bei Eschborn-Frankfurt Radrennen.

Das machst Du bei uns:

• Analyse und Identifikation von Verbesserungspotenzialen über ein breites Themenspektrum hinweg – bottom-line und top-line Themen.
• Führung von meist internen Teams zur Konzeption, Pilotierung und Umsetzung der identifizierten Maßnahmen.
• Weiterentwicklung der wichtigsten Themen unserer Strategieagenda mit Fokus auf Wachstum und Profitabilitätssteigerung, darunter auch Entwicklung neuer Business Modelle für Teileinheiten.
• Vorbereitung und Durchführung von Workshops und Managementmeetings.
• Erarbeitung von Konzepten und kontinuierliches Performance Management als Unterstützung für Apleonas starkes organisches Wachstum.
• Zusammenarbeit in einem cross-funktionalen Strategieteam über die Business Units hinweg.

Das wünschen wir uns von Dir:

• Mehrjährige Berufserfahrung in der Unternehmensberatung, Strategie, Private Equity, oder Restrukturierung/Transformation – am wichtigsten: das Wichtige vom Unwichtigen trennen können sowie Lust daran, die Organisation und sich selbst ständig zu verbessern.
• Erfahrungen in der Projekt- oder Workstreamleitung.
• Ausgezeichnete analytische und konzeptionelle Fähigkeiten, proaktives strategisches und „out-of-the-box“-Denken.
• Eigenverantwortliche, strukturierte Arbeitsweise sowie schnelle Auffassungsgabe und die Fähigkeit einen guten Überblick über komplexe Sachverhalte zu behalten.
• Erfahrung in der Umsetzung (strategischer) Programme unter Einbeziehung einer Vielzahl von Stakeholdern.
• Moderations- und Präsentationsfähigkeiten sowie sehr gute Kommunikations- und Durchsetzungsfähigkeit über alle Hierarchieebenen hinweg.
• Sicherer Umgang mit MS-Office Anwendungen, insb. Power-Point und Excel.
• Fließende Deutsch- und sehr gute Englischkenntnisse.

Das Management sitzt in Frankfurt / Neu-Isenburg, daher ist regelmäßiger Aufenthalt dort sinnvoll – moderate Reisebereitschaft für z.B. regelmäßige Treffen des Teams an anderen Standorten sowie Projektterminen in der Flächenorganisation.

Wir leben Vielfalt und Chancengleichheit. Wir freuen uns daher über alle qualifizierten Bewerbungen unabhängig von Geschlecht, ethnischer Herkunft, Religion, sexueller Orientierung, Alter oder etwaigen Beeinträchtigungen.

Ansprechpartner: Katharina Albert +49 15254873739.

Wir bitten Personalberater und -dienstleister von einer Kontaktaufnahme abzusehen. Die angegebenen Kontaktdaten sind ausschließlich für Bewerbende gedacht.