Auf einen Blick
- Aufgaben: Wartung und Instandhaltung technischer Anlagen in einem dynamischen Team.
- Unternehmen: Apleona Logistics Services GmbH, führender Gebäudedienstleister in Deutschland.
- Vorteile: Unbefristeter Vertrag, gutes Gehalt, Weiterbildungsmöglichkeiten und moderne Ausstattung.
- Weitere Informationen: Vielfältige Karrierechancen und ein unterstützendes Team warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Facility Managements und arbeite an innovativen Lösungen.
- Qualifikationen: Technisches Geschick und Erfahrung in der Elektrotechnik oder vergleichbaren Bereichen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 42750 - 52250 € pro Jahr.
Unsere Teams im Gebäudebetrieb und der Haustechnik sorgen dafür, dass alle technischen Anlagen reibungslos funktionieren und Gebäude optimal instand gehalten werden. Ob Wartung, Reparatur oder technisches Facility Management – wir gewährleisten eine sichere und effiziente Umgebung für Mitarbeiter, Kunden und Besucher.
Wir gestalten ein nachhaltiges und effizientes Facility Management für die Immobilien der DHL. Unser Team aus 850 Expertinnen und Experten freut sich darauf, gemeinsam mit Ihnen innovative Lösungen zu entwickeln und die Zukunft des Facility Managements zu gestalten.
Verstärken Sie unser Team und gestalten Sie gemeinsam mit uns Ihre Zukunft! Wir suchen für unseren Standort in Wiesbaden, Limburg, Darmstadt, Rodgau und Michelstadt:
- Instandhaltungsaufträge nach den anerkannten Regeln der Technik ausführen
- Durchführung von Prüfungen nach berufsgenossenschaftlichen Vorschriften mit Spezialkenntnissen für mehrere Objektarten
- Betriebsbereitschaft und Sicherheit von technischen Anlagen prüfen
- Durchführung von Wartungs-, Inspektions- und Instandsetzungsarbeiten
- Begleitung und Kontrolle von Fremdfirmen sowie Abnahme der ausgeführten Arbeiten und Unterstützung bei der Mängelverfolgung
- Protokollierung von Instandhaltungsleistungen
- Wahrnehmung des Störungsdienstes
- Einweisung / Schulung und Instandhaltungsunterstützung von Servicefachkräften für ausgewählte Equipments (z. B. BMA, Packstation, Gebäudeleittechnik, Mess-, Steuerungs- und Regelleittechnik)
Einsatzgebiet: Wiesbaden, Limburg, Darmstadt, Rodgau und Michelstadt
Sie haben technisches Geschick, eine lösungsorientierte Arbeitsweise und Freude daran, Gebäude am Laufen zu halten? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!
- Elektromechaniker bzw. Elektrofachkraft nach VDE 0105 oder Anlagenmechaniker für Heizung-, Sanitär- und Klimatechnik und aufgabenbezogene Zusatzqualifikation oder mehrjährige einschlägige Berufserfahrung
- Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position wünschenswert
- Verbindliches Auftreten gegenüber Kunden und Fremdfirmen
- Hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein und Sorgfalt
- Teamfähigkeit und selbständiges Arbeiten
- Führerschein Klasse B
Wir bieten:
- Ein unbefristeter Vollzeitvertrag mit einer 38,5-Stunden-Woche
- Bruttojahresgehalt von bis zu 48.000 €
- Hauseigener Tarifvertrag (VERDI)
- Betriebliche Altersvorsorge zur Sicherung Ihrer Zukunft durch Entgeltumwandlung
- Umfassendes Onboarding-Programm für einen optimalen Einstieg
- Sonderkonditionen für renommierte Produkte und Dienstleistungen (inklusive Gympass und Corporate Benefits) sowie Prämien für Mitarbeiterempfehlungen
- APLEONA - Weiterbildungsprogramme zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung
- JobRad-Leasing für mehr Mobilität und Fitness
- Moderne Ausstattung: Modernes Firmenfahrzeug, aktuelles iPad, iPhone, top Arbeitsausrüstung und Werkzeuge
Werden Sie Teil unseres Teams! Wir leben Vielfalt und Chancengleichheit. Wir freuen uns daher über alle qualifizierten Bewerbungen unabhängig von Geschlecht, ethnischer Herkunft, Religion, sexueller Orientierung, Alter oder etwaigen Beeinträchtigungen.
Servicetechniker / Elektroniker für Betriebstechnik (w/m/d) in Wiesbaden Arbeitgeber: Apleona GmbH
Die Apleona Südwest GmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern eine zukunftssichere und anspruchsvolle Tätigkeit in einem professionellen Arbeitsumfeld bietet. Mit einer familienfreundlichen Personalpolitik, 30 Tagen Urlaub sowie zusätzlichen Vorteilen aus dem hauseigenen Tarifvertrag, fördert das Unternehmen Vielfalt und Gleichberechtigung und bietet zahlreiche Weiterbildungsprogramme zur persönlichen und fachlichen Entwicklung. Zudem profitieren Mitarbeiter von exklusiven Angeboten und Sonderkonditionen renommierter Hersteller, was die Arbeit in Leinfelden-Echterdingen besonders attraktiv macht.
