Haustechniker / Elektriker (w/m/d) Gebäudemanagement
Sie sorgen dafür, dass Gebäude reibungslos funktionieren!
Als Haustechniker / Elektriker (w/m/d) betreuen Sie mehrere Kundenobjekte und sind erster Ansprechpartner vor Ort. Sie halten die Technik am Laufen, kümmern sich um Reparaturen und sorgen dafür, dass sich Nutzer und Kunden auf funktionierende Gebäude verlassen können.
Ihre Aufgaben
- Wartung, Inspektionen und Instandhaltung moderner technischer Anlagen
- Störungen selbstständig erkennen und beheben
- Durchführung kleiner Reparatuten, Sicherheits- und Funktionsprüfungen
- Inbetriebnahme und Stilllegung von Anlagen
- Digitale Dokumentation von Wartungen und Inspektionen
Ihr Profil
- Abgeschlossene Berufsausbildung als Elektroniker, Anlagenmechaniker (w/m/d) oder eine vergleichbare Qualifikation
- Erste Berufserfahrung in der Gebäudetechnik, Haustechnik oder in einem vergleichbaren Bereich
- Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift müssen vorhanden sein
- Bereitschaft zur Teilnahme am Rufbereitschaftsdienst (inkl. Zusatz-Vergütung)
- Führerschein der Klasse B muss vorhanden sein
Wir bieten
- Zukunftssicherer Arbeitsplatz
- Individuelles Gehaltspaket
- 60 % Weihnachtsgeld
- 30 Urlaubstage sowie zusätzlich frei an Weihnachten und Silvester
- Hauseigener Tarifvertrag
- Geregelte Arbeitszeiten in Tagschicht (keine Schicht- oder Wochenendarbeit)
- Strukturierte und umfassende Einarbeitung
- Vielfältige Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
- Regelmäßige Teamevents
- JobRad-Leasing
Kontakt
Apleona GmbH
Thorsten Rössle
Nordring 69
90409 Nürnberg
Mobil: +49 173 8900497
thorsten.roessle@apleona.com
#J-18808-Ljbffr
Haustechniker / Elektriker (w/m/d) Gebäudemanagement - Regensburg in Straubing Arbeitgeber: Apleona GmbH
Die Apleona Südwest GmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern eine zukunftssichere und anspruchsvolle Tätigkeit in einem professionellen Arbeitsumfeld bietet. Mit einer familienfreundlichen Personalpolitik, 30 Tagen Urlaub sowie zusätzlichen Vorteilen aus dem hauseigenen Tarifvertrag, fördert das Unternehmen Vielfalt und Gleichberechtigung und bietet zahlreiche Weiterbildungsprogramme zur persönlichen und fachlichen Entwicklung. Zudem profitieren Mitarbeiter von exklusiven Angeboten und Sonderkonditionen renommierter Hersteller, was die Arbeit in Leinfelden-Echterdingen besonders attraktiv macht.
