Stellen-ID: 27401
Verstärken Sie unser Team und gestalten Sie gemeinsam mit uns Ihre Zukunft!
Wir – die Diehl Gruppe– suchen für unseren Standort in Trier
Projektleiter SHK (w/m/d) Trier JobID 27401
Darauf können Sie sich freuen:
- Eine zukunftssichere und anspruchsvolle Tätigkeit in einem professionellen Arbeitsumfeld, dasVielfalt und Gleichberechtigung fördert
- Ein unbefristeter Arbeitsvertrag
- 30 Tage Urlaub
- Familienfreundliche Personalpolitik, zur Unterstützung in verschiedenen Lebensphasen
- Firmenwagen
- Exklusive Angebote für Mitarbeitende mit hochwertigen Sonderkonditionen für Produkte und Leistungen renomierter Hersteller und Marken
- APLEONA - Weiterbildungsprogramme zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung
- Ein attraktives Mitarbeiter-werben-Mitarbeiter-Programm
Das machen Sie bei uns:
- Olanung, Bearbeitung sowie Leitung von TGA-Projekten (Gewerke RLT, Heizungs-, Sanitär- und Kältetechnik)
- Einsatzplanung und steuern von Mitarbeitern und Auszubildenden
- Koordination von Funktionsprüfungen und Inbetriebnahmen
- Prüfung und Fortschreibung der Ausführungsplanung und Projektcontrolling
- Teilnahme an Baubesprechungen
Das wünschen wir uns von Ihnen:
- Studium Fachrichtung Versorgungstechnik oder bei entsprechender Erfahrung auch Techniker oder Meister Sanitär-Heizung-Klima / Lüftung oder vergleichbare Ausbildung
- Kenntnisse in VOB Vertragsthemen wären wünschenswert
- Fundierte Kenntnisse in den MS-Office-Anwendungen, insb. Word und Excel
- Sicheres und höfliches Auftreten gegenüber Kunden, Lieferanten und Kollegen
- Selbständige und zuverlässige Arbeitsweise sowie gelebte Teamorientierung
Wir leben Vielfalt und Chancengleichheit. Wir freuen uns daher über alle qualifizierten Bewerbungen unabhängig von Geschlecht, ethnischer Herkunft, Religion, sexueller Orientierung, Alter oder etwaigen Beeinträchtigungen.
Ansprechpartner:
Pascal David
+49 1622762476
#J-18808-Ljbffr
Projektleiter SHK (w/m/d) Trier Arbeitgeber: Apleona GmbH
Die Apleona Südwest GmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern eine zukunftssichere und anspruchsvolle Tätigkeit in einem professionellen Arbeitsumfeld bietet. Mit einer familienfreundlichen Personalpolitik, 30 Tagen Urlaub sowie zusätzlichen Vorteilen aus dem hauseigenen Tarifvertrag, fördert das Unternehmen Vielfalt und Gleichberechtigung und bietet zahlreiche Weiterbildungsprogramme zur persönlichen und fachlichen Entwicklung. Zudem profitieren Mitarbeiter von exklusiven Angeboten und Sonderkonditionen renommierter Hersteller, was die Arbeit in Leinfelden-Echterdingen besonders attraktiv macht.
