Auf einen Blick
- Aufgaben: Verwalte die Microsoft Power Platform und arbeite an innovativen Low-Code/No-Code-Lösungen.
- Unternehmen: Zukunftsorientiertes Unternehmen mit Fokus auf Vielfalt und Gleichberechtigung.
- Vorteile: Unbefristeter Vertrag, 30 Tage Urlaub, Weihnachtsgeld und flexible Arbeitszeiten.
- Weitere Informationen: Professionelles Umfeld mit Weiterbildungsmöglichkeiten und Work-Life-Balance.
- Warum dieser Job: Gestalte die digitale Zukunft und unterstütze Teams bei der Umsetzung ihrer Ideen.
- Qualifikationen: Erfahrung mit Power Platform und gute Kenntnisse in Governance und Compliance.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Als Power Platform Administrator:in übernehmen Sie eine zentrale Rolle beim stabilen, sicheren und governance-konformen Betrieb der Microsoft Power Platform innerhalb unseres Unternehmens. Sie stellen den unternehmensweiten Rahmen für Low-Code/No-Code-Lösungen sicher und arbeiten eng mit IT, Security, Compliance sowie den Fachbereichen zusammen.
- Verwaltung und Weiterentwicklung der Umgebungs- und Berechtigungsstrategie (DEV / TEST / PROD, Default Environment)
- Betrieb und Weiterentwicklung des Power Platform Center of Excellence (CoE)
- Monitoring von Nutzung, Kapazitäten, Lizenzierung und Compliance
- Unterstützung von ALM-Konzepten (Solutions, Pipelines, DevOps)
- Beratung und Enablement von Makern sowie Unterstützung beim Onboarding der Fachbereiche
Sehr gute Kenntnisse Power Platform Admin Center, Dataverse, DLP-Konzepten, Security Design, Entra ID / Azure AD, Rollen- und Berechtigungskonzepten. Gutes Verständnis für Governance-, Compliance- und Audit-Anforderungen. Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse.
Eine zukunftssichere und anspruchsvolle Tätigkeit in einem professionellen Arbeitsumfeld, das Vielfalt und Gleichberechtigung fördert.
- Ein unbefristeter Arbeitsvertrag
- 30 Tage Urlaub sowie Weihnachten- und Silvester frei
- Ein vertraglich festgesetztes Weihnachtsgeld
- Familienfreundliche Personalpolitik, zur Unterstützung in verschiedenen Lebensphasen
- Flexible Arbeitszeitmodelle für eine echte Work-Life-Balance
- APLEONA - Weiterbildungsprogramme zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung
- Die Option auf Jobrad-Leasing, für Ihr persönliches Training oder den Weg zur Arbeit
- Ein attraktives Mitarbeiter-werben-Mitarbeiter-Programm
Wir leben Vielfalt und Chancengleichheit.
Administrator Support Arbeitgeber: Apleona Group
Als Arbeitgeber bietet unser Unternehmen eine zukunftssichere und anspruchsvolle Tätigkeit in einem professionellen Arbeitsumfeld, das Vielfalt und Gleichberechtigung fördert. Mit flexiblen Arbeitszeitmodellen, umfangreichen Weiterbildungsprogrammen und einer familienfreundlichen Personalpolitik unterstützen wir unsere Mitarbeiter in verschiedenen Lebensphasen und fördern ihre persönliche sowie fachliche Entwicklung. Zudem profitieren Sie von attraktiven Zusatzleistungen wie 30 Tagen Urlaub, einem unbefristeten Arbeitsvertrag und der Möglichkeit zum Jobrad-Leasing, was unser Standort in Berlin oder Birkenwerder besonders attraktiv macht.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Administrator Support erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Frag nach ihren Erfahrungen und Tipps – das kann dir wertvolle Einblicke geben.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Antworten klar strukturierst. Zeig, dass du die Power Platform wirklich verstehst und wie du zur Weiterentwicklung beitragen kannst.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle siehst, bewirb dich direkt über unsere Website. Zeig dein Interesse und deine Motivation, Teil des Teams zu werden.
✨Tipp Nummer 4
Bleib dran und sei geduldig. Der Jobmarkt kann herausfordernd sein, aber lass dich nicht entmutigen. Nutze jede Gelegenheit, um deine Fähigkeiten zu verbessern und dein Netzwerk auszubauen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Administrator Support mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wenn du dich bewirbst, zeig uns, wer du wirklich bist. Lass deine Persönlichkeit durchscheinen und erzähl uns, warum du die perfekte Ergänzung für unser Team bist.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles sorgfältig zu überprüfen.
Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung!:Nutze die Informationen aus der Jobbeschreibung, um zu zeigen, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Anforderungen passen. Das zeigt uns, dass du die Rolle wirklich verstehst und ernst nimmst.
Bewirb dich über unsere Website!:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Apleona Group vorbereitet
✨Verstehe die Power Platform
Mach dich mit der Microsoft Power Platform vertraut. Informiere dich über die verschiedenen Komponenten wie Power Apps, Power Automate und Power BI. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung dieser Tools für das Unternehmen verstehst und wie sie zur Effizienzsteigerung beitragen können.
✨Kenntnisse zu Governance und Compliance
Bereite dich darauf vor, Fragen zu Governance- und Compliance-Anforderungen zu beantworten. Überlege dir Beispiele, wie du in der Vergangenheit sicherstellen konntest, dass Projekte diesen Anforderungen entsprechen. Das zeigt, dass du die Verantwortung ernst nimmst.
✨Teamarbeit betonen
Da die Rolle enge Zusammenarbeit mit IT, Security und anderen Fachbereichen erfordert, solltest du konkrete Beispiele für erfolgreiche Teamprojekte parat haben. Erkläre, wie du in der Vergangenheit mit verschiedenen Abteilungen zusammengearbeitet hast, um Lösungen zu entwickeln.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige durchdachte Fragen für das Interview vor. Frage nach den aktuellen Herausforderungen des Unternehmens im Bereich Power Platform oder wie das Team die Weiterentwicklung der Umgebungs- und Berechtigungsstrategie plant. Das zeigt dein Interesse und Engagement für die Position.
