Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte aktiv die Personalarbeit und betreue einen eigenen Mitarbeiterkreis.
- Unternehmen: Apleona Wolfferts GmbH – ein innovatives Unternehmen mit Fokus auf HR.
- Vorteile: Entwicklungsmöglichkeiten, abwechslungsreiche Aufgaben und ein unterstützendes Team.
- Weitere Informationen: Vielfältige Aufgaben und ein offenes Ohr für deine Anliegen.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und entwickle deine HR-Kenntnisse weiter.
- Qualifikationen: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und Grundkenntnisse im Arbeitsrecht.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 41850 - 51150 € pro Jahr.
- Stellen-ID: 27104
- Verstärken Sie unser Team und gestalten Sie gemeinsam mit uns Ihre Zukunft! Wir – die
- Apleona Wolfferts Gmb H – suchen für unseren Standort in
- Köln
- HR Generalist mit Schwerpunkt Payroll (w/m/d) Köln oder Baumholder- Job ID27104
Das machen Sie bei uns
Werden Sie Teil unseres HR-Teams und gestalten Sie die Personalarbeit aktiv mit.
Die Position verbindet zu gleichen Teilen die vorbereitende Entgeltabrechnung mit abwechslungsreichen Aufgaben entlang des gesamten Employee Lifecycles.
So haben Sie die Möglichkeit, sich fachlich breit aufzustellen und kontinuierlich weiterzuentwickeln.
- Verantwortung ab Tag eins: Sie betreuen einen eigenen Mitarbeiterkreis und sind der kompetente Ansprechpartner (w/m/d) für alle Fragen rund um die vorbereitende Lohn- und Gehaltsabrechnung.
- Datenpflege und
Abrechnung: Sie verwalten und pflegen Stammdaten in unseren Abrechnungssystemen (Loga & SAP HR3) und sorgen für eine reibungslose Entgeltabrechnung (die eigentliche Abrechnung findet in unserer Zentrale in Neu-Isenburg statt).
- Optimierung der Arbeitszeiten: Sie unterstützen uns bei der Erfassung und Auswertung von Arbeitszeiten und Fehlzeiten, um die Effizienz im Unternehmen zu steigern.
- Vielfältige Aufgaben: Sie erstellen Arbeitsbescheinigungen und Arbeitszeugnisse, bearbeiten Spesenabrechnungen und arbeiten eng mit der Abteilung Finance & Accounting zusammen.
- Jahresendspurt: Zum Jahresende unterstützen Sie tatkräftig bei vorbereitenden Arbeiten zum Jahresabschluss.
- Unterstützung und aktive Mitgestaltung personalwirtschaftlicher und administrativer HR-Prozesse entlang des gesamten Employee Lifecycles.
Das wünschen wir uns von Ihnen
- Bringen Sie Ihre Talente bei uns ein und profitieren Sie von einem Umfeld, das Ihre Weiterentwicklung fördert!
- Fachliche Basis: Sie verfügen über eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und idealerweise erste Erfahrung mit Loga und/oder SAP HR3.
- Rechtliches Know-how: Grundkenntnisse im Arbeits-, Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht sind von Vorteil – oder, Sie bringen die Bereitschaft mit, sich diese zügig anzueignen.
- IT-Affinität: Sie beherrschen MS Office, insbesondere Excel, und haben vielleicht sogar erste Erfahrungen mit Success Factors gesammelt.
- Zahlenliebe: Sie haben Freude an administrativen Aufgaben und dem Umgang mit Zahlen und arbeiten selbst in stressigen Situationen strukturiert und gewissenhaft.
- Kommunikativ und serviceorientiert: Sie schätzen den Austausch mit Kollegen und haben immer ein offenes Ohr für deren Anliegen.
- Lernbereitschaft: Sie haben Lust, sich neuen Herausforderungen zu stellen und sich kontinuierlich weiterzuentwickeln.
Wir leben Vielfalt und Chancengleichheit.
Wir freuen uns daher über alle qualifizierten Bewerbungen unabhängig von Geschlecht, ethnischer Herkunft, Religion, sexueller Orientierung, Alter oder etwaigen Beeinträchtigungen.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Ansprechpartner
- Gökhan Güngör
- #J-18808-Ljbffr
HR Generalist mit Schwerpunkt Payroll (w/m/d) Köln oder Baumholder Arbeitgeber: Apleona Group
Als Arbeitgeber in Bühl bieten wir Ihnen nicht nur einen sicheren Arbeitsplatz als Sicherheitsmitarbeiter (w/m/d), sondern auch ein unterstützendes und kollegiales Arbeitsumfeld. Unsere umfassenden Einarbeitungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten in der eigenen Schulungsakademie fördern Ihre persönliche und berufliche Entwicklung, während attraktive Mitarbeiterrabatte und eine betriebliche Altersvorsorge zusätzliche Vorteile bieten. Bei uns stehen Teamarbeit und ein freundliches Miteinander im Vordergrund, was uns zu einem hervorragenden Arbeitgeber macht.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so HR Generalist mit Schwerpunkt Payroll (w/m/d) Köln oder Baumholder erhalten könntest
✨Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
✨Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf Apleona Group aufmerksam!
✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
✨Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch Apleona Group, arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um HR Generalist mit Schwerpunkt Payroll (w/m/d) Köln oder Baumholder mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei Apleona Group klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Apleona Group vorbereitet
✨Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
✨Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
✨Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie Apleona Group die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!
