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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leiten Sie ein Team von 80 Mitarbeitenden im technischen Facility Management.
- Arbeitgeber: Apleona Mitte-West GmbH, ein innovatives Unternehmen im Immobilienmanagement.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristeter Vertrag, 30 Tage Urlaub, mobiles Arbeiten und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Andere Informationen: Vielfältige Karrierechancen und familienfreundliche Personalpolitik.
- Warum dieser Job: Gestalten Sie die Zukunft der Immobilienverwaltung in einem dynamischen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Abschluss im Facility Management oder Ingenieurwesen und Führungserfahrung erforderlich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Immobilien- & Objektmanagement
Unsere Experten im Immobilien- und Objektmanagement übernehmen die ganzheitliche Betreuung von Immobilien – von der Verwaltung über die Instandhaltung bis hin zur wirtschaftlichen Optimierung. Wir sorgen dafür, dass Gebäude effizient genutzt werden und ihren Wert langfristig erhalten. Sie sind organisiert, haben ein Gespür für wirtschaftliche Zusammenhänge und schätzen die Arbeit. Verstärken Sie unser Team und gestalten Sie gemeinsam mit uns Ihre Zukunft!
Das machen Sie bei uns:
- wirtschaftliche Gesamtverantwortung (P&L) für einen definierten Bereich
- fachliche und disziplinarische Führung von rund 80 Mitarbeitenden
- strategische Weiterentwicklung des Verantwortungsbereichs
- sicherstellung einer effizienten Organisation sowie Optimierung von Prozessen und Abläufen
- Aufbau, Pflege und Weiterentwicklung von Kundenbeziehungen
- Steuerung und Überwachung von Projekten, Dienstleistungen und operativen Aufgaben
- enge Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung und anderen Fachbereichen
- Gewährleistung der Einhaltung gesetzlicher Richtlinien, Normen und Arbeitssicherheitsvorschriften
Das wünschen wir uns von Ihnen:
- (Fach-)Hochschulabschluss im Bereich Facility Management, Ingenieurwesen, Betriebswirtschaft oder eine vergleichbare Qualifikation
- alternativ: erfolgreicher Abschluss zum Meister bzw. staatl. geprüften Techniker der Fachrichtungen Elektrotechnik, HKLS, Versorgungstechnik, Kältetechnik oder vergleichbar
- mehrjährige Erfahrung in einer leitenden Position, idealerweise mit Führungsverantwortung für größere Teams
- fundierte Kenntnisse in der wirtschaftlichen Steuerung eines Bereichs
- ausgeprägte Führungsqualitäten sowie Kommunikations- und Durchsetzungsstärke
- unternehmerisches Denken, analytische Fähigkeiten und eine strukturierte Arbeitsweise
Darauf können Sie sich freuen:
- eine zukunftssichere und anspruchsvolle Tätigkeit in einem professionellen Arbeitsumfeld, das Vielfalt und Gleichberechtigung fördert
- ein unbefristeter Arbeitsvertrag
- Vorteile aus dem hauseigenen Tarifvertrag
- 30 Tage Urlaub sowie Weihnachten und Silvester frei
- eine individuelle Zielvereinbarungsprämie
- Dienstwagen auch zur privaten Nutzung
- die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
- familienfreundliche Personalpolitik, zur Unterstützung in verschiedenen Lebensphasen
- flexible Arbeitszeitmodelle für eine echte Work-Life-Balance
- exklusive Angebote für Mitarbeitende mit hochwertigen Sonderkonditionen für Produkte und Leistungen renommierter Hersteller und Marken
- APLEONA - Weiterbildungsprogramme zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung
- die Option auf Jobrad-Leasing, für Ihr persönliches Training oder den Weg zur Arbeit
- ein attraktives Mitarbeiter-werben-Mitarbeiter-Programm
Interessiert? Werden Sie Teil unseres Teams! Wir leben Vielfalt und Chancengleichheit. Wir freuen uns daher über alle qualifizierten Bewerbungen unabhängig von Geschlecht, ethnischer Herkunft, Religion, sexueller Orientierung, Alter oder etwaigen Beeinträchtigungen.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Bereichsleiter (w/m/d) im technischen Facility Management Arbeitgeber: Apleona Group
Kontaktperson:
Apleona Group HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Bereichsleiter (w/m/d) im technischen Facility Management
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze LinkedIn und Xing, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den entscheidenden Unterschied machen!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht nur auf Stellenanzeigen, sondern sprich direkt mit Unternehmen, die dich interessieren. Zeig dein Interesse und frag nach möglichen Positionen – das kann Türen öffnen!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Informiere dich über das Unternehmen und die Branche, bevor du zum Vorstellungsgespräch gehst. Zeige, dass du die Herausforderungen im technischen Facility Management verstehst und bereit bist, Lösungen zu finden.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wir bei StudySmarter empfehlen dir, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So hast du die besten Chancen, schnell in den Auswahlprozess zu kommen und uns von deinen Fähigkeiten zu überzeugen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Bereichsleiter (w/m/d) im technischen Facility Management
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir möchten dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und sei authentisch.
Pass deine Unterlagen an: Schau dir die Stellenanzeige genau an und passe deinen Lebenslauf sowie dein Anschreiben an die Anforderungen an. Zeig uns, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten perfekt zu der Position passen!
Klarheit und Struktur: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und strukturiert ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So wird es uns leichter fallen, deine Qualifikationen zu erkennen.
Bewirb dich über unsere Website: Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet, bewirb dich bitte über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schnell und unkompliziert bearbeiten!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Apleona Group vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Informiere dich über die Werte und die Kultur von Apleona. Zeige im Interview, dass du diese Werte teilst und wie du sie in deiner bisherigen Karriere umgesetzt hast. Das zeigt, dass du nicht nur fachlich, sondern auch kulturell ins Team passt.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner beruflichen Vergangenheit, in denen du Führungsqualitäten oder wirtschaftliches Denken unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten greifbar zu machen und zeigen, dass du die Anforderungen der Position verstehst.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und am Unternehmen. Frage zum Beispiel nach den aktuellen Herausforderungen im Facility Management oder wie das Team zusammenarbeitet.
✨Präsentiere deine Vision
Überlege dir, wie du den Verantwortungsbereich strategisch weiterentwickeln würdest. Teile deine Ideen im Interview und erkläre, wie du Prozesse optimieren und Kundenbeziehungen aufbauen möchtest. Das zeigt, dass du proaktiv denkst und bereit bist, Verantwortung zu übernehmen.