HR Business Partner (w/m/d)

Recruiting und Active Sourcing bei Apleona Group

Verstärken Sie unser Team und gestalten Sie gemeinsam mit uns Ihre Zukunft!

Wir – die Apleona GmbH – suchen für unseren Standort in Düsseldorf oder Köln

#realisingyourindividualpotential Apleona ist auf Wachstumskurs – werden Sie Teil unserer Erfolgsgeschichte. Sie treffen auf spannende Aufgaben, flache Hierarchien und ein dynamisches Arbeitsumfeld, in dem Vielfalt und Gleichberechtigung gefördert wird.

• Onboarding: Strukturiertes und individuell abgestimmtes Onboarding, Förderung der schnellen Teamintegration durch Ihre Führungskraft, Teambuilding-Maßnahmen
• Work-Life-Balance: Flexible Arbeitszeiten und -modelle, Mobiles Arbeiten, Vereinbarung von Beruf und Familie, 30 Tage Urlaub
• Weiterentwicklung: Förderung der individuellen Weiterentwicklung durch jährliche Zielvereinbarungsgespräche, Apleona-Weiterbildungsprogramme, Weiterentwicklungsmöglichkeiten innerhalb der Apleona Gruppe
• Gesundheit und Fitness: Gesundheitstage, vergünstigte Fitnessstudio-Mitgliedschaften, Jobrad-Leasing für Ihr persönliches Training oder den Weg zur Arbeit, gemeinsame Firmenläufe
• Mitarbeiter werben Mitarbeiter: Prämienauszahlung – wir honorieren Mitarbeiterempfehlungen aus Ihrem privaten Netzwerk

Join the Team: Wir suchen eine engagierte Persönlichkeit als HR Business Partner (w/m/d) zur Betreuung der Apleona Nordost von Berlin über Brandenburg bis nach Magdeburg. Es freut sich auf Sie ein Team aus 18 HR Business Partnern und Partnerinnen, die deutschlandweit unseren Führungskräften beratend zur Seite stehen. In spannenden Projekten tragen Sie maßgeblich zur stetigen Weiterentwicklung der Apleona-HR-Welt bei.

Das machen Sie bei uns:

• Sie sind Sparringpartner:in für unsere Führungskräfte in Ihrem Betreuungsbereich und beraten in allen personalrelevanten Angelegenheiten
• Mitwirkung bei der Gestaltung sowie Umsetzung von Strategien und Zielen der zu betreuenden Organisationseinheiten
• Beratung zur Aufbau- und Ablauforganisation
• Personelle Einzelmaßnahmen
• Leitung und Mitwirkung in Projekten zur Umsetzung personalstrategischer und personalpolitischer Maßnahmen und Prozesse
• Klärung von arbeits- und tarifvertraglichen Fragestellungen und vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat
• Enge Zusammenarbeit und stetiger Austausch mit Kolleginnen und Kollegen innerhalb von HR

Das wünschen wir uns von Ihnen:

• Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium und haben mehrjährige Erfahrung als HR Business Partner / Personalreferent (w/m/d) oder in einer vergleichbaren Position, bevorzugt in einem Konzernumfeld
• Wissen über arbeits-, betriebsverfassungsrechtliche und sozialversicherungsrechtliche Fragestellungen bringen Sie mit
• Sie haben Erfahrung im Projektgeschäft und der Projektsteuerung sowie in der Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat
• Durch Ihre ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeit sind Sie in der Lage, starke Beziehungen aufzubauen und eine Vielzahl von Interessengruppen innerhalb der Organisation zu berücksichtigen
• Sie sind proaktiv und können Ihre Aufgaben selbstständig priorisieren
• Zu gelegentlichen Dienstreisen sind Sie bereit

Interessiert? Werden Sie Teil unseres Teams!

Wir leben Vielfalt und Chancengleichheit. Wir freuen uns daher über alle qualifizierten Bewerbungen unabhängig von Geschlecht, ethnischer Herkunft, Religion, sexueller Orientierung, Alter oder etwaigen Beeinträchtigungen.

Bewerben Sie sich in nur wenigen Klicks über das Bewerbungsformular!

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Ansprechpartner:

#J-18808-Ljbffr