Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite spannende IT-Integrationsprojekte und arbeite an Unternehmenszukäufen mit.
- Unternehmen: Apleona GmbH – ein innovatives Unternehmen mit flexibler Kultur.
- Vorteile: Unbefristeter Vertrag, flexible Arbeitszeiten und kostenlose Getränke.
- Weitere Informationen: Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten und ein wertschätzendes Team warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der IT und entwickle deine Karriere in einem dynamischen Umfeld.
- Qualifikationen: Studium in Wirtschaftsinformatik oder ähnlichem und 3-5 Jahre Erfahrung im IT M&A.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
Verstärken Sie unser Team und gestalten Sie gemeinsam mit uns Ihre Zukunft! Wir – die Apleona GmbH – suchen Neu-Isenburg bei Frankfurt am Main, Köln, Mannheim, Stuttgart, München, Nürnberg, Leipzig, Hamburg, Berlin - wir sind flexibel! Starten Sie Ihre Apleona-Karriere an einem deutschlandweiten Standort Ihrer Wahl.
Das machen Sie bei uns:
- Mitarbeit bei IT-Due-Diligence-Prüfungen im Rahmen von Unternehmenszukäufen (Analyse von IT-Landschaften, Risiken, Investitionsbedarfen, Synergien und IT-Business Cases)
- Planung und Leitung von IT-Integrationsprojekten im Rahmen von Unternehmensakquisitionen (Post-Merger-Integration)
- Unterstützung bei der Planung und Umsetzung von IT-Transitions-, Migrations- und Transformationsmaßnahmen
- Mitwirkung bei der frühzeitigen Identifikation und Nachverfolgung von IT-bezogenen Risiken, Synergien, Abhängigkeiten und Zielkonflikten zwischen Business, IT und externen Partnern
- Koordination und Abstimmung mit internen Fachbereichen, IT-Teams sowie externen Dienstleistern
- Durchführung Projekt Controlling (Built, Run) und Erstellung von Projektstatusberichten, Präsentationen und Entscheidungsunterlagen für Projektgremien
- Mitarbeit bei der Weiterentwicklung von Standards, Templates und Methoden im Umfeld IT-M&A
Das wünschen wir uns von Ihnen:
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Wirtschaftsinformatik, Informatik, BWL, VWL oder eines vergleichbaren Studiengangs
- 3–5 Jahre relevante Berufserfahrung im Umfeld IT M&A (Erfahrung in der (Strategie-) Beratung wünschenswert)
- Fundiertes Verständnis von IT-Architekturen (Applikationen, ERP, Infrastruktur, Schnittstellen, Prozesse, Organisation)
- Erfahrung in der Steuerung komplexer IT-Projekte (v.a. im Kontext von IT-M&A und Post-Merger-Integrationen)
- Ausgeprägte analytische und kommunikative Fähigkeiten, Zielstrebigkeit sowie hohe Problemlösungskompetenz
- Gute Kommunikations- und Teamfähigkeiten sowie sicherer Umgang mit PowerPoint und Excel
Darauf können Sie sich freuen:
- Eine zukunftssichere Tätigkeit und ein unbefristeter Arbeitsvertrag
- Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
- Kostenfreie Heißgetränke & Wasser erhalten Sie in unseren Coffee Points
- Wir haben eine Kantine am Standort
- Gute Anbindung an öffentliche Verkehrsmittel & kostenlose Mitarbeiterparkplätze
- Vermögenswirksame Leistungen
- Einarbeitung in einem wertschätzenden Spezialisten-Team
- Vergünstigte Produkte und Leistungen renommierter Hersteller durch exklusive Mitarbeiterangebote u.a. für Fitnessstudios & -angebote, Mode, Reisen & Technik
- APLEONA-Weiterbildungsprogramme zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung
- Ein hochprofessionelles Arbeitsumfeld mit anspruchsvollen Aufgaben
Interessiert? Werden Sie Teil unseres Teams! Wir leben Vielfalt und Chancengleichheit. Wir freuen uns daher über alle qualifizierten Bewerbungen unabhängig von Geschlecht, ethnischer Herkunft, Religion, sexueller Orientierung, Alter oder etwaigen Beeinträchtigungen.
Bewerben Sie sich in nur wenigen Klicks über das Bewerbungsformular! Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Ansprechpartnerin: Wir bitten Personalberater und -dienstleister von einer Kontaktaufnahme abzusehen. Die angegebenen Kontaktdaten sind ausschließlich für Bewerbende gedacht.
IT-Projektleiter M&A – Post-Merger IT-Integration Arbeitgeber: Apleona Group
Als Arbeitgeber in Bühl bieten wir Ihnen nicht nur einen sicheren Arbeitsplatz als Sicherheitsmitarbeiter (w/m/d), sondern auch ein unterstützendes und kollegiales Arbeitsumfeld. Unsere umfassenden Einarbeitungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten in der eigenen Schulungsakademie fördern Ihre persönliche und berufliche Entwicklung, während attraktive Mitarbeiterrabatte und eine betriebliche Altersvorsorge zusätzliche Vorteile bieten. Bei uns stehen Teamarbeit und ein freundliches Miteinander im Vordergrund, was uns zu einem hervorragenden Arbeitgeber macht.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so IT-Projektleiter M&A – Post-Merger IT-Integration erhalten könntest
✨Netzwerken in der IT-Community
In der IT-Consulting-Welt sollten wir regelmäßig auf Veranstaltungen wie Tech-Meetups oder Konferenzen gehen. Hier können wir nicht nur unser Netzwerk erweitern, sondern auch direkt mit potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch kommen und unser Interesse an einer Vollzeitstelle zeigen.
✨Online-Foren und Gruppen nutzen
Sich in Online-Foren und Communities wie Stack Overflow oder LinkedIn-Gruppen umzusehen, kann uns helfen, Insider-Tipps zu erhalten und Informationen über offene Stellen in der IT-Beratung zu sammeln. Vergiss nicht, aktiv zu werden und Fragen zu stellen oder dein Wissen zu teilen – das erhöht unsere Sichtbarkeit!
✨Direkt bei Apleona Group bewerben
Viele Unternehmen, wie Apleona Group, stemmen ihre Vollzeitstellen bevorzugt über ihre eigenen Karriere-Webseiten. Also, lass uns regelmäßig auf deren Seite vorbeischauen und uns direkt bewerben, statt nur die üblichen Jobportale zu nutzen.
✨Überzeugende Projekte zeigen
Wir sollten unser Portfolio oder relevante Projekte gut sichtbar machen, egal ob das auf Github, persönlich oder auf LinkedIn ist. Bei IT-Consulting-Stellen kommt es oft auf praktische Erfahrungen an, also lass uns zeigen, was wir können!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um IT-Projektleiter M&A – Post-Merger IT-Integration mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine technischen Skills!:In der IT-Beratung zählen deine technischen Kenntnisse und Fähigkeiten. Achte darauf, relevante Programmiersprachen, Tools und Systeme in deinem Lebenslauf aufzulisten. Zeig auch, wenn du Zertifikate hast, die deine Kompetenz unterstützen – das könnte dir einen echten Vorteil verschaffen!
Verstehe die Branche!:Unterstreiche in deinem Anschreiben, dass du ein gutes Verständnis für aktuelle Trends und Herausforderungen in der IT-Branche hast. Zeig, dass du nicht nur die technischen Aspekte beherrschst, sondern auch die Bedürfnisse der Kunden erkennen und lösen kannst!
Deine Projekte zählen!:Falls du bereits an IT-Projekten gearbeitet hast, verlinke diese oder beschreibe sie in deinem Lebenslauf. Praktische Erfahrungen – sei es in Form von Praktika oder privaten Projekten – sind besonders wertvoll in der IT-Beratung. Zeige uns, was du kannst!
Individuelle Bewerbung ist der Schlüssel!:Jede Bewerbung sollte individuell auf Apleona Group und die ausgeschriebene Position IT-Projektleiter M&A – Post-Merger IT-Integration zugeschnitten sein. Teile uns mit, warum gerade du eine gute Wahl für unser Team bist. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation, die über eine Standardbewerbung hinausgeht.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Apleona Group vorbereitet
✨Technische Vorbereitung ist alles!
Da du dich auf eine Vollzeitstelle in der IT-Beratung bewirbst, solltest du dir wirklich einen Überblick über die wichtigsten Tools und Technologien verschaffen, die in der Branche verwendet werden. Sei bereit, technische Fragen zu beantworten, die sich auf Software-Architektur oder Systemintegration beziehen könnten.
✨Praxisbeispiele parat haben
In der IT-Beratung ist es wichtig, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu bringen. Überlege dir Projekte, bei denen du erfolgreich einen Kunden beraten hast oder Herausforderungen gelöst hast. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch in der Praxis erfolgreich sein kannst.
✨Soft Skills betonen
Ein großer Teil der IT-Beratung ist die Kommunikation mit Kunden und das Verständnis ihrer Bedürfnisse. Bereite dich darauf vor, über deine zwischenmenschlichen Fähigkeiten zu sprechen, wie du mit herausfordernden Kunden umgehst oder wie du in Teams arbeitest. Das wird den Interviewern zeigen, dass du mehr als nur technisches Wissen mitbringst!
✨Fragen zum Unternehmen vorbereiten
Schau dir spezifisch die Projekte von Apleona Group an und überlege dir, welche Fragen du dazu stellen möchtest. Zeig Interesse an den aktuellen Herausforderungen, vor denen das Unternehmen steht, und wie du dazu beitragen könntest. Das hebt dich von anderen Bewerbern ab und zeigt, dass du wirklich motiviert bist.
