Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte die strategische Agenda und treibe das Wachstum von Apleona voran.
- Unternehmen: Apleona GmbH – ein innovatives Unternehmen mit flachen Hierarchien.
- Vorteile: Attraktives Vergütungspaket, gute Work-Life-Balance und internationale Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Vielfalt und Chancengleichheit sind uns wichtig – wir freuen uns auf deine Bewerbung!
- Warum dieser Job: Sei Teil eines dynamischen Teams und gestalte echte Transformation.
- Qualifikationen: Mehrjährige Erfahrung in der Strategieberatung und ausgezeichnete analytische Fähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 47250 - 57750 € pro Jahr.
Im Bereich Strategy & Consulting entwickeln wir die Zukunft von Apleona – vorausschauend, datenbasiert und immer mit Blick auf den Kundennutzen. Unsere Expertinnen und Experten analysieren Märkte, optimieren Geschäftsmodelle und begleiten strategische Transformationsprozesse. Wir verbinden operative Exzellenz mit Weitblick und schaffen messbaren Mehrwert. Sie denken unternehmerisch, arbeiten analytisch und bringen komplexe Themen klar auf den Punkt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung und Ihre Impulse!
Wir – die Apleona GmbH – suchen für unseren Standort in Köln oder Düsseldorf.
Warum Apleona?
- In unserer Unternehmenskultur erleben Sie Freiheit, flache Hierarchien und eine „einfach machen“-Mentalität, in der Ideen schnell zur Realität werden.
- Wir bieten in einem dynamischen Arbeitsumfeld eine Vielzahl von (internationalen) Entwicklungsmöglichkeiten und eine Reihe von Consulting-Alumni.
- Eine gute Work-Life-Balance.
- Ein attraktives Vergütungspaket.
Die Rolle:
- Sie gestalten und treiben die strategische Agenda und den Wachstumskurs von Apleona mit Fokus auf bestimmte Regionen in Deutschland voran, Themen können beispielsweise Commercial Excellence, Wertschöpfungstiefe, Performance- oder Profitabilitätssteigerungen sowie M&A-Aktivitäten sein.
- Weiterentwicklung der wichtigsten Themen von Apleonas Strategieagenda mit Fokus auf Wachstum und Profitabilitätssteigerung.
- Erarbeitung von Konzepten und kontinuierliches Performance Management als Unterstützung für Apleonas starkes organisches Wachstum.
- Zusammenarbeit in einem cross-funktionalen Strategieteam über die Regionen und Business Units hinweg.
- Durchführung notwendiger Analysen, Moderation von Workshops und Erarbeitung von Meilensteinen.
- Einbindung bei der Auswahl von M&A-Targets und Begleitung von M&A-Prozessen.
- Sparringspartner für das Top-Management (Management Board, BU-Leitung, Geschäftsführer/Prokuristen der Tochtergesellschaften).
Das wünschen wir uns von Ihnen:
- Mehrjährige Berufserfahrung in der Strategieberatung oder vergleichbarem Umfeld.
- Ausgezeichnete analytische und konzeptionelle Fähigkeiten, proaktives strategisches und „out-of-the-box“-Denken.
- Erfahrung in der Umsetzung (strategischer) Programme unter Einbeziehung einer Vielzahl von Stakeholdern.
- Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten und Erfahrung in der (Top-)Management-Kommunikation.
- Sehr gute Kenntnisse in MS Office; Kenntnisse in PowerBI und anderen Tools von Vorteil.
- Last but not least: Spaß am Anpacken und Begeisterung für echte Transformation und effektives Performance Management.
Wir leben Vielfalt und Chancengleichheit. Wir freuen uns daher über alle qualifizierten Bewerbungen unabhängig von Geschlecht, ethnischer Herkunft, Religion, sexueller Orientierung, Alter oder etwaigen Beeinträchtigungen.
Ansprechpartner: Katharina Albert +49 15254873739
Senior Strategy Manager (w/m/d) Arbeitgeber: Apleona Group
Als Arbeitgeber in Bühl bieten wir Ihnen nicht nur einen sicheren Arbeitsplatz als Sicherheitsmitarbeiter (w/m/d), sondern auch ein unterstützendes und kollegiales Arbeitsumfeld. Unsere umfassenden Einarbeitungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten in der eigenen Schulungsakademie fördern Ihre persönliche und berufliche Entwicklung, während attraktive Mitarbeiterrabatte und eine betriebliche Altersvorsorge zusätzliche Vorteile bieten. Bei uns stehen Teamarbeit und ein freundliches Miteinander im Vordergrund, was uns zu einem hervorragenden Arbeitgeber macht.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Senior Strategy Manager (w/m/d) erhalten könntest
✨Branchennetzwerke nutzen
Schau dir branchenspezifische Netzwerke und Veranstaltungen an, um Kontakte zu knüpfen. Events wie Strategie-Workshops oder Konferenzen sind großartig, um ins Gespräch zu kommen und dich bei Unternehmen wie Apleona Group in Erinnerung zu bringen.
✨Kreative Präsentation deiner Fähigkeiten
Erstelle ein Portfolio oder eine Case Study, die zeigt, wie du komplexe Probleme gelöst hast. Das kann dir helfen, dich von anderen Bewerbungen abzuheben und dafür zu sorgen, dass deine Ideen und Ansätze im Gedächtnis bleiben — besonders bei Apleona Group.
✨Direkt bewerben und deine Geschichte erzählen
Nutze die Chance, dich direkt über die Karriere-Website von Apleona Group zu bewerben. Erzähl in deinem Anschreiben, warum du gerade in der Unternehmensstrategie arbeiten möchtest und was dich an Apleona Group reizt — das hilft uns, deine Motivation besser zu verstehen.
✨Mentorship suchen
Finde einen Mentor im Bereich Unternehmensstrategie, vielleicht einen Professor oder einen erfahrenen Berufstätigen. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und dir helfen, dich auf die spezifischen Anforderungen von Unternehmen wie Apleona Group vorzubereiten.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Senior Strategy Manager (w/m/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine strategischen Fähigkeiten!:In deinem Lebenslauf solltest du unbedingt spezifische Projekte oder Erfahrungen hervorheben, die deine strategischen Denkfähigkeiten unter Beweis stellen. Nutze Zahlen und konkrete Ergebnisse, um zu zeigen, wie deine Strategien zum Erfolg beigetragen haben – das zieht die Aufmerksamkeit auf sich.
Das richtige Anschreiben ist entscheidend!:Schreibe ein Anschreiben, das deine Motivation für die Unternehmensstrategie bei Apleona Group verdeutlicht. Erkläre, warum dich der Bereich begeistert und wie deine Fähigkeiten zu den Zielen des Unternehmens passen können. Vermeide Allgemeinplätze und werde konkret!
Netzwerk deine Kontakte!:Falls du Kontakte zu aktuellen oder ehemaligen Mitarbeitern von Apleona Group hast, zögere nicht, sie anzusprechen. Vielleicht können sie dir Einblicke geben oder sogar deine Bewerbung unterstützen. Ein internes Netzwerk kann oft das Zünglein an der Waage sein.
Online Präsenz und Portfolio optimieren!:Falls du an Projekten gearbeitet hast oder Veröffentlichungen hast, die deine strategischen Fähigkeiten zeigen, füge diese in einem Portfolio zusammen. Auch ein LinkedIn-Profil kann von Vorteil sein, um deine Kompetenzen zu belegen. Denk daran, dass Vollzeitstellen oft stark umkämpft sind – mach also Eindruck!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Apleona Group vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmensstrategie!
Mach dich mit den aktuellen Trends in der Unternehmensstrategie vertraut und sei bereit, über spezifische Methoden und Frameworks wie SWOT-Analysen oder das Porter’sche Fünf-Kräfte-Modell zu sprechen. Wenn du bei Apleona Group als Unternehmensstrategieberater antreten möchtest, zeigt es großes Interesse, wenn du einige der Strategieansätze des Unternehmens analysierst und mögliche Verbesserungen vorschlägst.
✨Vertrautheit mit analytischen Tools
In der Unternehmensstrategie sind analytische Fähigkeiten gefordert. Mach dich unbedingt mit Tools wie Excel oder speziellen Datenanalysetools wie Tableau vertraut. Sei bereit, zu erklären, wie du Daten genutzt hast, um strategische Entscheidungen zu unterstützen.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
In vielen Vollzeitrollen in der Unternehmensstrategie wird Teamarbeit großgeschrieben. Bereite einige Beispiele vor, in denen du erfolgreich in einem Team gearbeitet hast, um strategische Ziele zu erreichen. Zeige, dass du auch in stressigen Situationen diplomatisch und konstruktiv bleiben kannst.
✨Die Bedeutung der Unternehmenskultur
Informiere dich über die Unternehmenskultur von Apleona Group. In einem Vorstellungsgespräch kann es vorkommen, dass persönliche Werte und Kulturabgleich eine Rolle spielen. Überlege dir, welche deiner persönlichen Werte dich zum richtigen Kandidaten für die Unternehmensstrategie machen und wie du dazu beitragen kannst, die Ziele von Apleona Group zu erreichen.
