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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Erstelle individuelle Kalkulationen und koordiniere Angebote für anspruchsvolle Kunden.
- Arbeitgeber: Dynamisches Unternehmen im Facility Management mit einem kreativen Team.
- Mitarbeitervorteile: 30 Tage Urlaub, mobiles Arbeiten und attraktive Mitarbeiterrabatte.
- Andere Informationen: Tolle Entwicklungsmöglichkeiten und eine umfassende Einarbeitung warten auf dich.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines innovativen Teams und entwickle deine Fähigkeiten in einem spannenden Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium oder Ausbildung im Bereich Wirtschaft, Zahlenverständnis und Teamfähigkeit.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 3750 - 5416 € pro Monat.
Sie sind ein echtes Koordinationstalent, arbeiten gern eigenverantwortlich und behalten auch bei komplexen Prozessen den Überblick? Dann sind Sie bei uns genau richtig! Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir ab sofort einen engagierten Angebotsmanager (w/m/d), der die Schnittstelle zwischen unseren Kunden und der operativen Führung übernimmt.
Das bieten wir Ihnen:
- 40-h-Woche (auch Teilzeit möglich)
- 30 Tage Urlaub
- Vergütung: 3.750€ - 5.416€ / Monat (richtig sich nach der Erfahrung)
- Befristeter Arbeitsvertrag (Elternzeitvertretung) mit Option der Übernahme
- Arbeitsort mitten im Prenzlauer Berg
- Möglichkeit des mobilen Arbeitens
- Umfassende Einarbeitung durch erfahrene Kolleg:innen
- Abwechslungsreiches und vielseitiges Aufgabengebiet
- Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten entsprechend Ihrer Stellenanforderung und Aufgaben
- Lieferando-Gutschein und attraktive Mitarbeiterrabatte
Das erwartet Sie:
- Sie erstellen individuelle Kalkulationen für anspruchsvolle Kunden im Bereich des Facility Managements – Schwerpunkt Gebäudereinigung – in einem Excel-Tool
- Im Rahmen der Angebotserstellung sorgen Sie für vollständige Datenlage und Dokumente (Preise, Erklärungen, Nachweise und Bescheinigungen) sowie für die termingerechte Abgabe
- Im gesamten Angebotsprozess kommunizieren Sie sowohl intern mit Fachabteilungen und den Gremien zur Freigabe als auch extern, z.B. bei der Einholung von Angeboten von Nachunternehmern oder mit dem Kunden durch die Teilnahme an Bietergesprächen
- Sie unterstützen bei Bedarf die Kolleg:innen im konzeptionellen Bereich bei der Erstellung von Konzepten und Präsentationen
- Sie pflegen sämtliche Daten Ihrer Projekte (CRM-Tool)
Das zeichnet Sie aus:
- Abgeschlossenes Studium (z.B. im Facility Management oder im Bereich Wirtschaftswissenschaften) oder abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung
- Betriebswirtschaftliche Kenntnisse, Quereinsteiger mit Verständnis für Zahlen und Konzepte sind herzlich Willkommen
- Erste praktische Erfahrungen im Facility Management bzw. in der Immobilienwirtschaft sind von Vorteil – vorzugsweise bereits Erfahrungen in der Kalkulation und/oder im Projektmanagement
- Sichere Anwenderkenntnisse in MS-Office (Word, Excel, PowerPoint)
- Die Fähigkeit, sich aktiv in einem Team einzubringen und mit verschiedensten Abteilungen zusammenzuarbeiten
- Verantwortungsbewusstsein und absolute Zuverlässigkeit in der Projektbearbeitung
- Eigeninitiative und Organisationstalent (Zeitmanagement und Selbstorganisation)
- Ein hohes Maß an Engagement und Lernbereitschaft
- Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise
- Gute Englischkenntnisse runden Ihr Profil ab
Sprechen Sie uns an: Für Rückfragen kontaktieren Sie bitte Luca-Fabienne Hamann +49 171 8420204
Mitarbeiter Angebotsmanagement (w/m/d) Arbeitgeber: Apleona Group
Kontaktperson:
Apleona Group HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Mitarbeiter Angebotsmanagement (w/m/d)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Mitarbeiter im Angebotsmanagement interessierst, zögere nicht, direkt mit uns in Kontakt zu treten. Ein kurzes Telefonat oder eine E-Mail kann oft mehr bewirken als ein formeller Bewerbungsprozess.
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die in der Branche arbeiten. Oft gibt es ungeschriebene Stellenangebote, die nicht öffentlich ausgeschrieben sind. Wir bei StudySmarter wissen, wie wichtig Kontakte sind!
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor! Informiere dich über unser Unternehmen und die spezifischen Anforderungen der Stelle. Zeige uns, dass du die richtige Person für die Koordination und das Angebotsmanagement bist.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören und vielleicht bald gemeinsam im Prenzlauer Berg zu arbeiten!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Mitarbeiter Angebotsmanagement (w/m/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende deine eigene Stimme und Persönlichkeit in deinem Anschreiben, damit wir einen Eindruck von dir bekommen.
Pass dein Anschreiben an: Schau dir die Stellenbeschreibung genau an und passe dein Anschreiben entsprechend an. Hebe hervor, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten perfekt zu den Anforderungen passen – das zeigt uns, dass du wirklich interessiert bist!
Mach es übersichtlich: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar strukturiert und gut lesbar ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben – so behältst du den Überblick und wir auch!
Bewirb dich über unsere Website: Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung bei uns ankommt, bewirb dich direkt über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schnell und unkompliziert bearbeiten!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Apleona Group vorbereitest
✨Mach dich mit der Stellenbeschreibung vertraut
Lies die Stellenbeschreibung gründlich durch und achte auf die geforderten Fähigkeiten und Erfahrungen. Überlege dir, wie deine bisherigen Erfahrungen zu den Anforderungen passen und bereite konkrete Beispiele vor, die du im Interview anbringen kannst.
✨Bereite dich auf typische Fragen vor
Erwarte Fragen zu deiner Erfahrung im Angebotsmanagement und zur Zusammenarbeit mit verschiedenen Abteilungen. Übe Antworten auf Fragen wie 'Wie gehst du mit komplexen Prozessen um?' oder 'Wie stellst du sicher, dass alle Daten korrekt sind?'
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Rolle viel Kommunikation erfordert, sei bereit, deine Kommunikationsfähigkeiten zu demonstrieren. Du könntest ein Beispiel für eine erfolgreiche Zusammenarbeit mit einem Team oder einen Kunden präsentieren, um zu zeigen, wie du Informationen klar und effektiv übermittelst.
✨Frage nach dem Team und der Unternehmenskultur
Zeige Interesse an der Unternehmenskultur und dem Team, indem du Fragen stellst wie 'Wie sieht die Zusammenarbeit im Team aus?' oder 'Welche Werte sind dem Unternehmen wichtig?'. Das zeigt, dass du nicht nur an der Position, sondern auch am Unternehmen interessiert bist.