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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Erstelle individuelle Kalkulationen und kommuniziere mit Kunden und internen Abteilungen.
- Arbeitgeber: Dynamisches Unternehmen im Facility Management mit einem engagierten Team.
- Mitarbeitervorteile: 30 Tage Urlaub, mobiles Arbeiten und attraktive Mitarbeiterrabatte.
- Andere Informationen: Befristeter Vertrag mit Übernahmeoption und umfassender Einarbeitung.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines innovativen Teams und entwickle deine Fähigkeiten in einem spannenden Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium oder kaufmännische Ausbildung, Zahlenverständnis und Teamfähigkeit.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 3750 - 5416 € pro Monat.
Sie sind ein echtes Koordinationstalent, arbeiten gern eigenverantwortlich und behalten auch bei komplexen Prozessen den Überblick? Dann sind Sie bei uns genau richtig! Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir ab sofort einen engagierten Angebotsmanager (w/m/d), der die Schnittstelle zwischen unseren Kunden und der operativen Führung übernimmt.
Das bieten wir Ihnen:
- 40-h-Woche (auch Teilzeit möglich)
- 30 Tage Urlaub
- Vergütung: 3.750€ - 5.416€ / Monat (richtig sich nach der Erfahrung)
- Befristeter Arbeitsvertrag (Elternzeitvertretung) mit Option der Übernahme
- Arbeitsort mitten im Prenzlauer Berg
- Möglichkeit des mobilen Arbeitens
- Umfassende Einarbeitung durch erfahrene Kolleg:innen
- Abwechslungsreiches und vielseitiges Aufgabengebiet
- Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten entsprechend Ihrer Stellenanforderung und Aufgaben
- Lieferando-Gutschein und attraktive Mitarbeiterrabatte
Das erwartet Sie:
- Sie erstellen individuelle Kalkulationen für anspruchsvolle Kunden im Bereich des Facility Managements – Schwerpunkt Gebäudereinigung – in einem Excel-Tool.
- Im Rahmen der Angebotserstellung sorgen Sie für vollständige Datenlage und Dokumente (Preise, Erklärungen, Nachweise und Bescheinigungen) sowie für die termingerechte Abgabe.
- Im gesamten Angebotsprozess kommunizieren Sie sowohl intern mit Fachabteilungen und den Gremien zur Freigabe als auch extern, z.B. bei der Einholung von Angeboten von Nachunternehmern oder mit dem Kunden durch die Teilnahme an Bietergesprächen.
- Sie unterstützen bei Bedarf die Kolleg:innen im konzeptionellen Bereich bei der Erstellung von Konzepten und Präsentationen.
- Sie pflegen sämtliche Daten Ihrer Projekte (CRM-Tool).
Das zeichnet Sie aus:
- Abgeschlossenes Studium (z.B. im Facility Management oder im Bereich Wirtschaftswissenschaften) oder abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung.
- Betriebswirtschaftliche Kenntnisse, Quereinsteiger mit Verständnis für Zahlen und Konzepte sind herzlich Willkommen.
- Erste praktische Erfahrungen im Facility Management bzw. in der Immobilienwirtschaft sind von Vorteil – vorzugsweise bereits Erfahrungen in der Kalkulation und/oder im Projektmanagement.
- Sichere Anwenderkenntnisse in MS-Office (Word, Excel, PowerPoint).
- Die Fähigkeit, sich aktiv in einem Team einzubringen und mit verschiedensten Abteilungen zusammenzuarbeiten.
- Verantwortungsbewusstsein und absolute Zuverlässigkeit in der Projektbearbeitung.
- Eigeninitiative und Organisationstalent (Zeitmanagement und Selbstorganisation).
- Ein hohes Maß an Engagement und Lernbereitschaft.
- Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise.
- Gute Englischkenntnisse runden Ihr Profil ab.
Sprechen Sie uns an: Für Rückfragen kontaktieren Sie bitte Luca-Fabienne Hamann +49 171 8420204.
Mitarbeiter Angebotsmanagement (w/m/d) Arbeitgeber: Apleona Group
Kontaktperson:
Apleona Group HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Mitarbeiter Angebotsmanagement (w/m/d)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Mitarbeiter im Angebotsmanagement interessierst, zögere nicht, direkt mit uns in Kontakt zu treten. Ein kurzes Telefonat oder eine E-Mail kann oft mehr bewirken als ein formeller Bewerbungsprozess.
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die in der Branche arbeiten. Oft gibt es ungeschriebene Stellenangebote, die nicht öffentlich ausgeschrieben sind. Wir bei StudySmarter wissen, wie wichtig Kontakte sind!
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor! Informiere dich über unser Unternehmen und die spezifischen Anforderungen der Stelle. Zeige uns, dass du die richtige Person für die Koordination zwischen Kunden und operativer Führung bist.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören und vielleicht bald gemeinsam im Prenzlauer Berg zu arbeiten!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Mitarbeiter Angebotsmanagement (w/m/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also sei authentisch in deinem Anschreiben. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, Teil unseres Teams zu werden!
Mach es übersichtlich: Halte deinen Lebenslauf und dein Anschreiben klar und strukturiert. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So bleibt alles übersichtlich und leicht verständlich.
Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung: Schau dir die Anforderungen genau an und zeige, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten dazu passen. Das macht es für uns einfacher, zu sehen, dass du der richtige Kandidat bist!
Bewirb dich über unsere Website: Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet, bewirb dich bitte über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schnell und unkompliziert bearbeiten!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Apleona Group vorbereitest
✨Mach dich mit der Stellenbeschreibung vertraut
Lies die Stellenbeschreibung gründlich durch und achte auf die geforderten Fähigkeiten und Erfahrungen. Überlege dir, wie deine bisherigen Erfahrungen und Qualifikationen zu den Anforderungen passen und bereite konkrete Beispiele vor, die du im Interview anbringen kannst.
✨Bereite dich auf typische Fragen vor
Überlege dir Antworten auf häufige Interviewfragen, wie z.B. 'Warum möchten Sie bei uns arbeiten?' oder 'Wie gehen Sie mit komplexen Prozessen um?'. Übe deine Antworten laut, damit du sie im Interview flüssig und selbstbewusst präsentieren kannst.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
Da die Stelle viel Zusammenarbeit mit verschiedenen Abteilungen erfordert, sei bereit, Beispiele zu nennen, in denen du erfolgreich im Team gearbeitet hast. Betone deine Kommunikationsfähigkeiten und wie du Konflikte gelöst hast, um deine Eignung für die Rolle zu unterstreichen.
✨Frage nach dem Unternehmen und der Rolle
Bereite einige Fragen vor, die du am Ende des Interviews stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage zum Beispiel nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, oder nach den Möglichkeiten zur Weiterbildung, die dir geboten werden.